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[咨询答疑] 新入职事业编咨询

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发表于 20-3-24 19:14 [发自手机] | |阅读模式
一般多久后签合同?已经上班一个月了还没签合同 多久发工资呢?试用期工资能发百分之几呢?
发表于 20-3-25 09:24 [发自手机] |
看各地情况,晚几个月到半年左右办手续是常见现象,试用期一般发基本工资的80%
发表于 20-3-25 16:50 |
试用期有工龄可以发全工资。没工龄可以发1000来块钱
发表于 20-3-25 17:00 |
上班很久还没签合同的,要是之前有工作经验,直接发全部的工资,要是有实习期,那就是只发一部分。
发表于 20-3-25 20:16 |
求己 发表于 20-3-25 17:00
上班很久还没签合同的,要是之前有工作经验,直接发全部的工资,要是有实习期,那就是只发一部分。

签个屁合同,事业单位在编人员签合同都是形式,我都上班三年了,两份合同还都是空白的,自己拿着 不影响发工资,你听说过哪个事业编闹合同纠纷的?
发表于 20-3-25 22:07 [发自手机] |
13837203127 发表于 20-3-25 20:16
签个屁合同,事业单位在编人员签合同都是形式,我都上班三年了,两份合同还都是空白的,自己拿着 不影 ...

老兄说的是,正规事业编哪签啥合同,关键是编办、财政、人社系统有你的实名认证
发表于 20-3-25 22:28 [发自手机] |
事业单位入职办手续,当然要签合同,手癌签三年。也就是公务员不用签合同,因为人家是公务员法管的。
发表于 20-3-26 09:07 |
13837203127 发表于 20-3-25 20:16
签个屁合同,事业单位在编人员签合同都是形式,我都上班三年了,两份合同还都是空白的,自己拿着 不影 ...

就是啊,合同只是一个形式而已。
发表于 20-3-26 09:58 |
正规的是转正后签合同,无工作经验的一年转正,有工作经验的三个转正,合同也就是个形式,工资会晚两三个月发,不会少你的
发表于 20-3-26 18:49 [发自手机] |
试用期工资有标准啊
发表于 20-3-26 18:58 [发自手机] |
如果以前有正式事业单位,现在又考入一个新的事业单位,是走调动?还是走辞职?

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