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[求助咨询] 山东总量控制备案制

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发表于 20-3-25 13:02 [发自手机] | |阅读模式
有哪位老师能系统的介绍一下山东总量控制备案制?目前的待遇,以后的出路,与原单位在编老人在发展上除了编制外会有什么本质区别?与合同工,人事代理工的区别在哪里?
发表于 20-3-25 13:16 [发自手机] |
就是合同工 不用多想 不是编制内  其他人从各种侧面说什么待遇一样之类的  是没有看到编制和非编制的根本区别 根本区别是 是否会辞退开除上体现的
 楼主| 发表于 20-3-25 13:51 [发自手机] |
我觉得这位老师你对政策了解的有点片面,应该不是传统理解上的合同工吧?
发表于 20-3-25 14:00 [发自手机] |
百度一下就一清二楚了 没有编制的临时工 合同工 政府雇员 聘任制书记员 备案制待遇上可能有差距 用人性质上其实是一样的 总称编外人员
发表于 20-3-25 14:00 [发自手机] |
没啥大区别,只是为了方便医院高校自己招人设置条件,自己就能组织面试,笔试也可以自己搞,录取完往人社部门报备就行了,你如果辞职走了,就可以继续再招
发表于 20-3-25 14:01 [发自手机] |
不用操心这个,任何发达国家,这几个传统职业都不错,而且随着年龄增长专业水平提高,越吃香
发表于 20-3-25 14:02 |
身上没编,不是传统意义上的铁饭碗,但按着事业编管理办法来。也能内部交流,至于退休好啥情况,说实话没人知道。所有的待遇晋升一模一样,这是领导原话。
发表于 20-3-25 14:09 |
应该有细微差别,但是差别不太大
 楼主| 发表于 20-3-25 14:14 [发自手机] |
7楼老师理解感觉到位
发表于 20-3-25 14:32 |
最大的一点是,你的工资由财政给单位,单位再发给你,至于单位啥时候给你,这个就不好说了。
在编的是财政直接发。
发表于 20-3-25 14:52 [发自手机] |
还行吧,待遇没区别,只是没编制了
 楼主| 发表于 20-3-25 15:08 [发自手机] |
楼上也是总量控制备案?
发表于 20-3-25 18:01 |
我是18年考试11月入职某省属高校,签的是事业单位聘用合同,所以那些说是人事代理和短期合同工的人都是瞎传。进来后所有待遇和在编的前辈没有区别,同等条件晋升(职务和职称),缴纳三险二金(机关事业养老,医疗,工伤,公积金,职业年金,无失业险和生育险)。只要你不主动辞职,不触犯法律法规,就不会解除合同,到期续聘。从17年开始,高校的老师开始取消了编制,但是高校还是保留事业单位性质的。但是以后再聘用教师可能会变成合同制教师,教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。我们学校人事部门每月都是给我们去人社局机关事业单位窗口缴的机关事业单位保险,而且按在编人员方式缴费计算比例数额。18年入职市直高校,事业单位保险,5险2金,所有待遇同事业编tieba回复
滕雯公 该用户已被删除
发表于 20-3-25 18:45 |
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滕雯公 该用户已被删除
发表于 20-3-25 19:01 |
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发表于 20-3-25 22:30 |
滕雯公 发表于 20-3-25 18:45
近两年人才优选看到一句话党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员不得报考,不知道为啥 ...

太同意了,二楼那个ccy8908纯属于体制内的瞧不起姿势,整的自己高人一等的样子
发表于 20-3-25 23:05 |
sk12138 发表于 20-3-25 22:30
太同意了,二楼那个ccy8908纯属于体制内的瞧不起姿势,整的自己高人一等的样子

但二楼确实说的是实话,鄙视链也是从这方面体现出来的
发表于 20-3-25 23:32 [发自手机] |
给你一个思路。如果你们相同专业,在类似单位,都是档案备案制(控制总量),那么这个档案备案制≈事业编制。如果大部分人都是纯编织,而你是档案备案制,那么不建议考。
发表于 20-3-26 00:21 |
呵呵,那些说一样的,早晚有你哭的时候
滕雯公 该用户已被删除
发表于 20-3-26 09:06 |
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