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[事业] 专技十三3年后,换到了管理九1年,理论上符合晋升管理八的条件么?

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发表于 20-3-26 08:59 | |阅读模式
原来我是在乡镇事业专技十三级的岗位,工作工龄3年多,后来考入省直管理九级,走的商调,在管理九级岗位1年后,理论上如果班子同意,岗位数也够,是否可以直接晋升至管理八级呢?我看管理八晋升条件是管理九级岗位上工作三年以上,那我这种怎么算?
发表于 20-3-26 09:24 |
很明显你只任九级1年而已
发表于 20-3-26 09:25 [发自手机] |
同意楼上
 楼主| 发表于 20-3-26 10:08 |
这不是我说的 发表于 20-3-26 09:24
很明显你只任九级1年而已

那之前专技十三的3年多工龄岂不是白费了  T_T
发表于 20-3-26 10:14 [发自手机] |
八级这么容易升的么
发表于 20-3-26 10:52 |
这不是我说的 发表于 20-3-26 09:24
很明显你只任九级1年而已

专技不算吗
发表于 20-3-26 11:11 [发自手机] |
tl888 发表于 20-3-26 10:52
专技不算吗

很明显楼主前后是两个不同的单位,没法算
 楼主| 发表于 20-3-26 11:44 |
荡失路鸭 发表于 20-3-26 10:14
八级这么容易升的么

岗位数充足,都没聘满,新组建单位
发表于 20-3-26 11:59 |
本帖最后由 这不是我说的 于 20-3-26 12:03 编辑


姑且不论前后不同单位 就算同单位 你改聘九级要升八级 也必须任职三年 前面的工龄可以核定 算到你的薪级工资

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