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[职场点滴] 专技十三3年后,换到了管理九1年,理论上符合晋升管理八的条件么?

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发表于 20-3-26 09:01 | |阅读模式
本帖最后由 奉政大夫 于 20-3-26 09:21 编辑

原来我是在专技十三级的岗位,工作工龄3年多,后来进入另一个单位的管理九级,走的商调,在管理九级岗位1年后,理论上如果班子同意,岗位数也够,是否可以直接晋升至管理八级呢?我看管理八晋升条件是管理九级岗位上工作三年以上,那我这种怎么算?
发表于 20-3-26 09:12 |
不行   事业编的管8(相当于副科)无法晋升,只能上级任命
 楼主| 发表于 20-3-26 09:16 |
tensionzz 发表于 20-3-26 09:12
不行   事业编的管8(相当于副科)无法晋升,只能上级任命

假设上级同意任命,那符合条件么
发表于 20-3-26 09:19 |
奉政大夫 发表于 20-3-26 09:16
假设上级同意任命,那符合条件么

上级任命你   那就直接上管8   享受管8待遇了
 楼主| 发表于 20-3-26 09:20 |
tensionzz 发表于 20-3-26 09:19
上级任命你   那就直接上管8   享受管8待遇了

明白了,谢谢大佬
发表于 20-3-26 09:27 |
tensionzz 发表于 20-3-26 09:19
上级任命你   那就直接上管8   享受管8待遇了

敢问你的上级指的哪个部门。
按程序,人社局才有资格是否同意晋升管理8
9岗满3年,这是硬性条件。不是说单位领导同意给你8就可以
发表于 20-3-26 10:29 [发自手机] |
政府常务会议通过,人社局直接办理

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