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[考务交流] 关于职级晋升的问题?

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发表于 20-3-27 11:39 | |阅读模式
感觉职级晋升被基层乱用了,违背了中央的意图,本来职级晋升是给非领导职务人员的晋升通道。很多基层的单位担任领导职务的照样占职级,例如同时是科长兼任一级主任科员,副科长兼任三级主任科员,一个领导占两个坑,两边都抢,领导有决定权,非领导的人没有决定权,另一边却是非领导职务的排队等晋升,本来按比例晋升的被领导挤占完了。
发表于 20-3-27 12:26 [发自手机] |
文件本来就是这个意思,哪边工资高发哪边。16年年底试点开始,一直这样的。要不副科领导永远不能得二级主任科员或者一级主任科员的话,谁去做这个副科领导的位置?
 楼主| 发表于 20-3-27 15:36 |
lvkakawade 发表于 20-3-27 12:26
文件本来就是这个意思,哪边工资高发哪边。16年年底试点开始,一直这样的。要不副科领导永远不能得二级主任 ...

做可以,不应该两边同时兼,职级升了就应该退出领导职务
发表于 20-3-27 16:40 |
对 本来就是应该给当不上领导的 结果现在当领导的把这些职位也全部占了~ 处长 又是一级调研员~
 楼主| 发表于 20-3-27 17:47 |
你说得很对,等于有权的给自己加工资,没权的继续等空缺过晋升无门,这不是中央的意图。原来职务与职级并行,相互独立,互不交叉,可惜现在被取消了。
发表于 20-3-27 19:44 [发自手机] |
肯定要给实职领导职级的,要不退居二线没职级了咋办?就像加工资福利肯定是先加公务员,这是很现实的问题。
发表于 20-3-28 17:57 |
这种还是要看领导的,其实本身晋级就是优先非实职的,我们单位8个一主,5个非实职的,三个实职的。但是也会有问题,科长大部分现在都是二主,工资比非实职的一主还低,你说以后谁还愿意做科长。所以政策估计还会调整的吧。

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