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聘用制聘职称是根据身份,还是岗位?

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vvtgzhou 该用户已自主注销
发表于 20-4-28 13:49 | |阅读模式
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发表于 20-4-28 15:31 |
只要是你参加统一正规考试进编的都是干部身份,如果是专技岗就走工程师、经济师之类的职称。工勤身份一般都是非考试直接转业过来的人,现在已经不多了,但是也可以走技师和高级技师之类的。
vvtgzhou 该用户已自主注销
 楼主| 发表于 20-4-28 15:33 |
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发表于 20-4-28 15:36 |
本帖最后由 蛋黄苏 于 20-4-28 15:40 编辑

可能你现在还不是编制内,你问的有点混乱,帮你捋一下。第一、事业单位目前还有工勤岗(就是所谓工人身份),退一减一不再招录而已,有的地方安置退伍士官还是在用工勤编,干部身份这说法基本不提了,现在基本都是考试进来的,大家都一样(意思就是只要是人社局组织考录进来的都是干部身份)。第二、工勤岗也可以评聘职称,比如高级工、技师,评聘后待遇也会增加,比专技岗略低,上限也没有专技岗高。第三、成人本科只要你考进单位,一般是管理9或专技12,管理岗不能评聘职称,专技岗考或评职称,单位有没有空岗聘是另一回事,考的职称要和你岗位和专业匹配,乱考是没用的,例如你不是计算机大类毕业,登记的岗位也不是信息化相关工作,你考了软考证书也没有用。
发表于 20-4-28 15:39 [发自手机] |
工人是初级工 中级工 高级工,考的好像是《技术等级证书》。与专技岗的职称不同,考的是专业技术资格证书。
vvtgzhou 该用户已自主注销
 楼主| 发表于 20-4-28 16:48 |
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发表于 20-4-28 17:07 [发自手机] |
vvtgzhou 发表于 20-4-28 16:48
是的我还没有考,在犹豫,在担心如果没有报到证干部身份之类的进了事业单位不能通过技术岗位提升待遇,精 ...

现在国家已经为工勤编扫清障碍,有空岗可以转聘技术岗和管理岗。没空岗可以将工勤岗裁撤变为技术岗和管理岗,也就是先入职吧,身份已不是问题。
vvtgzhou 该用户已自主注销
 楼主| 发表于 20-4-28 17:42 |
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发表于 20-4-28 19:15 [发自手机] |
蛋黄苏 发表于 20-4-28 15:36
可能你现在还不是编制内,你问的有点混乱,帮你捋一下。第一、事业单位目前还有工勤岗(就是所谓工人身份) ...

请问一下,电子信息工程本科毕业,从事计算机专业岗位,有软考初级的信息处理技术员证书,能聘技术十二级吗
发表于 20-4-28 21:11 [发自手机] |
邂逅少年 发表于 20-4-28 19:15
请问一下,电子信息工程本科毕业,从事计算机专业岗位,有软考初级的信息处理技术员证书,能聘技术十二级 ...

只要单位认可,基本可以。其实就是领导同意,计算机毕竟是万金油专业。我这随便修改岗位说明书,领导同意,就可以自主设置岗位。
发表于 20-4-29 08:11 |
邂逅少年 发表于 20-4-28 19:15
请问一下,电子信息工程本科毕业,从事计算机专业岗位,有软考初级的信息处理技术员证书,能聘技术十二级 ...

当然可以,这都不用聘,除了少数街道和乡镇事业编从13起步,专技岗本科入职一般都是12,抓紧考软考高级吧,我考了两次了都没过
发表于 20-4-29 08:12 |
牙齿晒 发表于 20-4-28 17:07
现在国家已经为工勤编扫清障碍,有空岗可以转聘技术岗和管理岗。没空岗可以将工勤岗裁撤变为技术岗和管理 ...

那为什么很多地方安置退伍士官还是在用工勤编?
发表于 20-4-29 09:52 |
工勤可以转专技
发表于 20-4-29 12:48 [发自手机] |
蛋黄苏 发表于 20-4-29 08:12
那为什么很多地方安置退伍士官还是在用工勤编?

因为安置政策没变,转岗这个是人社那边的政策,所以退伍士官只能先以工勤安置再转岗。
发表于 20-4-30 10:36 |
单线程生物 发表于 20-4-28 15:39
工人是初级工 中级工 高级工,考的好像是《技术等级证书》。与专技岗的职称不同,考的是专业技术资格证书。


现在是考职业资格证书,也叫职业资格认定,可以视同是工勤编的职称,一般高级技师=副高最低一档,部分地区转专技岗后可以转换,享受相应待遇。
发表于 20-5-7 16:29 [发自手机] |
邂逅少年 发表于 20-4-28 19:15
请问一下,电子信息工程本科毕业,从事计算机专业岗位,有软考初级的信息处理技术员证书,能聘技术十二级 ...

兄弟 你聘上了么 我也是电子信息本科毕业 计算机专技岗 我们这个专业能用软考评职称么?
发表于 20-5-7 19:48 |
蛋黄苏 发表于 20-4-28 15:36
可能你现在还不是编制内,你问的有点混乱,帮你捋一下。第一、事业单位目前还有工勤岗(就是所谓工人身份) ...

您好,我想请问一下,我17年考了经济师(中级建筑类),18年单位聘用,然后现在想再往上一级别的话,是不是得考高级经济师了(考评结合,副高职称)了呢?另外单位同事(在职研究生学历,计算机专业,前年评中级经济师职称),说研究生可以直接评副高职称,她要用她计算机专业直接去评计算机类的副高职称。我在网上搜了一下,应该是不符合规定的。 麻烦请教下您
发表于 20-5-7 20:33 [发自手机] |
岗位是岗位,身份是身份。在工勤岗不一定就是工人,反之亦然。身份在提拔职务时,特别是关键岗位职务的时候还是要求干部身份的。
发表于 20-5-7 23:58 [发自手机] |
llyycc 发表于 20-5-7 19:48
您好,我想请问一下,我17年考了经济师(中级建筑类),18年单位聘用,然后现在想再往上一级别的话,是不是 ...

首先中级经济师可以在有空岗的情况下,一年晋升一级,八级九级十级都是中级,刚聘上的时候你是十级。八级之久就要经济师高级了第二,你同事直接评副高(软考其实可以以考代评,不用评)是可以的,你说的不符合规定不知道哪来的依据。第一,政策是允许中级是经济师,副高是计算机这种跨专业的。第二得到副高职称,就算单位原本没有设置岗位,只要领导允许是可以改变原经济师副高岗位设置计算机副高岗位的。第三一切前提是领导同意聘用。
发表于 20-5-8 08:46 |
牙齿晒 发表于 20-4-28 21:11
只要单位认可,基本可以。其实就是领导同意,计算机毕竟是万金油专业。我这随便修改岗位说明书,领导同意 ...

您好,想咨询一下
有中级会计职称证书,可以直接聘中级嘛?
还有就是想问会计类的职称在每个单位都能聘吗?每个单位都有财务吧?

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