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给大家讲一下怎么预测分数,不仅仅是看报名人数

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发表于 20-4-29 17:46 | |阅读模式
本帖最后由 公子杨帆 于 20-4-30 10:02 编辑

    省考职位表出来了,筛选之后,很多人都在很纠结,到底要报哪个岗位,有人在不断的咨询求助,有人在等着看看报名人数,我觉得求人不如求己,岗位分析,还是要自己来,给大家提供一个基本的分析思路,供大家参考。
    强调一下:只是一个思路,不是绝对的,假如觉得不对或者没有意义,请一笑了之,不必讽刺挖苦,说给愿意听的人。现在我们山东板块,戾气真的蛮重的,很多时候,写个良心帖子甚至只是一个用心回复,都要小心翼翼,动辄被喷一通,真的很无奈。
    一、几点说明
    1.岗位分析,大多数时候,只能猜对进面的最低分数哪个高,哪个低,但很难预测到笔试第一到底哪个分数高。有时候进面分数低的,反而第一名分数更高。
    2.岗位分析,是一个综合多方面的分析,并不能确保一定准确,只能说整体上的分析,不能单纯看哪个因素,否则很容易有失偏颇。
    3.岗位分析,最大的好处是,当你自己动手分析完以后,你心里能大体明白自己内心的真实想法,也能清楚自己到底想选哪个。
    二、需要分析哪些因素
     1.本专业大类总共招考岗位和人数,和往年去比较 ;
     2.招考岗位的人数:个别招多个。面试水平不高,报要一个人的。面试水平高的话,报要3个人的。
     3.性别:通常情况下限制女生的分数高,女生尽量选不限的。
     4.专业小类和专业大类对比:自己研究限制小类的岗位  
     5.研究生&本科:通常来说研究生分数稍低,但要自己分析自己专业差异,多看一部分往年进面分数。
     6.报限单个&多个专业的好:报名人数很可能相同,分析自己的专业竞争力究竟强不强,自己分析。
     7.报考岗位层次:市直机关、区直机关、县直机关、乡镇街道。
     8.本专业和三不限:如果本专业只要一个人,关注一下三不限岗位,对不一下,自己专业和三不限究竟哪个高。因为有可能难度相同的情况下,三不限的岗位更好。
     9.部门,报名人数(这两个最明显因素看我另外一篇帖子有详细分析)
     10.城市,这是和9同等重要的因素
     11.党员、非党员
     三、怎么分析
     1.下载16,17,18年职位表和带笔试分数的进面名单(19年因为情况特殊,参考意义偏低),一定是3年的,而不是1年的。
     2.制作一个excel联动表,联动表里面找到自己专业能报考的岗位,把近3年能报考岗位的分数按年份分类放进去;
     3.把今年准备报考岗位放进表格,进行分析。主要是对以上11个因素进行分析,切记分析过程中一定要控制变量,比如我要分析市直机关岗位和县直机关岗位差多少分,那么一定要控制尽量部门是同一系统,专业限制相同,学历相同,招考人数相同等等。假如要对比发改委和市场监管局哪个分数高,哪个吸引力更大,那么必须是同一个城市,同一个层次,招考同一个专业的等等全部相同因素下的对比,部门对比时候,不需要跟自己专业一致,要求专业不同,不能对部门进行对比。
     4.总之,这个过程需要付出大约至少5个小时的工作量,一定要自己用心分析,要注意控制变量,否则分析就是没有意义的。
     最后,再说一下:
      1.报名人数有意义,但意义并没有那么大(看我另外一个帖子)。重点关注第一天报名人数,假如第一天报名人数多,那么这个岗位就容易出大神,说明吸引力是特别强的,假如第一天A岗位13个人,B岗位2个人,最后一天都是80人,那么A出高分的概率是远远大于B的。不要简单看报名人数,报名人数不完全代表分数,切记。
      2.这个帖子核心的概念,就是一定要具体情况具体分析,要亲自去动手动脑分析,同样是一个专业或者同样是限制研究生,不同层次的城市,也许分析下来,结果可能是相反的,但同一个城市,历年分析下来,基本会是一致的。我是山东人在江苏体制内,当初,这个帖子是给我们打卡备考群里江苏小伙伴分析的,可能跟山东情况稍有区别,一定要自己动手。
      3.选择只是一部分,最重要的还是看自己实力,一定要相信考试是量变到质变的过程。我当初亲自动手给群里小伙伴分析了5个岗位,筛选出南通市119分左右就进面的岗位,而且部门还可以,3个分析下来基本是准的,但也有1个分析下来跟最后考试结果出入蛮大。但分析失败的那个小伙子,自身水平很高,笔试第一,面试第一,上岸了。反而是119分左右进面的小伙伴,最后虽然进面了,但笔试分差过大,最后没逆袭成功。
     4.这种分析是一种基于人心,基本正常人心理的分析,有的大神就是一念之差就做了不一样选择,确实有概率性问题,不是严格的正相关,只作为一种理性报考的参考,尤其是公考小白,尽量避免盲目。
         

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  • · 好帖|主题: 2, 订阅: 0
发表于 20-4-29 17:56 |
学到了
今日天气不孬 该用户已自主注销
发表于 20-4-29 18:04 |
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发表于 20-4-29 21:47 |
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细致、严密、深刻!你能做基金经理了果然最优秀的人才都被国家收入囊中了
发表于 20-4-29 23:24 [发自手机] |
岗位报名人数这个去哪里能查到啊
发表于 20-4-30 00:34 [发自手机] |
厉害厉害 不过后面计算机的我不会……
发表于 20-4-30 01:51 |
你能收费帮忙分析吗?我缴费,自己弄不明白,哈哈
 楼主| 发表于 20-4-30 06:41 [发自手机] |
shinealight 发表于 20-4-29 23:24
岗位报名人数这个去哪里能查到啊

江苏每天会公布具体人数,这是当初江苏省考前写给我们打卡群里的。现在山东好像偷懒了,只公布大于3,大于30什么的。
 楼主| 发表于 20-4-30 06:45 [发自手机] |
咯咯哒_suV65 发表于 20-4-30 00:34
厉害厉害 不过后面计算机的我不会……

假如不会操作,就按照这些因素,大体的看看吧,也有用,看个两三年的。比如说,你是计算机专业,今年青岛发改委和工信局都可以报名,往年这两个部门都没有要计算机专业,但都要过法律专业,你可以类似对比一下,也可以看看隔壁地级市往年这两个部门恰好要过计算机专业,隔壁县城都可以,只是对比部门,最好把样本扩大,看这两个部门分数差距
 楼主| 发表于 20-4-30 06:46 [发自手机] |
游戏天空 发表于 20-4-30 01:51
你能收费帮忙分析吗?我缴费,自己弄不明白,哈哈

可以加好友,大体帮忙看一下,具体分析的话,真心精力不够
发表于 20-4-30 07:48 [发自手机] |
别的地方不清楚,枣庄研究生的分高,看以前的职位表,看选调生的研究生岗位和本科生岗位,大概是枣庄研究生多,招考人数少?
发表于 20-4-30 08:35 |
哪里能找到历年进面分数以及职位表
发表于 20-4-30 09:10 |
我给大家细化一下吧:
1.主要参照16,17,18年的,由于近几年公考升温,公考大军规模扩大,着重参考18年。
2.同专业限制,同学历限制参照优先。但同时要注意到,如果往年本地无可参考岗位,可进行peer对比。既济南历下区今年的往年无相关专业岗位,可参照历城区、市中区。济南青岛省直可相互参照,地级市烟台、潍坊、临沂可相互参照,威海、日照可相互参照,等等。
3.其他条件基本一致,限制了党员。限制党员人数的基本可以处以3-4
4.研究生和本科生之比大约是1:8
发表于 20-4-30 09:13 |
重点关注第一天报名人数,假如第一天报名人数多,那么这个岗位就容易出大神——学到了
发表于 20-4-30 09:23 |
我原以为我们专业是小众,而且报的人数确实少,分数不会高。但出来结果后发现自己过于乐观了。仔细一想,因为专业的特殊性,报名的对手大概率来自某985学校,所以综合能力强的一批,竞争惨烈。
 楼主| 发表于 20-5-1 11:41 [发自手机] |
周末9527 发表于 20-4-30 09:23
我原以为我们专业是小众,而且报的人数确实少,分数不会高。但出来结果后发现自己过于乐观了。仔细一想,因 ...

是的,方方面面的因素都可能影响成绩,自己去分析个几年就能感觉出来
发表于 20-5-1 12:07 [发自手机] |
都是概率,可能。就像买股票。
发表于 20-5-1 17:21 [发自手机] |
楼主,我想报考的岗位近三年都没招聘过,请问怎么参照分析
阿克伦 该用户已自主注销
发表于 20-5-1 19:53 [发自手机] |
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