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[任职交流] 平时考核连续三年一个好都没有,有几个人坐得住?考核人的心会不会痛?

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发表于 20-5-12 16:15 | |阅读模式
本帖最后由 tracy33 于 20-5-12 16:52 编辑

    昨天突然听说这个事,作为体制内的我,深感不平!朋友是主城某区派出所社区警察,工作成绩不拔尖也不垫底,不会阿谀奉承,只知默默做事。疫情期间由于工作原因,至少一个月以上未回家,大家想一想,当我们都在闭门躲避新冠时,他还在疫情一线排查,结果换来了什么??连续三年平时考核一个好都没有(言下之意一个2300都没有拿到),我在想他们单位得优秀的人是不是24小时都在工作??考核方案如何制定的?相关责任人对于这个结果视而不见,是不是存在不作为的情况?
    你们遇到过这种情况没有?
发表于 20-5-12 16:44 |
还是我们单位领导一碗水端平,平时季度考核至少都会给一个好,去年运气不错,还得了个优秀
发表于 20-5-12 16:44 |
一秒一卡 发表于 20-5-12 16:44
还是我们单位领导一碗水端平,平时季度考核至少都会给一个好,去年运气不错,还得了个优秀

但是我是事业编,虽然优秀没卵用,但至少说明工作上还是得到认可了的
发表于 20-5-12 16:50 |
得不得优秀无所谓,蛋糕要平均
 楼主| 发表于 20-5-12 16:54 |
风骚毛毛虫 发表于 20-5-12 16:50
得不得优秀无所谓,蛋糕要平均

就是连续三年每月都是1000,一个2300都没有
发表于 20-5-12 17:05 |
tracy33 发表于 20-5-12 16:54
就是连续三年每月都是1000,一个2300都没有

银行卡是1000,后面有可能找补的~~~
 楼主| 发表于 20-5-12 17:27 |
风骚毛毛虫 发表于 20-5-12 17:05
银行卡是1000,后面有可能找补的~~~

三年都没有补,你想多了
发表于 20-5-12 18:26 [发自手机] |
月考核三年没有好是很惨哦,公示的时候闹撒,哪点不好说个123出来
发表于 20-5-13 20:30 |
哪个区哪个所  明说  。
发表于 20-5-14 14:39 |
这种事情直接去找领导,太过分
发表于 20-5-14 16:01 |
我们原来单位就是这样啊,每个季度就是那几个人全是优秀,其他人有意见但是也没有敢闹。

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