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[疑难求解] 择业期的判定标准

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发表于 20-5-14 16:46 [发自手机] | |阅读模式
大神们,我想请教一个问题,我是19年毕业的,档案之类的都在人才服务中心没动过,报到证也在手上,之前兼职了一段时间,也没有签合同,但是他给我只交了工伤保险,我这还算不算择业期未就业啊?
发表于 20-5-14 16:49 |
本帖最后由 走投无路来考编 于 20-5-14 16:50 编辑

一般只要还能改签得了报到证,就算是在择业期,你这个应该算。
 楼主| 发表于 20-5-15 09:38 [发自手机] |
走投无路来考编 发表于 20-5-14 16:49
一般只要还能改签得了报到证,就算是在择业期,你这个应该算。

谢谢你啊~我都纠结死了
发表于 20-5-16 20:01 [发自手机] |
看公告吧,安徽往年只把当年毕业的算应届生
发表于 20-5-16 22:08 [发自手机] |
看看往年公告就知道了。
发表于 20-5-16 22:11 [发自手机] |
我都毕业了好几年,报到证也在手上,档案也在人才服务中心。
 楼主| 发表于 20-5-17 10:38 [发自手机] |
1832600781 发表于 20-5-16 20:01
看公告吧,安徽往年只把当年毕业的算应届生

嗯嗯,主要是只交了个工伤保险算不算社保
 楼主| 发表于 20-5-20 10:04 [发自手机] |
大呲花 发表于 20-5-16 22:11
我都毕业了好几年,报到证也在手上,档案也在人才服务中心。

可是择业期只有两年呀
 楼主| 发表于 20-5-20 10:05 [发自手机] |
1832600781 发表于 20-5-16 20:01
看公告吧,安徽往年只把当年毕业的算应届生

今年可能情况特殊,就是不知道我这个只交了工伤保险影不影响择业期

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