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[咨询答疑] 职级并行,工龄计算

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发表于 20-5-15 09:48 [发自手机] | |阅读模式
考公务员前的工龄,可以算到职级并行工龄吗?
发表于 20-5-15 10:17 |
附问
发表于 20-5-15 10:47 |
蹲一个答案
发表于 20-5-15 10:48 |
这个要分情况的,如果要求是公务员经历,那就是以转正定级后算,试用期都不算。

如果只是要求工龄达到多少年,那么公务员登记的时候,之前的工作时间是否给你算工龄,如果算,按就算工龄,如果登记表的时候没算之前的工作时间,那就不算工龄了。看看公务员登记表的参加工作时间,再看看这次并行要求的条件。
发表于 20-5-15 15:11 |
我们这里的规定是,需要报到证、劳动合同、社保交纳记录,三个相互对照,就可以算工龄。但是这个工龄仅指参加工作的时间,在职级并行的时候,不算任职年限。如果想算任职年限,需要公务员任免审批表,公务员备案表。
发表于 20-5-15 17:02 |
不行
发表于 20-5-16 19:36 |
职务职级并行没有涉及工龄啊?
发表于 20-5-17 22:31 [发自手机] |
职务职级并行要求的年限,都是你在公务员的身份前提下,任某个个级别职务的年限,比如任科员多少年,任副科多少年。你在成为公务员之前的工龄,肯定是不会计算在内的,因为考上公务员,一年试用期后你才会任科员(二级科员。)
发表于 20-5-18 08:28 |
如果以前工龄是在事业单位的话,部分单位在职级并行时是可以合并计算认定的~
发表于 20-5-18 08:40 |
职级并行算的是任职年限,不是工龄。比如你是副科想进二主,那就只算你副科多少年限,不会去算你科员多少年的
发表于 20-5-18 19:59 |
同问
发表于 20-5-21 11:26 |
你所指的工龄只是工龄,而不是任职时间,你所指的工龄主要是用来核定你享受的工龄工资、年休假、退休待遇
发表于 20-5-25 11:03 |
虎斑猫 发表于 20-5-15 15:11
我们这里的规定是,需要报到证、劳动合同、社保交纳记录,三个相互对照,就可以算工龄。但是这个工龄仅指参 ...


你们这还更严谨点,俺们只看劳动合同和社保缴纳时间,其他的都不需要,这个工龄也只是计算工资和退休需要,职级并行是不看企业的工龄的。
发表于 20-5-25 14:47 |
人间天堂电影院 发表于 20-5-25 11:03
你们这还更严谨点,俺们只看劳动合同和社保缴纳时间,其他的都不需要,这个工龄也只是计算工资和退休需 ...

其实一样的,就是社保交纳记录,因为合同和报到证都可以补,而社保断半年就没法不补交了。
职级并行的时候有几种特殊情况可以看以前的,比如公务员再考公务员的(16年之后就很少了),从行政单位调动到事业单位再调回行政单位的(一般都是单位领导)。但是需要档案里面有相应的公务员登记表,干部任免审批备案表等。
发表于 20-5-27 09:28 |
虎斑猫 发表于 20-5-25 14:47
其实一样的,就是社保交纳记录,因为合同和报到证都可以补,而社保断半年就没法不补交了。
职级并行的时 ...

你说的真详细,公务员又考公务员的,06年跟我一批考进来的有个人,试用期还没过就又考公务员考走了,结果听说他这半年试用期就不计算入工龄,那个时候国家还没出公务员不允许再考公务员的政策,如果是现在他肯定不能在公务员试用期内再去考公务员了。至于后面的领导们从行政单位调到事业单位,和从事业单位调到行政单位的,一直来回调动的俺们单位大有人在,这些人如果是一把手的话,全部算是行政编制呢,所以也就不存在其他问题了。
发表于 20-5-27 15:33 |
工龄是工龄  任职年限是任职年限  不是一码事
发表于 20-5-28 18:59 [发自手机] |
李TC. 发表于 20-5-18 08:28
如果以前工龄是在事业单位的话,部分单位在职级并行时是可以合并计算认定的~

就是事业编转正以后的时间就是任科员时间吗?那一级科员在晋升副科长的时候需要满足科员满三年,之前事业编的时间就可以算上了吗?
发表于 20-6-1 08:50 |
在事业单位工龄跟薪级工资和绩效工资挂钩 和职级并行不挂钩

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