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[咨询求助] 找南京园区改革大佬

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发表于 20-5-24 12:04 [发自手机] | |阅读模式
20号已过,有没有大佬出来说说怎么改的,编制就这么没了?有分流的机会吗
发表于 20-5-24 12:05 |
没有 做好下岗心理准备
发表于 20-5-24 12:12 [发自手机] |
这么大群体 不可能吧
 楼主| 发表于 20-5-24 12:31 [发自手机] |
闷油瓶、 发表于 20-5-24 12:05
没有 做好下岗心理准备

不说编制封存的吗,直接取消了?
发表于 20-5-24 13:14 [发自手机] |
谁让你去开发区的啊
发表于 20-5-25 14:00 |
今天听领导提的,封存
发表于 20-5-25 14:04 |
海盗sunhao 发表于 20-5-25 14:00
今天听领导提的,封存

大概坐标哪里的,兄弟
 楼主| 发表于 20-5-25 14:14 |
海盗sunhao 发表于 20-5-25 14:00
今天听领导提的,封存

没分流机会吗
发表于 20-5-25 14:16 |
封存怕啥,出来还会给你,以后发钱更直接啦、
 楼主| 发表于 20-5-25 14:19 |
kikyzhang 发表于 20-5-25 14:16
封存怕啥,出来还会给你,以后发钱更直接啦、

怕被开了啊,听领导意思,我们这10月之前要改好,唉
发表于 20-5-25 14:22 |
废柴27 发表于 20-5-25 14:19
怕被开了啊,听领导意思,我们这10月之前要改好,唉

还是稳点好,兄弟,穷的揭不开锅了吗,贪图这点钱
发表于 20-5-25 14:31 |
废柴27 发表于 20-5-25 14:19
怕被开了啊,听领导意思,我们这10月之前要改好,唉

封存是开不了你的你慌什么,而且职级并行什么的都会封闭进行,等到有朝一日解封出来,你该拿多少拿多少,封存期间到手还涨,我的前同事们还挺开心呢
发表于 20-5-25 16:27 |
园区的行政编瑟瑟发抖中
发表于 20-5-25 16:27 |
有双向选择吗?
发表于 20-5-25 19:17 |
开发园区要淡化行政、事业人员身份,建立岗位聘用制度和竞争性选人用人机制;健全开发园区考核评价指标体系和办法,考评结果与园区领导班子考核、用人员额、薪酬总额等挂钩,并建立岗位考核制度,设置不低于3%的不合格人员淘汰率;在薪酬总额内,自主决定薪酬分配方案,对特殊岗位、特殊人才采取年薪制、协议工资制或项目工资等方式柔性引才。
发表于 20-5-25 19:47 [发自手机] |
感觉没有关系的行政编是废了
 楼主| 发表于 20-5-25 19:52 [发自手机] |
小鱼不是鱼 发表于 20-5-25 19:47
感觉没有关系的行政编是废了

更别提我这种事业编了
发表于 20-5-25 20:21 [发自手机] |
废柴27 发表于 20-5-25 19:52
更别提我这种事业编了

你是南京的吗?我们这边开发区还没实行,只能说这是个趋势。
 楼主| 发表于 20-5-25 20:26 [发自手机] |
小鱼不是鱼 发表于 20-5-25 20:21
你是南京的吗?我们这边开发区还没实行,只能说这是个趋势。

不是,今天开大会,领导说的,那我估计没跑了,全员聘用
发表于 20-5-25 22:40 [发自手机] |
废柴27 发表于 20-5-25 20:26
不是,今天开大会,领导说的,那我估计没跑了,全员聘用

放心,还早呢,不止你一个人,大概率不会成功。要改只会往高了改。

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