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求教关于工龄的认定问题

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发表于 20-6-11 17:27 | |阅读模式
201609到201808这24个月是连续的,然后断档了,202004重新入职,16年之前有三个月是有流水的,但是劳动合同找不到了,请问我这种情况的话,有这三个月和没有这三个月有没有区别?
发表于 20-6-11 17:32 |
不会有影响
工龄应该是从202004往前推2年3个月,推2年就是推到201804,再推3个月也就是2018年01月
有的时候是要足年的,所以能多报的就尽量多报
 楼主| 发表于 20-6-11 18:46 [发自手机] |
fanjx 发表于 20-6-11 17:32
不会有影响
工龄应该是从202004往前推2年3个月,推2年就是推到201804,再推3个月也就是2018年01月
有的时 ...

合同真心找不到了 原单位直接说我们也找不到 然后财政所说不行 没有合同就是不行 工资流水都不行
发表于 20-6-12 17:40 |
上岸888! 发表于 20-6-11 18:46
合同真心找不到了 原单位直接说我们也找不到 然后财政所说不行 没有合同就是不行 工资流水都不行

一般有养老保险就行
 楼主| 发表于 20-6-13 02:11 [发自手机] |
fanjx 发表于 20-6-12 17:40
一般有养老保险就行

目前状况是一这三个月因为缺劳动合同是补不上了 您的意思是目前没任何影响 只是可能补上会更好些 因为也许有些指标需要足年 是不?

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