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发表于 20-6-15 12:17 | |阅读模式
本帖最后由 立志奋斗 于 20-6-30 12:22 编辑

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 楼主| 发表于 20-6-16 12:09 |
本帖最后由 立志奋斗 于 20-6-30 12:22 编辑

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发表于 20-6-16 15:45 [发自手机] |
同意
发表于 20-6-16 23:15 [发自手机] |
考核来考核去,这么多年优秀一直是领导定。所谓末尾淘汰,谁说的算,考核机制能保证公平吗?领导能滚蛋吗?说来说去,我们还是人玩人,整天不想着怎么服务社会,好好工作,整天想着人玩人,想着整人,没好。
 楼主| 发表于 20-6-20 10:17 [发自手机] |
我再说一点,不知大家可否同意我的观点:那就是认真办事工作的人容易得罪同事!
 楼主| 发表于 20-6-20 10:18 [发自手机] |
我再说一点,不知大家可否同意我的观点:那就是认真办事工作的人容易得罪同事!
发表于 20-6-20 16:58 |
立志奋斗 发表于 20-6-20 10:18
我再说一点,不知大家可否同意我的观点:那就是认真办事工作的人容易得罪同事!

是这样,领导干部的民主测评已经让领导不敢轻易得罪人,越圆滑越会处关系的越容易被提拔,真正干事反倒容易得罪人。再搞这个,整个体制就是个完美的逆淘汰制度体系
发表于 20-6-30 08:49 |
总感觉在哪见过这个帖子

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