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我想问关于应届毕业生的问题

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发表于 20-6-21 11:54 [发自手机] | |阅读模式
就是上面说包括两年择业期在内也算应届,但这里就有两个问题了,一是两年是从18年6月到20年6月还是到年底算两年。二是择业期的意思是两年内从来没有工作过才算吗。
发表于 20-6-21 13:23 [发自手机] |
2018年毕业,工作没交社保就算
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发表于 20-6-21 22:01 [发自手机] |
同问,18 19毕业的,在私企工作过,也交了社保,还能算应届吗,档案还在人才市场,报名了通过审核可以交钱了
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发表于 20-6-22 01:33 |
18、19年毕业没交过社保的都算
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发表于 20-6-22 10:14 |
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算,均截止至2020年6月15日(如18-35周岁,为1984年6月16日至2002年6月15日出生)。
择业期:2018年6月15日之后毕业的未落实工作的高校毕业生
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发表于 20-6-22 11:04 [发自手机] |
现在问题就是毕业两年内工作了的还能不能考应届生岗位,社保已经交一年多了
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发表于 20-6-22 11:17 [发自手机] |
bignfsq 发表于 20-6-22 11:04
现在问题就是毕业两年内工作了的还能不能考应届生岗位,社保已经交一年多了

交了社保别想了
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发表于 20-6-22 12:19 [发自手机] |
上面写着未落实工作的,交了社保不好说没落实工作了吧
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发表于 20-6-22 13:08 [发自手机] |
没交还能填无业
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发表于 20-6-22 14:11 [发自手机] |
辞职后待业一年多算不算未落实
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发表于 20-6-23 23:05 [发自手机] |
干就完了 发表于 20-6-22 11:17
交了社保别想了

不一定,我同学打电话问了说是如果档案还留在人才服务中心的,那就算交了社保那也算应届生
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发表于 20-6-24 15:15 |
以档案为准
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