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各位大佬,劳动合同与社保缴纳单位不一致,咋整

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发表于 20-7-2 06:53 [发自手机] | |阅读模式
如题
发表于 20-7-2 07:14 |
以社保为准
发表于 20-7-2 08:07 [发自手机] |
这个我咨询了,最终入职的时候,二者都要看。建议楼主还是打电话问一下。
发表于 20-7-2 08:13 |
我昨天打电话问了,社保和合同都要有,而且要能对上,资格复审的时候看
发表于 20-7-2 09:29 |
劳动合同与社保缴纳单位不一致 不能视为有效工作经历 等于没有  必须合同社保一致  按月累计
发表于 20-7-2 12:10 [发自手机] |
cwshshg 发表于 20-7-2 09:29
劳动合同与社保缴纳单位不一致 不能视为有效工作经历 等于没有  必须合同社保一致  按月累计

我第一家单位就是委托三方交的社保。这样算我没有工作经验么?我社保,银行流水都有。
发表于 20-7-3 10:26 |
来考个试 发表于 20-7-2 12:10
我第一家单位就是委托三方交的社保。这样算我没有工作经验么?我社保,银行流水都有。

那你的合同应该也是和第三方签啊  属于劳务派遣啊
发表于 20-7-3 12:32 |
我换了好几个工作了,工作经验只是以最后一个工作为准吗?
发表于 20-7-3 12:35 [发自手机] |
尼古拉斯.马赛克 发表于 20-7-3 12:32
我换了好几个工作了,工作经验只是以最后一个工作为准吗?

累计的,只要每份工作都有合同和社保就没问题
发表于 20-7-3 14:28 |
山南有颗核桃树 发表于 20-7-3 12:35
累计的,只要每份工作都有合同和社保就没问题

其他工作的合同都丢了。只有社保记录。
发表于 20-7-20 09:45 |
cwshshg 发表于 20-7-3 10:26
那你的合同应该也是和第三方签啊  属于劳务派遣啊

不是编制,就是私企,没有劳务派遣一说。我联系招考部门了,合同和公司代理社保文件要齐全。
发表于 20-7-20 10:25 [发自手机] |
可以补缴
发表于 20-7-20 14:28 |
劳动合同是认定你两年工作经验的,上面的签订日期要满两年以上就可以,社保缴纳是认定你工龄的。如果你能出示劳动合同,并且满两年以上,那就可以,但是如果资格审查时你无法出具符合条件的劳动合同,那就必须提供社保缴纳两年以上的凭证(就是去机器上打一个小条)。
发表于 20-8-22 14:33 |
BravoWow 发表于 20-7-20 14:28
劳动合同是认定你两年工作经验的,上面的签订日期要满两年以上就可以,社保缴纳是认定你工龄的。如果你能出 ...

你说的这个资格审查是体检都完事,快入职的时候了吧?
发表于 20-8-22 14:52 |
BravoWow 发表于 20-7-20 14:28
劳动合同是认定你两年工作经验的,上面的签订日期要满两年以上就可以,社保缴纳是认定你工龄的。如果你能出 ...

认定工作经验就需要合同和社保对应,合同根本没法体现工作结束时间,单独的没用。。。。工龄认定,必须连续满整年的工作经历才能认定工龄,4个半年的工作,认定的工龄是0,不过这个不影响入职,只是工资稍有影响
发表于 20-8-24 17:06 |
来考个试 发表于 20-7-20 09:45
不是编制,就是私企,没有劳务派遣一说。我联系招考部门了,合同和公司代理社保文件要齐全。

您好,想问一下,公司代理社保文件具体指的是什么呢,我也是您这种情况,私企,跟公司外地分公司签合同,找的代理单位给交社保
发表于 20-12-30 17:39 [发自手机] |
工龄认定也遇到了这个问题,社保是第三方代缴的,和合同不一样
发表于 21-7-8 15:28 |
大佬们后来是如何解决的,我也碰到了
发表于 21-7-9 07:15 |
放弃工龄
发表于 21-8-2 21:51 |
山南有颗核桃树 发表于 20-7-2 08:07
这个我咨询了,最终入职的时候,二者都要看。建议楼主还是打电话问一下。 ...

社保和劳动合同的单位必须一致吗?我的社保是代缴的,影响年限吗?

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