QZZN论坛

 找回密码
 注册会员

使用微信注册/登录

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2606|回复: 9
收起左侧

择业期内(12月31日之前),有社保不辞职考上再辞职,都算应届生吧

[复制链接]
发表于 20-7-2 10:45 [发自手机] | |阅读模式
择业期延伸到了2020年12月31日,原话是:18,19届普通高校毕业生在择业期没未落实工作,所以在12月31日之前
发表于 20-7-2 10:50 |
但是 你报名的时候要以应届生身份报考的话 必须先辞职才属于在择业期未就业啊
发表于 20-7-2 11:00 |
黄景依依 发表于 20-7-2 10:50
但是 你报名的时候要以应届生身份报考的话 必须先辞职才属于在择业期未就业啊

就是离职日期是在7月3日前?
发表于 20-7-2 11:02 |
想上岸的C君 发表于 20-7-2 11:00
就是离职日期是在7月3日前?

我7/3日前离职,7/3后我又找到工作那又怎么说,我不能等你省考而不吃饭吧。
发表于 20-7-2 11:04 |
想上岸的C君 发表于 20-7-2 11:00
就是离职日期是在7月3日前?

网上好多人打了电话都说要7月3日之前未就业
发表于 20-7-2 11:05 [发自手机] |
同问
发表于 20-7-2 11:05 [发自手机] |
同问
发表于 20-7-2 11:52 |
可爱的樱桃 发表于 20-7-2 11:04
网上好多人打了电话都说要7月3日之前未就业

那这个还是有两种解读的呢 1.7月三号开始我就是待业状态就可以了;2.毕业之后到7月3还没找到工作
发表于 20-7-2 13:59 [发自手机] |
考上了谁不辞职?

管理规定|隐私条款|手机版|求职指南网 ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , 23-4-2 14:30 , 0.023473 second(s), 6 queries , Redis On.

违法和不良信息举报、侵权删帖、投诉申诉

© 2005-2022求知智囊 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表