所以招考单位说的应届生条件到底可不可信

5712990 · 发表于 20-7-2 14:34

刚刚打给东莞招考的电话咨询了下，说要报考前辞职才算，然后又强调以报考指南为主。

我又说指南没有说报考前未落实才算应届生啊，择业期内都算应届生。

然后他又说报考前没工作才算以报考指南为主，一直重复这句话。

我有点懵，所以招考单位说的应届生条件到底可不可信

5130474 · 发表于 20-7-2 14:38

可信度不高，有点赌博意思

5504447 · 发表于 20-7-2 14:40

建议再打一次电话，并录音。政审环节如果出问题了，拿录音去申诉。

5712990 · 发表于 20-7-2 14:53

生来如风丶发表于 20-7-2 14:40
建议再打一次电话，并录音。政审环节如果出问题了，拿录音去申诉。

可以的老哥

5712990 · 发表于 20-7-2 14:54

SUNNY_V82F6 发表于 20-7-2 14:38
可信度不高，有点赌博意思

所以还要不要报应届岗位了

5686399 · 发表于 20-7-2 14:58

讲真如果不符合条件，即使有录音证明它当初讲错要不可能给回一个编制你，招考单位其实自己也是很含糊的，太无奈了

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