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所以招考单位说的应届生条件到底可不可信

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发表于 20-7-2 14:34 | |阅读模式
刚刚打给东莞招考的电话咨询了下,说要报考前辞职才算,然后又强调以报考指南为主。

我又说指南没有说报考前未落实才算应届生啊,择业期内都算应届生。

然后他又说报考前没工作才算以报考指南为主,一直重复这句话。

我有点懵,所以招考单位说的应届生条件到底可不可信
发表于 20-7-2 14:38 [发自手机] |
可信度不高,有点赌博意思
发表于 20-7-2 14:40 |
建议再打一次电话,并录音。政审环节如果出问题了,拿录音去申诉。
 楼主| 发表于 20-7-2 14:53 |
生来如风丶 发表于 20-7-2 14:40
建议再打一次电话,并录音。政审环节如果出问题了,拿录音去申诉。

可以的老哥
 楼主| 发表于 20-7-2 14:54 |
SUNNY_V82F6 发表于 20-7-2 14:38
可信度不高,有点赌博意思

所以还要不要报应届岗位了
发表于 20-7-2 14:58 |
讲真如果不符合条件,即使有录音证明它当初讲错要不可能给回一个编制你,招考单位其实自己也是很含糊的,太无奈了

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