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谈谈面试复习

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发表于 20-8-13 11:19 |
470587772@qq.com 楼主求一份面试资料
发表于 20-8-13 11:41 |
楼主辛苦,写的很好,对症下药,其他机构写的不痛不痒的,自己看了都觉得假大空,能发一份吗,万分感谢,1157258762@qq.com
发表于 20-8-13 17:37 |
623320097@qq.com  楼主厉害了 为你点赞 奥利给
发表于 20-8-13 23:28 |
331690458@qq.com 谢谢楼主了,私信过你了没回答
发表于 20-8-14 09:41 [发自手机] |
谁问怎么私信您呢
发表于 20-8-14 10:35 |
2937925440@qq.com  求一份面试资料,谢谢!
发表于 20-8-14 11:10 [发自手机] |
感谢楼主分享,麻烦帮忙发一份面试资料,谢谢了!406647516@qq.com
发表于 20-8-14 11:13 [发自手机] |
麻烦分享一份面试资料,谢谢!1054008078@qq.com
 楼主| 发表于 20-8-14 13:03 |
ChenYUN 发表于 20-8-14 09:41
谁问怎么私信您呢

点开我头像就有个“发送信息”哦
 楼主| 发表于 20-8-14 13:21 |
以上均已发送哦
发表于 20-8-14 13:58 [发自手机] |
350608881@qq.com 谢谢谢谢啦啦啦!!!
 楼主| 发表于 20-8-15 09:53 |
上接26楼!
 楼主| 发表于 20-8-15 09:54 |
批判:典型的机构答案。具有答非所问、假大空等显著特点。
其一,套路化。采取三段论形式,严格遵循了是什么-为什么-怎么办的逻辑,看似十分严密。然而,题目并不是要你写一篇完整的文章,人家问得就是“怎么办”。那么前两段答案不是答非所问是什么?(顺带说一句,反模板的原则是一定的。在这个大环境下,你还套模板,你不出局谁出局?)
其二,假大空。“不以职位升迁为目的”,不想当将军的兵不是好兵!“保持一颗爱民之心”,基层公务员自己就是人民好不好?“自然能减轻工作和生活上的压力”, 是这样么?这些话不能说不对,但集中出现在一起,就显得有点假了。
其三,自己往坑里跳。公务员工资不算高,同样面临生活压力,这是一个事实(当然,比上不足比下有余,在社会上总体还是处在中间偏上的)。对于一个新进的基层公务员来说,这个问题不是自己能解决的。既然解决不了,那么最好的办法就是避实击虚、点到即止。而这里却大倒苦水似的吐槽“工资低,物价飞涨”,我要是面试官,我就会想,这人靠谱么?会不会干一段时间又不干了?印象就坏了。(参考我前面说的填坑原理)
综合评价,该答案不合格。
发表于 20-8-15 11:33 [发自手机] |
求份资料,万分感谢571145662@qq.com
发表于 20-8-15 11:41 [发自手机] |
541249401@qq.com楼主求发面试资料
发表于 20-8-15 12:25 [发自手机] |
回顾十年的面试接触,感触颇多,有作为考生在准备面试时的苦涩,有面试场上的紧张,有成功上岸的喜悦,更有“送人玫瑰,手有余香”的价值感。与“机构化面试”十年的接触,小感分享。 面试是三个人(五个人)全方位的比较,服装搭配、仪容仪表、语音语调、举止礼仪、语言表达、逻辑思维(内容丰富)、应变能力、创新意识等,可以说没有最好,只有比较。 服装搭配:有的考生问我必须正装么?我只想说“正装可以没有”,但正式代表着尊重,符合考官年龄对服装搭配的理解和认识。 仪容仪表:外表、身高会影响面试成绩,这是没有任何异议的,每一个考官都喜欢“帅哥美女”,特别当你的长相和综合素养都相辅相成时,你就发现自己成绩是全场的“凤毛麟角”了。适当做一下修眉,画个淡妆,都有助于你给考官留下美好印象。 语音语调:很多考生感觉自己观点明确、逻辑层次好,但成绩不理想。其实语音语调是面试的重要部分,电视、电台主持人的声音和语速就是你最好的榜样。考官作为选拔国家公务人员的判官,选拔原则必有“语气委婉、能说会道”,不然如何代表政府去工作。 举止礼仪:“晕轮效应”和“破窗原理”大家都知道,面试时你给主考官的第一印象,决定着你面试的基准分,有的考生进去从容自然、礼节规范,有的考生拖沓无理、紧张发抖,举止礼仪也是面试的开头,更是素养的展现,往往决定着你面试的起评分。 语言表达:与语音语调分开的原因,就是面试有时间要求,要在规定时间内做到简单提纲,流畅表达,谈何容易。语言表达和自己的神态举止也要相辅相成,也就是抑扬顿挫,可以理解为“有感情面试”。 逻辑思维(内容丰富):面试回答的内容是考试的牛鼻子,也是面试的内在,有表无实,会让你的面试空有皮囊。既然面试关键还是内容,早准备面试材料,看新闻联播、焦点访谈、理论热点面对面、新华闻的评论、楷模人物等等,是面试的基础,这部分也是大部分考试差距最大的,需要长期准备,任何培训机构都不可能“无米之炊”。 应变能力:抗压能力,经历演讲、演出、竞赛的人,往往应变能力好,建议多参加此类活动,长期积累。应变能力很难短期提升,重复练习可以减轻紧张感,但要做到从容应变还是有难度。 创新意识:可以叫做天赋,有的人在处理问题时能有巧妙之为,特别在面试这种高压环境中,很难既高速思维,又推陈出新,需要工作磨练、社会经历,也需要自身天赋,这种人可遇不可求。 面试用理论体现,可能通过文字表达看似就这些方面,但把理论的东西在面试中用语言表达出来,好比“从掌握游泳的要领,到学会游泳。”还有很长的一段路,还需要长期的、反复的练习,公考没有成败,只要坚持,坚持必能“蓦然回首”,成功登岸。
发表于 20-8-15 13:05 [发自手机] |
面试复习资料,能给一份么?38454566@qq.com  万分感谢。
发表于 20-8-15 15:58 |
麻烦楼主分享一份面试资料,谢谢!  879995828@qq.com
发表于 20-8-15 16:58 |
13006328977@163.com感谢楼主求发面试资料
 楼主| 发表于 20-8-16 11:09 |
以上均已发送哦

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