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[公告|信息] 达州三类人员选拔公告出啦!通川区领跑第一棒

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发表于 20-7-31 16:11 | |阅读模式
今天大家期盼已久的达州三类人员出公告了,通川区选拔7人。

一、选拔范围及名额

本次面向全区“三类人员”选拔乡镇领导班子副职7名。其中,面向乡镇(街委)事业编制人员选拔4名,面向村党组织第一书记选拔2名,面向优秀村干部选拔1名。

二、总体要求

选拔人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外,还应当具备下列条件:

1. 政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2. 具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养,勤奋敬业、实绩突出;

3. 选任党的领导职务的,应具有两年以上党龄;

4. 具有正常履职的身体条件;

5. 符合法律、法规、章程规定的其他条件和该职位要求的其他情形。



三、选拔人员

1. 乡镇(街委)事业编制人员

2.村党组织第一书记

3.优秀村干部

四、选拔方式:组织推荐

五、资格审查

区委组织部成立资格审查小组,严格按照公布的资格条件进行审查,合格者准予参加下一环节。同一类别资格审查合格的人数与该类别选拔计划数之比不得低于5:1。未达到5:1的,经市委组织部同意后,根据实际情况调剂各类别选拔计划数或缩减、取消相应选拔类别。资格审查贯穿选拔全过程,凡弄虚作假骗取选拔资格的,一经查实,立即取消选拔资格,并严肃追责问责。资格审查结果将于8月14日前在达州市通川区人民政府门户网站微信公众号公布。

六、综合能力考核

1. 实绩量化考核。总分5分,超过5分的按5分计。

2.履职能力测试。以笔试方式进行,时间暂定于8月25日

综合能力考核成绩=实绩量化考核得分+履职能力测试得分×95%

七、面谈考核

综合能力考核成绩公示结束后,根据选拔计划数和综合能力考核成绩,按照1:3比例,分类从高分到低分确定面谈考核人员名单(拟进入面谈考核的最后一名综合能力考核成绩相同的,并列人员一并进入面谈考核)。面谈考核采取结构化面试的方式进行,主要考核选拔人选应具备的领导能力素质、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题能力。
发表于 20-7-31 19:58 |
本人很反对从村干部里选!!!可以让他们参与,但别指定从这里面选多少!见过一些,没有几个素质够的,以垃圾居多!

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