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关于择业期的应届生定义

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发表于 20-8-16 10:37 [发自手机] | |阅读模式
广东户籍,18年毕业,在职有社保,档案在当地人社局没有调动过,这样还可以符合条件报名这次广东省应届生岗位吗?公告解读也没有涉及到社保问题。但是电话咨询的就众说纷纭,说按社保流水和离职证明,那难不成为了考试要辞职吗?辞职也要提前一个月的,月底就要报名了,时间真的很赶好迷茫啊,一边复习一边纠结。
发表于 20-8-16 16:23 |
您已经不算应届生了
发表于 20-8-17 08:48 |
就算你辞职也不是应届生了。
 楼主| 发表于 20-8-17 09:48 |
云九2476 发表于 20-8-16 16:23
您已经不算应届生了

可以请问一下为什么吗?
 楼主| 发表于 20-8-17 09:49 |
faketiger 发表于 20-8-17 08:48
就算你辞职也不是应届生了。

可以请问一下为什么呢?
发表于 20-8-17 10:01 [发自手机] |
辞职就符合
发表于 20-8-17 15:12 |
跟你一样,18届毕业,之前申请了暂缓就业,但是一直有就业。上个月学校发了报到证,档案应该是回老家人社局了,不知道能不能算应届生~
发表于 20-8-17 15:56 |
saegl9770 发表于 20-8-17 09:48
可以请问一下为什么吗?

每个人的应届生身份只有一次。您毕业之后已经就业了,也就是说您已经用掉了应届生身份。现在您属于社会人才。
发表于 20-8-17 16:19 |
择业期是看社保吧
发表于 20-8-17 18:57 |
事业单位政审一般需要提供空白的三方协议,就业推荐表,还要提供社保记录,你交了社保大概率就不可以了
发表于 20-8-17 22:47 [发自手机] |
派遣证
发表于 20-8-17 22:48 [发自手机] |
两年择业期内未就业可以算应届
发表于 20-8-19 00:15 |
档案没在单位就行,社保影响不大,你这是末班车,要抓住机会
发表于 20-8-19 14:35 [发自手机] |
我想问一下,外省  算吗,其他都符合
发表于 20-8-19 23:56 [发自手机] |
我给陕西省人社厅打电话了,只要档案没问题,报名时没工作就算择业期内两年未落实工作单位,具体你可以问一下你们那的人社厅。
发表于 20-8-25 00:17 |
彬520 发表于 20-8-19 14:35
我想问一下,外省  算吗,其他都符合

同问
发表于 20-8-25 09:55 |
浙江是择业期(毕业两年内)+没有社保缴纳记录的视作应届生,如果交过社保就不算应届生了
发表于 20-8-26 23:54 |
君之星 发表于 20-8-25 09:55
浙江是择业期(毕业两年内)+没有社保缴纳记录的视作应届生,如果交过社保就不算应届生了 ...

为什么和社保有关系啊?不是只要没落实工作就好了吗?辞职不就没落实工作了吗?还有想问下如果是今年毕业的,是不是落不落实单位都算应届生啊。今年应届生的定义是这样的,感觉今年毕业的不管有没有签工作都满足第一条欸。
“符合下列情形之一的人员可报考:
①国家统一招生的普通高校、技师学院2020年应届毕业生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校;②国家统一招生的2018、2019年(博士研究生放宽至2015年)普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生...“
发表于 20-9-13 16:55 [发自手机] |
Atlan6329 发表于 20-8-26 23:54
为什么和社保有关系啊?不是只要没落实工作就好了吗?辞职不就没落实工作了吗?还有想问下如果是今年毕业 ...

因为要根据社保判断是否属于择业期未落实就业,具体情况可以参考今年广东省考对于择业期内报考应届生岗位呢资格审核。部分人就因为社保问题被刷,因为要求提供近半年社保缴纳证明。离职证明可以跟工作单位商量开个假的离职证明,把离职时间修改下,但是社保缴纳记录却是做不了假,所以还是不要弄虚作假得好。。。。
发表于 20-9-14 01:11 [发自手机] |
Atlan6329 发表于 20-8-26 23:54
为什么和社保有关系啊?不是只要没落实工作就好了吗?辞职不就没落实工作了吗?还有想问下如果是今年毕业 ...

别扣字眼了,解释权归上面所有,而且择业内未落实工作,字面意思应该是落实一次都不行,具体执行起来看政审严不严格了,很多省要求社保完全空白,比如江西湖南的资格审查要签未缴纳社保的承诺书,广东资格审查要打印近几个月的社保记录,总之最近几个月交过社保基本没戏,半年前交过社保应该可以通过资格审查

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