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参与开发区竞聘的人员,还能参与遴选吗?

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发表于 20-9-30 15:03 | |阅读模式
开发区改革之后不算是机关单位了,根据省遴选和青岛遴选的公告,感觉参与改革的人就不能再参与遴选了,有没有竞聘之后又去参加遴选的人呢。
不参与竞聘也不知道被发配到哪里,参与竞聘又因为刚入职没多久,提中层副职的年限不够,怕出来之后还是科员,所以想走遴选这条路,就怕现在遴选都不让参加了 那就一辈子卡在开发区了:'(
省遴选报名范围:

  (1)我省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的公务员。

  (2)我省市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的工作人员(含市县机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员)。
青岛遴选选调范围:

面向青岛市以外党政机关和驻青机关单位在编在职公务员(含参照公务员法管理身份人员)选调。

发表于 20-9-30 15:40 |
你总不能既拿着高工资还享受着和普通机关单位公务员一样的条件吧,哪有那样的好事
发表于 20-9-30 15:44 |
whukang 发表于 20-9-30 15:40
你总不能既拿着高工资还享受着和普通机关单位公务员一样的条件吧,哪有那样的好事 ...

讲道理就是这个样子,既然选择了待遇就应当是去一部分权力,拿着接近两倍的待遇,再遴选,显然有失公平。
 楼主| 发表于 20-9-30 15:46 |
whukang 发表于 20-9-30 15:40
你总不能既拿着高工资还享受着和普通机关单位公务员一样的条件吧,哪有那样的好事 ...

根据公务员调任规定,参与竞聘意味着我们竞聘后的工作经历不算是公务员工作经历,我们这批不满年限的人是非常吃亏的,科员进来,哪怕十年后出去我们还是科员。我非常不想参与改革,但是不参与就会被扔到乡镇上从头干起,两头都是吃亏。如果这是好事我非常乐意跟想进来的人进行对调。真是愁的太阳穴咕咕叫。
发表于 20-9-30 15:56 |
陆卷卷 发表于 20-9-30 15:46
根据公务员调任规定,参与竞聘意味着我们竞聘后的工作经历不算是公务员工作经历,我们这批不满年限的人是 ...

开发区改革现在千头万绪,干部的选拔、晋升、对外交流都是问题,目前应该没有统一的标准吧,至少我了解的几个开发区政策都是不一样的,对于档案内外的晋升也不一致。当然,开发区人员应该大部分是事业身份吧,你是公务员还不太一样。建议还是直接和相关地方的组织部门沟通。
 楼主| 发表于 20-9-30 16:05 |
确实有很多人因为开发区改革而受益,但是也有很多二三十个人的小开发区,只能拿着可能1.5都不到的工资,被迫中断公务员工作年限。这些人里有年轻不满年限的,有异地想往外考的,并非所有人都在改革中受益,而且想走的人没有一个相对公平的选择机会,我们考上的是市直、县直单位,在单位里排了一年两年三年,不竞聘的话却会被随意发配到某个乡镇或街道从头开始。总有人得意,也总有人失意,改革本身就不是公平的,又何必对我们存在恶意呢。
 楼主| 发表于 20-9-30 16:35 |
山东学生 发表于 20-9-30 15:56
开发区改革现在千头万绪,干部的选拔、晋升、对外交流都是问题,目前应该没有统一的标准吧,至少我了解的 ...

谢谢你的建议 之前省里给的答复是没有明文规定禁止考遴选,只要单位领导同意是可以考的,但是我看省遴选和青岛市遴选的公告感觉我们又不符合条件,所以想问问看有没有既参加改革又考了遴选的,如果有先例那就可以放心了。
发表于 20-11-27 10:47 |
之前好像看过一个公告 参与改革的不能参与遴选 希望不要把这条崎岖的小路再堵死
发表于 20-11-27 10:54 |
斷弡翵翊 发表于 20-9-30 15:44
讲道理就是这个样子,既然选择了待遇就应当是去一部分权力,拿着接近两倍的待遇,再遴选,显然有失公平。 ...

档案封存 但并不是彻底失去公务员身份 为什么不能参加遴选 改革后就不算体制内吗 并不是每个人都心甘情愿参与改革的 一言难尽
发表于 20-11-27 10:56 [发自手机] |
陆卷卷 发表于 20-9-30 16:05
确实有很多人因为开发区改革而受益,但是也有很多二三十个人的小开发区,只能拿着可能1.5都不到的工资,被 ...

前20%是3倍,后20%是1.5倍。大多数人是2倍工资
发表于 20-11-27 10:58 |
斷弡翵翊 发表于 20-9-30 15:44
讲道理就是这个样子,既然选择了待遇就应当是去一部分权力,拿着接近两倍的待遇,再遴选,显然有失公平。 ...

这里面有一个明显的悖论 按照你的说法 待遇提高再参加遴选就有失公允 那请问 为什么待遇高了还要去遴选待遇低的岗位呢 机会比待遇更重要
发表于 20-11-27 11:23 [发自手机] |
陆卷卷 发表于 20-9-30 15:46
根据公务员调任规定,参与竞聘意味着我们竞聘后的工作经历不算是公务员工作经历,我们这批不满年限的人是 ...

都20多万了,要公务员经历做啥,混吃等退休多滋,有啥想不开?
发表于 20-11-27 11:26 |
本帖最后由 斷弡翵翊 于 20-11-27 11:30 编辑
VICTORY2019VV 发表于 20-11-27 10:58
这里面有一个明显的悖论 按照你的说法 待遇提高再参加遴选就有失公允 那请问 为什么待遇高了还要去遴选待 ...


这里有个小前提,待遇提高的基础是去了功能区,虽然我知道很多人并不是心甘情愿去的,但是大部分人是接受享受高待遇的这个前提而选择去的功能区,可以认为是封存编制(不是取消)享受待遇,而且也间接同意了别的附带条款,比如三年等等。所以,这里待遇提高并不是正常晋升或者工资待遇普调等因素,而是一个暂时性(三年)身份转变带来的成果。当然,有能力有想法的人努力进取参加遴选等无可厚非,但是也要三年之后了吧。。
发表于 20-11-27 13:48 [发自手机] |
有些开发区已经开始面向社会招聘了,身份问题得赶紧的,越往后感觉越玄,考核靠后的开发区可能会撤销
发表于 20-11-27 14:46 |
斷弡翵翊 发表于 20-11-27 11:26
这里有个小前提,待遇提高的基础是去了功能区,虽然我知道很多人并不是心甘情愿去的,但是大部分人是接受 ...

三年之后 很多人都超龄不能参加遴选了 体会到了上世纪九十年代下岗潮一样的心情
发表于 20-11-27 14:53 |
好命先生HD 发表于 20-11-27 13:48
有些开发区已经开始面向社会招聘了,身份问题得赶紧的,越往后感觉越玄,考核靠后的开发区可能会撤销 ...

开发区前期设立的太多 后来发现预期成果并不是很明显 完全裂变出很多小政府 机构叠床架屋 编制急剧膨胀 这次改革旨在消化前期的种种问题 想法是好的 希望也能有好结果吧
发表于 20-11-27 15:40 |
VICTORY2019VV 发表于 20-11-27 14:46
三年之后 很多人都超龄不能参加遴选了 体会到了上世纪九十年代下岗潮一样的心情 ...

这些改革,总有人得到利益,当然也有人失去一些,但愿参与改革的人最终不是真掉坑里。
发表于 20-11-27 15:48 |
之前考过一个找开发区的副主任咨询过,好像意思是本市的编制封存,退休时按编制退休,后期可以调动到其他机关,但是不能参加公选考试。
外市的就不知道了。
发表于 20-11-27 17:16 |
太湖小k 发表于 20-11-27 15:48
之前考过一个找开发区的副主任咨询过,好像意思是本市的编制封存,退休时按编制退休,后期可以调动到其他机 ...

普通公务员哪有机会调动到其他机关 遴选几乎是唯一的通道
发表于 20-12-1 14:51 [发自手机] |
我原来是开发区的,我们单位有个考到青岛的,没有卡

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