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刚出炉的题,求解

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发表于 20-10-16 11:18 | |阅读模式
2020年10月16日上午真题

1.驴子因为愚蠢而被人们叫做蠢驴。“ 我得改变自己的形象。”驴子想,“听说穿戴是树立形象的最方便的办法,我就做最好的衣服来穿吧。”于是驴子就做了一件缀满金子的衣服穿在身上。驴子穿着黄灿灿的金衣服招摇过市,可人们见了 却说:“瞧, 蠢驴来了,蠢驴来了,还穿着又笨重又容易被抢劫的黄金衣服,真是太愚蠢了。”驴子只得灰头土脸地回到了家里.从这个寓言故事中,你获得了什么启示?


2.现在网络上流传摸鱼式加班,即出工不出活,加班先晒图,领导不走我不走,针对这个现象你怎么看?

3.你是新人职的新同事,刚到单位你对工作有很多的建议,但是老同事经常质疑你的建议,那么针对老同事的质疑你会怎么办?
 楼主| 发表于 20-10-16 11:18 |
发表于 20-10-16 14:25 [发自手机] |
本帖最后由 豆妈盛小娜2951 于 20-10-16 15:07 编辑

1.内在比在外更重要,所以我们应该着力提升自身的素质、本领和内涵;
2.落脚点到形式主义过去,谈危害,原因,对策
3.常规题目:提意见是否具有针对性,有可操作性,符合单位实际,提的时机场合方式是不是不合适,没说清楚,有误会之类的,有益假设,跟同事要多沟通,根据假设解决,最后总结升华下要注意沟通方式,要尽快熟悉单位工作,在实践中提升能力,更好工作啥的
发表于 20-10-16 14:25 [发自手机] |
本帖最后由 豆妈盛小娜2951 于 20-10-16 15:17 编辑

对了,1可以补充个点,就是要善于透过现象看本质,抓住根本问题,有针对性解决
发表于 20-10-16 15:22 |
本帖最后由 zhaoxiqianxing 于 20-10-16 15:24 编辑

第一题:
1、没有自己的目标,别人说什么就根据别人的去做,或者没有自己的见解和主意
2、要想不蠢,核心是头脑不蠢
3、不要听信风言风语,只有自己实践过,才是自己的,即使这一次被说“蠢”,只要我们敢于改变自己,永远不会晚
4、就像面试一样,我看很多培训班的方向就跟“蠢驴”一样,没有自己的核心,没有自己的思想,答的都是套路;或者很多考生一看到好的答案,就去模仿,没有自己的特点和思考。

第二题:就一个意思,变形的形式主义危害更大。
入题:某些单位喜欢在群里发布一些日常工作的的图片,以显示自己正在工作,或者加个班也在朋友圈展示一下。这些所谓的“展示”究竟给谁看的,我们自己或许都有一下自己的“思考”。不是说不能发,而是如果以单位都以这样的行为作为标榜,那工作可能就变了味。
谈危害:太简单,不展开了,对自己,对单位,对子女教育,对单位形象,对工作开展,对政府形象和群众距离等等都可以说
谈原因:也不难,就是想展示自己工作的“责任心”;一个“展示”,不“展示”的感觉亏了,就个个“展示”;单位长久以来的风气如此,会干活的不如会吆喝的;(不要谈监督不够,没到那个份上,主要的还是风气问题)
转到另一个观点:
虽然一些单位会存在这样的问题,但是也不能一杆子打死,我们不能否认,很多时候是也是需要展示一些工作成果或者状态的,比如一些好的作品,好的文章,亮点工作,取得成绩的东西,这些就可以“肆意”展示。
其实,像题目中的这个现象更像是一种“形式主义的变形”,工作的初心变了味,变了样,对于一个单位的风气来说是极其不利的。所以,下面说对策就好了。(单位怎么改,领导怎么带头,自己怎么转变,怎么把工作落到实处,不玩花活等)

第三题:
也不难,简单解析
1、分析自己的问题,新人什么也不懂,就提建议,换位思考的话,领导同事都不会喜欢
2、可以请教一下父母,或者同事,请教如何改变,如何提高自己处理问题的情商
3、总结出自己的问题,下一步要接着改变,不要等不要拖,用语做出改变
一是新人多学习,多请教
二是别人经验一定比自己多,自己不要装的什么也懂的样子,要谦虚
三是提升自己的能力,当自己有这个能力的时候,委婉的向领导或者同事提一些针对性的意见,当然要注重方法和交流沟通的语气
最后,整体看一下这个事,就是很多新人都可能会犯的错误,一来单位就提出一些看似有道理的建议,殊不知这些问题可能是长期存在的,长期积累的,如果把自己陷入这个是非之地,会非常难堪;我们需要做的更多的是提高自己、提升自己,如果都有一个认真工作、热爱工作的责任心,很多问题都会迎刃而解。


这三个题目都不难,属于中等难度,如果感觉没有思路,说明还是基础不够
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