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面试题求解! |
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发表于 20-10-17 21:22
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这种题目是真题吗,感觉只是出出来考你解题思路的。其实很简单,化繁为简。人际关系题,主要就是靠真挚沟通交流一招鲜。所以这题很简单,比如说人无完人,每个人的性格都有优缺点,是避免不了的。但是人和人相处,还是要不断磨合融合,特别是同事关系,需要不断适应调整,才能更好为同一个目标努力。所以日常生活中我觉得可能如果性格过于内向封闭不与人交流的比较难相处。如果小刘是这样的人,我会花时间花耐心甚至主动一点。1.不止看人缺点更看人优点,可能小刘内向封闭,但做事靠谱,原则性强,保密性高。工作中分工这种适合他性格类型的可以多交给他,同时一些需要协作的多以文字方案的形式和他确认,保证工作不耽误。2.多和他交流沟通,关注平时的生活细节,找到他的兴趣点,可能他也有一些难处能够主动伸以援手帮助解决,可以得到更多的信任。3.多创造机会,比如单位的文体活动,像演讲微课等,鼓励他参加,虽然很多性格很根深蒂固,但是作为公职人员要和外界打交道的机会很多,特别是习近平提出年轻干部要具备多重能力,小刘一直内向封闭对自我发展也不好,真诚地希望他能挑战自我完善自我。相信通过各种有意识的训练,他能够平衡好自己的性格特点,稳重不失自信,更好地融入环境,我们共同创造一个好的办事氛围。总之,扯之圆之。
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发表于 20-10-18 11:13
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重要的是不是小刘的性格是怎么样的,而是你对别人相处的方式是怎么样的,这是第二层我想不到第三层
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