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面试每日真题(公考事业编面试一对一)

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发表于 21-1-16 21:23 | |阅读模式
你刚考上公务员,刚进单位。科长老刘工作细心,事必躬亲。科室老科员老李,性格比较冷,不喜欢说话。还有一个小刘,刚进单位两年,为人热情,工作积极。请问你应该怎么处理和这三个人的关系?
 楼主| 发表于 21-1-16 21:27 |

大家好,之前在论坛发帖,一直在坚持做面试一对一培训,感谢大家的支持,在不断的学习中,和大家一起进步,新的一年,我和我的团队会继续努力,不定时更新社会热点,面试真题,欢迎大家论坛回帖,共同交流,也可以v信:Bcgddufo00
 楼主| 发表于 21-1-19 21:29 |
作为一个刚刚步入工作岗位的工作人员,既要做好自己的本职工作,也要学会如何处理单位内部的人际关系,为自己营造一个和谐、上进、团结的工作氛围,只有在这样的工作氛围种才能得到突飞猛进的成长。基于题目中所说的三个同事的性格特点,我会在了解、尊重对方性格的基础上,区别对待。
首先,对于科长老刘,作为一个事必躬亲的领导,其工作态度必然十分谨慎,在领导交办给我一件工作时,我会在做好初步方案后交给领导修改定夺,认真听取领导的意见和建议,通过与领导的沟通,能够学到很多工作上的经验和方法。
其次,对于科员老李,虽然性格冷淡,不喜欢说话,但是有句话说贵人话语迟,老刘在单位工作多年获得了同事一致好评也正是因为他的少言寡语,工作务实,从他的身上我要向他学习一心工作,不多言多语的品质,有工作需要咨询时,可以向他请教,平时的时候,不做过多的打扰。
再次,对于刚到单位两年的小刘,可以说既是我的前辈,又和我是同龄人,我可以在工作和生活上多多和他交流沟通,成为挚友,共同研究工作上的难题,互相批评指正,鼓励督促,共同进步。
有句话说,世界上没有两片相同的树叶,每个人都有每个人的生活习惯和性格,我们只有在尊重了解的基础上,见贤思齐,才能取长补短,在单位得到更多人的认可。

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