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楼主: 刺菠萝
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站在岸上聊聊无领导小组面试(4.21更新挖坑话术)

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发表于 22-1-19 21:18 [发自手机] |
mark
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发表于 22-1-20 10:49 |
好帖
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发表于 22-1-27 13:02 |
马住 面试再看
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发表于 22-1-27 13:05 [发自手机] |
好帖,点赞
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发表于 22-1-27 14:25 [发自手机] |
马克
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发表于 22-1-28 16:53 |
有人要拉群的,加13535392438,群里还有10来个坑
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发表于 22-1-28 20:03 [发自手机] |
来学习
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发表于 22-1-28 20:49 |
等。。。
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发表于 22-1-28 22:11 [发自手机] |
Ha2e1__YyJ__
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发表于 22-1-28 22:51 [发自手机] |
学习下,谢谢分享
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发表于 22-1-29 20:32 [发自手机] |
Mark
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发表于 22-1-29 22:11 |
马住,这怎么收藏
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发表于 22-1-29 22:15 [发自手机] |
马克
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发表于 22-1-29 23:47 |
马克
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发表于 22-1-30 02:39 [发自手机] |
收藏了
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发表于 22-1-30 09:50 [发自手机] |
刺菠萝 发表于 21-3-16 15:39
除了能力以外,无领导小组比结构化考量的意识也更加立体,包括以下两点:
一是目标导向意识。这一点和结构 ...

写的有深度
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发表于 22-1-30 20:46 [发自手机] |
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发表于 22-1-30 21:08 [发自手机] |
Mark一下
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发表于 22-1-30 22:58 |
马克
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发表于 22-1-30 23:16 |
13432236939,谢谢
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