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四道国企面试真题,真的很急希望会的大神指教

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发表于 21-8-7 23:59 | |阅读模式
100才智币
1.单位收受礼物卡和礼品,受到群众广泛热议,领导把此事交给你处理,你会怎么做?




2.同事间有矛盾,你是新人,领导让你当负责人,同事不配合你,你怎么办




3.新同事高学历,对你的工作不懂,却指手画脚,你怎么办?


4.领导要你组织学习19大精神的座谈会,你怎么组织?

发表于 21-8-19 08:26 |
好难的题,特别是第一题
发表于 21-8-20 14:51 |
1.
一、首先安抚好群众情绪,发布公告说明单位已经了解到相关情况,会尽快调查给大家一个答复,但需要时间,请大家理解。
二、深入调查。一方面通过与相关的群众沟通,了解实际情况,询问有无证据,另外一方面也要在单位内部进行调查,与涉事同志沟通,查明真相。
三、如果确实存在相关问题,要对涉事同时进行严肃处理,并且将处理情况公示,并且在单位开展相关思想教育,整顿单位纪律,若经查实,没有相关问题,也要做好舆论的回应,并且安抚好同事情绪。
四、情况上报领导。
总结:在以后工作中要加强单位的思想建设以及监管,杜绝违纪违规现象的发生
(请各位大神评价下)
发表于 21-8-20 14:59 |
2.当负责人,所以要把工作做好,不辜负领导信任。
一、调整好心态,在工作中有矛盾是难免的,每个人都有不同的观点,但是要去努力解决好,才能让工作更好的推进。
二、努力解决问题,对自己的工作反思,如果是同事对我们的能力不了解,不信任,那就要在之后的工作中加把劲,争取做好相关的工作,让同事看到我们的能力,若是确实存在矛盾,也要努力的去调节,希望大家以工作为重,争取把工作完成好,
三、在工作中多沟通,多交流,多请教,消除隔阂,促进和谐的工作氛围。
四、阶段性的向领导反映工作情况,让领导了解工作进度,另外发现问题也能及时调整
发表于 21-8-20 15:04 |
3.
一、要对新同事多一份理解,新同事学历高,能力强,希望尽快的融入集体,实现自己的价值。
二、要与新同事进行充分沟通,向他表示感谢,但是他可能对我们现阶段的工作不是特别了解,我们介绍单位情况以及工作的情况,另外还可以将以前的工作日志与新同事分享,让他尽快的对工作能有所熟悉。
三、在以后的工作中也要多请教新同事,发挥新同事的优势,更好的推进工作的进度,另外也让新同事更有归属感。

发表于 21-8-20 15:10 |
一,做好前期的准备工作,确定时间地点,做好签到表以及座位表,做好相关的人员统筹规划,与党校专家沟通,希望来做一次座谈会。同时做好物资的采购清单,交领导审核后进行购买。
二、做好宣传工作,公众号,官网,单位工作群发通知,单位LED屏幕,拉横幅,电梯广告造氛围。
三、活动开展:学:专家宣讲
             思:讨论,充分交流意见
             悟:征文大赛
             行:开展我为群众办实事活动,贯彻落实19大精神
四、二次宣传,资料上传网站,扩大活动影响力

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