谈谈驻村

5346997 · 发表于 21-8-23 12:59

目前本人作为我省第三批选派干部驻扎乡镇已经一年半多，还有不到半年将结束下派。最近看辽版在讨论这个问题突然闲的没事写写，当然我说的未必代表辽宁各地情况，可能有些地方与我这不同。

其一，下派干部分为几个种类？
目前我知道的可以分为四种：第一书记，驻村工作队员，派驻乡镇干部，派驻乡镇专门负责扶贫挂副书记职务。还有驻村工作队长一般兼任第一书记，也存在a村书记兼任队长同时兼任b村的驻村工作队队长。
人员来说机关为主，也有事业单位中小学，高校，省市属国企等。听说还有单位有工勤临时工下派的。
从接触来看多数都是老同志，年轻人不太多

其二，下派的利弊以及下派干部动机
个人认为下派以后有利的方面：
第一增加基层工作经验，有些干部缺乏基层工作经验，而很多单位提拔需要基层经验，来的话最起码算是镀金
第二按照要求选派干部返回单位后有优先重用提拔的规定，但实际是否这样不好说
第三了解基层，接触贫困群众，可能会对一些人的价值观个人追求等产生影响。
第四最直观，很多单位的补助很优厚。
第五如果打算遴选或者考走，下派到乡村可以说是一个学习复习伺机而动的绝佳场所。
第六参加五类人员进领导班子，成为当地乡镇副科级领导。
第七对我党的认同感，对于为什么中国共产党代表中国人民根本利益，为什么要全心全意为人民服务，如何实现共同富裕等等方面认识更为深刻。
第八可能获得个人或集体荣誉
下派的不利方面：
第一农村环境差，对一些人来说很难适应
第二部分单位可能下派到乡村等于弃管，不了解单位情况，甚至一些干部下派期间单位因改革合并等已经消失不见。比如原来单位李科长，王局长，张处长。回去后发现王局长调走了，李科长退休了，张处长是谁，工号密码之类都忘的精光。
第三由于不在本单位属于下派干部身份，有机会提拔时候未必会优先考虑。
第四，长期生活，孤寂无聊，也有的稍微远一些影响家庭和谐也可能。
第五，专业荒废，业务能力下降。
接下来说说选派干部下来的动机，各个干部动机不同，有自愿的有被迫或者半强制的，自愿大概就是年轻的无基层经验想来混个经验高升一步，年龄大的来混个补助平时也不来上班两头都不管，对原单位不满（这样人也有部分），还有一种本单位工作太忙下派后原单位一交接下来享受清闲，亦或单位有大活如果干很容易违纪违规为了躲活来的。还有一些本身自己在外面做买卖来村里看看有没有什么资源直接投资做买卖。被迫多数是被领导要求来的，甚至骗来的比如说就去三个月结果来了三年，或者组织部本单位设立一些下派条件最后一看单位只有两三个人条件当然下派也是你们（比如35以下党员，曾经在xx地区工作过或有xx地区工作经验）。甚至有一些单位派来的都是老弱病残，单位边缘人，得罪领导的，平时不来上班的等等；也给一些当地乡镇领导层造成来的都是原单位没前途发展不重要的印象。
另外不愿意来的有些是对农村环境非常不喜欢怕适应不了，也有一些有意来单位不放人的，还有一些年轻同志孩子小不想来或者只想去离家较近的地方。当然其他原因大概也有。

其三，下派以后我们去干什么，还有我和原单位与现在乡村关系如何？
这个不太好说，就下派乡镇村来说多数不太希望选派干部来，因为认为他们做不了贡献还要花时间进行管理。就态度而言分为几种：
第一种：希望选派干部可以为乡镇做一些工作或带来项目
第二种：对选派干部冷处理，不管不问不用，就是开会告诉一声，平时你爱来不来，请假一律给假；这种应该是大多数。
第三种：主要是部分村，对选派干部较为提防，甚至村委会钥匙都不给。
和原单位关系来说分为几种：第一种继要干单位活同时也要做乡镇村里工作，第二种多为本市本县以原单位工作为主，几乎不来村里，有些本单位领导也提前和下派乡镇打好了招呼。第三种原单位工作也不做，自己单位也不找，算是神仙日子吧。最后一种极少数原单位不找，当地比较信任，以当地乡村工作为主。
具体工作内容就是扶贫和搞乡村振兴，实际上这个很难，比如引进一个企业多数缺乏这个能力，单位做一些帮扶很多单位也做不到。甚至说即使你想引进企业，当地村镇也未必同意或愿意。多数工作就是在村里搞搞党建，填填表，偶尔去一趟贫困户家里做个调查。第三批下派的有一些被当地乡镇政府当成科员用，分配到各大部门。实际中乡村振兴能否取得效果，还是和个人能力资源优势强弱有关，个人能力资源优秀可以为乡镇扶贫攻坚做一定贡献，比如引进企业什么的；有些部门有项目可以给村里修个路，安个灯，帮助一些贫困学生，给农村小学弄点体育器材什么的。当然楼主这种单位帮不了，自己能力有限，只能帮着干干工作顶一个乡镇科员用，甚至一些年轻人本身没有资源来了多充当乡镇科员工作可能和扶贫什么关系没有。也有许多下派干部自己单位在当地兴建一些扶贫项目产业之类他们作用就是管理好相关项目充当单位与乡镇的联系人。

最后想说的是：
1.不要想着做什么贡献，下派不出事就行，甚至有不来上班让当地纪委查出来下派弄个污点得不偿失；如果可能有能力尽可能帮助一些确实困难的贫困户。现实中也有一些人一心想着为乡村振兴做贡献，干了许多工作，联系若干企业，最后一件没干成的也有。
2.无论如何我们始终算是客人，虽然有主人翁意识，和当地村委会乡镇搞好关系，只要关系搞好基本你的下派算是成功了80%。无论做什么事都需要通过村镇老百姓，他们调动能力比我们强太多，下派过程中这些当地当权者阻拦一些项目或惠民利民政策落地也常有之。说实话不通过村干部一些老百姓把你当骗子，一些老百姓贫困户家我们可能根本找不到。
3.无论是否自愿不要抱怨，甚至把这个情绪带入工作中，这样不太提倡虽然有些不愿意来。实际过程中下派干部和乡村干部互看不爽也有发生。
4.搞好规划，练好身体，不虚度光阴，可能你发现下派工作没准很闲。

对了忘了说补助的事：这个目前了解各地各单位不一样，有一年给一万的，一年给两千的，一天一百的，一个月三千的五千的；某国企听说一个月补助八千两年小二十万这个要是真的真心羡慕。此外一些县由于当地政府没钱补助落实不了，一些下派到离市区较近乡镇不给钱或者给五百块钱的听说也有。各单位报销流程也不太相同有的可能会很麻烦，确实报销感觉挺麻烦的有是填表又是录入再等单位打钱，有可能一些车票油钱需要自己先行垫付。

胡乱写了一些，闲来无事，没怎么组织，给下派的新一批干部一个参考。

5346997 · 发表于 21-8-23 17:31

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4049906 · 发表于 21-8-24 11:58

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