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论往届生以后还没有考试机会

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发表于 22-5-16 16:48 [发自手机] | |阅读模式
新政策一出,应届生时代再次到来,大家讨论一下
发表于 22-5-16 16:49 |
啥新政策
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发表于 22-5-16 16:49 [发自手机] |
往届生去乡镇发光发热吧
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发表于 22-5-16 16:50 |
提示: 作者『自主注销了账号』或『账号违规被关闭』 内容自动屏蔽。
发表于 22-5-16 16:51 [发自手机] |
看这个趋势,往届生是一年比一年难
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发表于 22-5-16 16:54 [发自手机] |
从国考,到选调生,现在已经延伸到,事业编,省考
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发表于 22-5-16 17:03 |
人为制造不公平
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发表于 22-5-16 17:15 [发自手机] |
什么新政策?
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发表于 22-5-17 09:43 [发自手机] |
后悔没有早点润
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发表于 22-5-17 15:00 [发自手机] |
并没有明确说
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发表于 22-5-17 17:18 [发自手机] |
饮鸩止渴的政策
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发表于 22-5-17 18:04 [发自手机] |
我感觉,最多会像21省考一样,把择业期算进当年应届。22年是把择业期剔出应届身份了
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发表于 22-5-17 18:13 [发自手机] |
就公务员这点岗位能解决多少应届生就业率?稳定是第一要素
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发表于 22-5-17 21:32 [发自手机] |
全国公务员一年招十几万,20年21年都接近20万,事业编2020招了80多万,加起来接一百万,再加上国企十几二十万,至少解决八分之一就业问题了。这还不包括一百万考研的,还不够多吗。。
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发表于 22-5-17 21:36 [发自手机] |
精致人士 发表于 22-5-17 18:13
就公务员这点岗位能解决多少应届生就业率?稳定是第一要素

可以百度下,每年招多少体制内的。
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发表于 22-5-17 21:46 |
省级机关核心部门在职公务员,专注面试辅导,wx2595160041,加时请注明面试
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发表于 22-5-18 08:17 [发自手机] |
这个政策就是变相鼓励应届生不就业,不进企业全职考公
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发表于 22-5-18 08:22 [发自手机] |
提示: 作者『自主注销了账号』或『账号违规被关闭』 内容自动屏蔽。
发表于 22-5-18 08:40 [发自手机] |
你们前天听会了吗?原话是保持稳定,又没说增加。
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发表于 22-5-18 08:49 [发自手机] |
Xiaoshenbae 发表于 2022年5月18日 中国标准时间 上午8:40:32
你们前天听会了吗?原话是保持稳定,又没说增加。

你太乐观了,想上岸,留言争取吧
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