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楼主: 非洲大咸鱼
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有毛病吧,放假前扣钱?

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发表于 22-9-10 16:47 |
达文西1315 发表于 22-9-10 10:04
你很好的诠释了不患寡而患不均,大葱明

达聪明,你来啦
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发表于 22-9-10 17:06 [发自手机] |
达文西1315 发表于 22-9-10 10:04
你很好的诠释了不患寡而患不均,大葱明

你是不是也等着调公积金呢大葱明
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发表于 22-9-10 17:31 [发自手机] |
有没有一种可能,扣钱总数定死的,然后单位内部去分着扣
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发表于 22-9-10 17:54 |
非洲大咸鱼 发表于 22-9-10 08:29
莫名其妙扣了钱,再说,一个单位老人扣200,新人扣4000,这个账事怎么算的? ...

老人才扣200?多老的人?我们去年就补交职业年金了,分几个月扣的,确实上万
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发表于 22-9-10 17:55 |
小加菲2018 发表于 22-9-10 17:31
有没有一种可能,扣钱总数定死的,然后单位内部去分着扣

门外汉说话不过脑?职业年金等于养老补助,根据你缴费基数*比例定的
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发表于 22-9-10 18:45 [发自手机] |
苏e哪里?
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发表于 22-9-10 18:58 [发自手机] |
钱么钱不发,一放假动不动就是非必要不离苏,什么时候能把去年的年终奖发了呢
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发表于 22-9-10 20:18 [发自手机] |
stargazer0538 发表于 2022年9月10日 中国标准时间 下午5:55:25

有没有一种可能,扣钱总数定死的,然后单位内部去分着扣
门外汉说话不过脑?职业年金等于养老补助,根据你缴费基数*比例定的

o^_^o^_^o^_^
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发表于 22-9-10 20:21 [发自手机] |
stargazer0538 发表于 2022年9月10日 中国标准时间 下午5:55:25

有没有一种可能,扣钱总数定死的,然后单位内部去分着扣
门外汉说话不过脑?职业年金等于养老补助,根据你缴费基数*比例定的

你这么专业话都听不懂?我在问有没有可能,你听成我认为,二五郎当的^_^!^_^!
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发表于 22-9-10 21:15 [发自手机] |
stargazer0538 发表于 22-9-10 17:54
老人才扣200?多老的人?我们去年就补交职业年金了,分几个月扣的,确实上万 ...

五年和四年的,同一个科室
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发表于 22-9-10 21:15 [发自手机] |
蓝月山谷 发表于 22-9-10 18:45
苏e哪里?

吴中事业
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发表于 22-9-11 01:21 [发自手机] |
Aucub1610 发表于 22-9-10 18:58
钱么钱不发,一放假动不动就是非必要不离苏,什么时候能把去年的年终奖发了呢 ...

还有啥年终奖,都发月度绩效了,事业没有
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发表于 22-9-11 08:48 [发自手机] |
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发表于 22-9-11 08:58 [发自手机] |
klpsauq 发表于 22-9-11 08:48
扣钱怎么是组织部的事?不是财政局之类的部门?……

单位做好材料交给组织部,审核好之后给财政局
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发表于 22-9-11 09:46 |
想开点,体制内是为人民服务的,不能索取。国家财政好了会涨钱的。
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发表于 22-9-11 09:55 |
新人新办法老人老办法
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发表于 22-9-11 10:41 [发自手机] |
刚交的朋友 发表于 22-9-11 09:46
想开点,体制内是为人民服务的,不能索取。国家财政好了会涨钱的。

扣钱我一直是同意的,但你不能这么欺负我们新人吧?怎么这个账算出来我入职两年扣4500,同事扣200?等上班了去要个说法
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发表于 22-9-13 14:37 |
因为新入职的之前待遇低,拿了绩效后,公积金和房补基数调整一次涨一次,基本三年调整好跟老人差不太多了,但现在锁定房补了,退回调整前的基数了,你涨的多可不就退的多了,总结就是我们新人真惨,越新越惨
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发表于 22-9-13 15:58 [发自手机] |
通常来说职业年金扣的越多越好,和公积金一样
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