QZZN论坛

 找回密码
 注册会员

使用微信注册/登录

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 4407|回复: 5
收起左侧

江苏事业单位的三年服务期怎么理解

[复制链接]
发表于 22-9-22 11:38 | |阅读模式
   江苏省事业单位公开招聘人员办法 三十四条 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

这一条怎么理解,怎么算依法依规解除,是不能辞职还是不能调动,能不能调动到其他事业单位
发表于 22-9-22 11:42 |
看领导
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 22-9-22 11:42 |
主要就是三年内不能考江苏其他事业编,调动考公辞职就看个人各地了,没有统一标准
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 22-9-22 14:57 |
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 22-9-27 14:29 |
yaosa2021 发表于 22-9-22 11:42
主要就是三年内不能考江苏其他事业编,调动考公辞职就看个人各地了,没有统一标准 ...

如果能辞职还能叫服务期吗
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 22-9-27 14:45 |
pau 发表于 22-9-27 14:29
如果能辞职还能叫服务期吗

一心要走,拦不住的,主要是再考就麻烦了,去普通企业,谁会看你档案?
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”

管理规定|隐私条款|手机版|求职指南网 ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , 24-3-29 15:03 , 0.108771 second(s), 5 queries , Redis On.

违法和不良信息举报、侵权删帖、投诉申诉

© 2005-2022求知智囊 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表