楼主: 大招来袭
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公务员工资改革、事业单位重塑性改革时间节点 |
发表于 22-11-30 14:49
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西瓜布丁 发表于 22-11-29 22:12 巩义2200登封1300,其他县估计在这之间 | |
发表于 22-11-30 15:05
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基层汪 发表于 22-11-30 14:49 县区的不是还没开始吗 | |
发表于 22-11-30 16:01
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inory1995 发表于 22-11-30 15:13 根据好几个市直标准都是2千多,信阳估计也是这个数。豫南财政困难,人还多,涨就别想了,算上年底最多持平。 | |
发表于 22-11-30 16:03
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ALLZSTHL 发表于 22-11-30 15:05 A有几个郊县改完了 | |
发表于 22-11-30 16:08
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大招来袭 发表于 22-11-30 16:03 A的行政区事业编今年年底还能发钱吗,疫情这个样子,今年一年没见考核奖了 | |
发表于 22-11-30 16:16
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ALLZSTHL 发表于 22-11-30 16:08 难啊,身体被掏空。也许明年、后年会补上。 往年都是今年的奖,明年发完,以后要改成后年发完了。已经有行政区这样做了。 | |
发表于 22-11-30 16:19
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大招来袭 发表于 22-11-30 16:16 我还听说有个说法是两年以后如果还没补,那么就会清零,重新算,有这个说法吗 | |
发表于 22-11-30 16:24
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ALLZSTHL 发表于 22-11-30 16:19 两年清零的说法没听说过,毕竟各行政区从去年才开始困难模式。 | |
发表于 22-11-30 16:28
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大招来袭 发表于 22-11-30 16:16 大佬,A市直呢 | |
发表于 22-11-30 16:40
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约定再启航 发表于 22-11-30 16:28 A市直行政,去年还有两个奖没发呢,这眼瞅都12月份了,也要拖到明年了。上下都难过 | |
发表于 22-11-30 17:08
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一个工作狂 发表于 22-11-25 11:25 我很同意你的分析 | |
发表于 22-11-30 23:03
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大招来袭 发表于 22-11-30 16:40 省直十年副处不算绩效六千多,正科不可能才4千多。科员更不可能才2千多。 | |
发表于 22-11-30 23:05
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大招来袭 发表于 22-11-30 16:40 省直科员7500以上跑不了,省直不交医疗,公积金比市直少这2项就比市直多300上卡,刚转正的工资调整到位公积金不到位上卡只多不小。 | |
发表于 22-11-30 23:45
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本帖最后由 大招来袭 于 22-11-30 23:46 编辑
76850 发表于 22-11-30 23:05 一并回答你以上两个帖子的质疑。 1、省直刚转正的科员,五险一金调整到位,绝对拿不到7500,且7000都困难。 2、你那种改革后到手工资减去绩效来推改革前工资的计算方式不对,实际是:改革前的月到手+月均摊的每个月绩效奖》改革后的月到手。原因是:每个月到手工资中的文明单位奖取消了,而且实行月均摊后,五险一金系数更高,扣得更多了。 | |
发表于 22-12-1 09:24
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大招来袭 发表于 22-11-30 16:40 市直行政平安建设应该发过了吧,只剩大考核没发 | |
发表于 22-12-1 12:28
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约定再启航 发表于 22-12-1 09:24 平安建设奖,国庆节前都公示了,一直耽误了,很多单位还没发。 | |
发表于 22-12-1 16:18
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大招来袭 发表于 22-11-28 10:59 请问考核等次是指单位考核等次,还是单位内部每个人的等次不同呢?具体由哪个单位来执行考核呢? | |
发表于 22-12-1 17:21
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大招来袭 发表于 22-12-1 12:28 这一泼疫情一搞,啥都没有了。 | |
发表于 22-12-1 17:51
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约定再启航 发表于 22-12-1 09:24 根据我的经验,说发的超过俩月没发,就真没有了。 | |
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