浅聊一下制约面试发挥的问题

5485764

体制内大叔一枚，趟过国考省考遴选种种雷区，稍微聊下自己的感受。
1.要正确认识你自己，端正考试的目的，平和心态，所谓的正确认识，就是要思考明白自己的定位，分析自己的优势和劣势，再有目的去准备考试。
2.备考的时间是有限的，市面上的资料鱼龙混杂，不能把有限的时间和精力放到学习这些无穷无尽资料中去。每个人的基础不一样，学习方法不能照搬照抄，要锚定真题，反复研究，深入思考，形成自己的有效答题思路。切记思考要比机械式的练习更重要，有时候学的越多反而越焦虑。
3.面试的气场很重要，积累在平时，刻苦努力总是没错的，但是除了运气因素，不要妄想着以一两个月的突击努力去颠覆他人十来年的艰苦付出。想通这一点，在考场上冷静应对，仔细审题，剩下的顺其自然即可。

5485764

难得不加班，继续更新一下贴子~
作为过来人，想当年自己也是小白一枚，因为没有体制内背景的高人指点，被机构的面试套路各种忽悠，现在十多年过去了，再回头看看今天的面试考题，其实考察的范围跟核心是不变的，最重要最核心的能力就在于体制内的思辨能力，这个才是从平庸者到高手的区别。
很多笔试第一名的考生在面试的时候被逆袭，往往归咎于体制内的黑暗，而不从自身找原因，其实这并不可取。因为秘而不宣是体制内最大的特点，面试优秀的考生往往有他们的过人之处，也就是所谓的核心竞争力，而这种核心竞争力除了考官之外根本无法窥其一二。哪怕是相同的答案，因为考生的个人的形象、气质、阅历、熟练程度等因素不同，得分也会有天壤之别。