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单位同事上班带薪拉屎,该如何沟通处理

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发表于 23-5-25 09:53 | |阅读模式
人际关系题(网友回忆):

你单位有个老同志纪律涣散,无心工作,未能树立起牢固的初心和使命感,未退休,先躺平已成常态。上班经常迟到早退,工作时间不是玩手机,就是蹲坑,电脑屏幕亮了黑,黑了又亮。他的本职工作总是丢给你,本该2个人完成的工作只有你一个人做,你向领导反映相关情况,领导说拿他没办法。你该如何妥善解决这个问题。
发表于 23-5-25 09:55 |
说出答题要点和框架即可
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发表于 23-5-25 09:58 |
发挥尊老爱幼团结同事的精神,应主动帮老同志擦屁股
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发表于 23-5-25 09:59 |
丢给临时工
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发表于 23-5-25 10:44 |
大家一起躺平,把活交给领导,领导怕丢帽子
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发表于 23-5-25 10:47 [发自手机] |
每天到办公室跟领导汇报我的思想动态和工作动态,以便领导能够掌握一线情况,做出英明决策
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发表于 23-5-25 11:18 [发自手机] |
拍下来,放抖音曝光
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发表于 23-5-25 11:33 [发自手机] |
考核登记,扣绩效奖
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发表于 23-5-25 12:06 |
你纪律涣散,无心工作,未能树立起牢固的初心和使命感,未退休,先躺平已成常态。上班经常迟到早退,工作时间不是玩手机,就是蹲坑,电脑屏幕亮了黑,黑了又亮。你的本职工作总是丢给他,本该2个人完成的工作全丢给他一个人做,他向领导反映相关情况,领导说拿你没办法。
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发表于 23-5-25 12:52 [发自手机] |
领导都没办法,我都没考上,我有办法?潜台词就是让我干完所有的活呗
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发表于 23-5-25 13:03 [发自手机] |
我们单位一堆这种老同志,十四个人的编制只有四个人干活
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发表于 23-5-25 20:43 |
这10年等这批人退完,风气估计会好很多
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发表于 23-5-26 11:14 |
这答和老同事沟通就是屁话了 第一是级级汇报,科室领导管不了向直管领导汇报,说明情况,希望做其思想工作。 第二必要检举,先说团结同事之类的场面话,但对待躺平之类的要强调斗争精神,对其一直在岗摸鱼屡教不改的事 实在不行向单位党纪组反映。第三工作为重,推给我在时间够的情况还是要以工作为重,不能受影响他躺我也躺
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发表于 23-5-26 12:35 |
一起摆烂、摸鱼、躺平,让领导自己去干,干完自己审核把关,一条龙过
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发表于 23-6-1 13:21 |
摸鱼城主 发表于 23-5-25 20:43
这10年等这批人退完,风气估计会好很多

10年后没准又多一批...屠龙少年终成恶龙的事情挺多的
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发表于 23-6-1 14:29 [发自手机] |
一起拉
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发表于 23-6-1 14:29 [发自手机] |
一起拉
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发表于 23-6-2 14:59 |
HM日拱一卒 发表于 23-6-1 13:21
10年后没准又多一批...屠龙少年终成恶龙的事情挺多的

有时也觉得现在的工作挺难为老同志的。

各种业务系统、网络群组、app满天飞,各种晦涩的考核标准,复杂的佐证台账,以及无中生有、杜撰罗织的材料,即使老同志思想真的端正、工作足够认真,也未必能做得开。
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发表于 23-6-2 19:19 [发自手机] |
首先先从自己做起 努力完成自己的本职工作 其次动之以情晓之以礼 做这位老同志的沟通工作 工作就在这里你都不做 就我一个人做 我是做不完的 到时候完成不了后果严重 如果这位老同志不听 那么我只好跟领导如实汇报 请合理安排工作 这么多工作已经超出我的能力范围了 如老同志不接受 那只能是请领导另行安排其他人一起完成 才能够保证按时完成 总而言之 工作是第一位的 相信领导会以实际情况考虑作出合理安排 回答完毕
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