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事业单位未定级别有何影响 |
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发表于 23-5-26 16:27
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gunnerliao 发表于 23-5-26 13:35 万年老九。。。,跟单位人数有关系吗?单位才6个编 | |
发表于 23-5-26 16:34
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花落有馨 发表于 23-5-26 13:39 这个和单位人数有关系吗?才6个编 | |
发表于 23-5-26 16:35
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diediega 发表于 23-5-26 15:48 人数少。。。 | |
发表于 23-5-31 17:07
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乌干达喵喵咪 发表于 23-5-26 22:04 搞着了,一眼望到头 | |
发表于 23-5-31 17:07
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周末不上班 发表于 23-5-26 17:10 惨不忍睹 | |
发表于 23-5-31 17:10
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青衫烟雨 发表于 23-5-31 17:07 县级乡两级还有个文件支撑,获得职称三年未聘会给你超聘到最低一级,理论上可以超聘到专技7 | |
发表于 23-5-31 17:18
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乌干达喵喵咪 发表于 23-5-31 17:10 跪谢大佬,这个文件在哪里可以找到?我正好是县(区)级 | |
发表于 23-5-31 17:24
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青衫烟雨 发表于 23-5-31 17:18 桂人社规〔2018〕20号 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于印发《广西壮族自治区事业单位 特设岗位管理办法(试行)》的通知 第八条 竞聘特设岗位的人员应当符合以下基本条件之一: (一)承担设区市以上重大科技攻关项目、研究项目或课题的; (二)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (三)属于设区市以上认定的高层次急需紧缺人才。 (四)在本单位取得职称3年以上,确因工作需要,但因单位岗位不足未能聘用至与职称对应的最低等级岗位的。 | |
发表于 23-5-31 17:26
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第六条 自治区直属事业单位或部门所属事业单位,特设岗位可设置为专业技术四级以上岗位;设区市、县直属事业单位以及部门所属事业单位,特设岗位可设置为专业技术七级以上岗位;艰苦边远地区和乡镇事业单位,特设岗位可设置为专业技术十级以上岗位。
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发表于 23-5-31 18:13
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超聘比例不能超过10%的,也就是给他们增加10%比例看看能不能设置0.5个副高。还有限定条件已评未聘要超过20%比例才设置特设岗位。
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发表于 23-6-5 09:48
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东方太阳升 发表于 23-5-31 18:13 这么多限制条件啊,人麻了 | |
发表于 23-6-5 09:49
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汉中一缕烟丶 发表于 23-5-31 19:20 之前在企业蹉跎了几年,已然不年轻,卷不动了 | |
发表于 23-6-5 09:50
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乌干达喵喵咪 发表于 23-5-31 17:26 学习了,跪谢大佬 | |
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