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事业单位未定级别有何影响

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发表于 23-5-26 11:19 | |阅读模式
本帖最后由 青衫烟雨 于 23-6-5 09:51 编辑

21年新成立的事业单位,至今未定级别,是怎么回事呢?对个人有什么影响?目前岗位设置只有管理九级,没有管八。专技只有九级,无副高岗位
发表于 23-5-26 13:35 [发自手机] |
未定级就是没有管8,管7级别的领导。没提拔空间。
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发表于 23-5-26 13:39 [发自手机] |
定妇科才给管八
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发表于 23-5-26 15:48 [发自手机] |
如果是股级单位的话,以后一直都是未定级哦。
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发表于 23-5-26 16:27 |
gunnerliao 发表于 23-5-26 13:35
未定级就是没有管8,管7级别的领导。没提拔空间。

万年老九。。。,跟单位人数有关系吗?单位才6个编
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发表于 23-5-26 16:34 |

这个和单位人数有关系吗?才6个编
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发表于 23-5-26 16:35 |
diediega 发表于 23-5-26 15:48
如果是股级单位的话,以后一直都是未定级哦。

人数少。。。
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发表于 23-5-26 17:10 |
没关系,科级单位有县里统筹安排,见过几十个编的都是未定级的
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发表于 23-5-26 22:04 [发自手机] |
有专技9就搞起来呀
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发表于 23-5-31 17:07 |

搞着了,一眼望到头
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发表于 23-5-31 17:07 |
周末不上班 发表于 23-5-26 17:10
没关系,科级单位有县里统筹安排,见过几十个编的都是未定级的

惨不忍睹
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发表于 23-5-31 17:10 |
青衫烟雨 发表于 23-5-31 17:07
搞着了,一眼望到头

县级乡两级还有个文件支撑,获得职称三年未聘会给你超聘到最低一级,理论上可以超聘到专技7
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发表于 23-5-31 17:18 |
乌干达喵喵咪 发表于 23-5-31 17:10
县级乡两级还有个文件支撑,获得职称三年未聘会给你超聘到最低一级,理论上可以超聘到专技7 ...

跪谢大佬,这个文件在哪里可以找到?我正好是县(区)级
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发表于 23-5-31 17:24 |
青衫烟雨 发表于 23-5-31 17:18
跪谢大佬,这个文件在哪里可以找到?我正好是县(区)级

桂人社规〔2018〕20号

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
关于印发《广西壮族自治区事业单位
特设岗位管理办法(试行)》的通知

第八条  竞聘特设岗位的人员应当符合以下基本条件之一:
(一)承担设区市以上重大科技攻关项目、研究项目或课题的;
(二)在工作中有重大发明创造、技术革新的;
(三)属于设区市以上认定的高层次急需紧缺人才。
(四)在本单位取得职称3年以上,确因工作需要,但因单位岗位不足未能聘用至与职称对应的最低等级岗位的。
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发表于 23-5-31 17:26 |
第六条  自治区直属事业单位或部门所属事业单位,特设岗位可设置为专业技术四级以上岗位;设区市、县直属事业单位以及部门所属事业单位,特设岗位可设置为专业技术七级以上岗位;艰苦边远地区和乡镇事业单位,特设岗位可设置为专业技术十级以上岗位。
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发表于 23-5-31 18:13 [发自手机] |
超聘比例不能超过10%的,也就是给他们增加10%比例看看能不能设置0.5个副高。还有限定条件已评未聘要超过20%比例才设置特设岗位。
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发表于 23-5-31 19:20 |
努力考转编吧,小伙子~
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发表于 23-6-5 09:48 |
东方太阳升 发表于 23-5-31 18:13
超聘比例不能超过10%的,也就是给他们增加10%比例看看能不能设置0.5个副高。还有限定条件已评未聘要超过20% ...

这么多限制条件啊,人麻了
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发表于 23-6-5 09:49 |
汉中一缕烟丶 发表于 23-5-31 19:20
努力考转编吧,小伙子~

之前在企业蹉跎了几年,已然不年轻,卷不动了
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发表于 23-6-5 09:50 |
乌干达喵喵咪 发表于 23-5-31 17:26
第六条  自治区直属事业单位或部门所属事业单位,特设岗位可设置为专业技术四级以上岗位;设区市、县直属事 ...

学习了,跪谢大佬
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