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关于选调生面试的几点建议

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发表于 11-4-7 18:02 |
选调生的人事调动是不是只有省委组织部才有这个权利调动
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发表于 11-10-31 23:15 |
O(∩_∩)O 谢谢
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发表于 11-11-6 18:35 |
建议???
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发表于 12-2-26 16:14 |
学习。,
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发表于 12-3-4 20:03 |
很好!!!
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发表于 13-3-9 00:16 |
请教下LZ,面试自我介绍要求多少分钟啊?
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发表于 13-3-9 12:20 |
选调比较公平,很感谢楼主的回答,让我更有信心
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发表于 18-4-16 23:43 |
谢谢楼主!!许愿!!明天面试!!加油!祝我好运小伙伴们~
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发表于 18-4-17 18:02 |
12年了,可惜我们这里从13年开始就没有选调生考试。觉得选调生考试比公务员考试简单多了
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发表于 18-6-13 11:42 |
请问31岁才入职,女性,跟老公异地,能申请选调吗?还有机会回家吗?谢谢!
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发表于 18-12-1 23:01 |
如果英语四级没过,可以考吗?谢谢楼主!
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发表于 23-4-22 16:52 |
考上公务员之前,公务员是你我奋斗的终点。


上岸之后,公务员仅仅只是一份工作,体制内的路很长很长,需要你我共同努力、不断学习、不断成长、不断进步!


职场上、体制内,文人互相轻视。


初入职场(体制内),谨记“多干少说;先干后说;只干不说;后人评说 (读上十遍、细细品味)。这是几个境界!需要慢慢参悟!


职场上、体制内、“同来的往往有隔阂,过去相互不认识的,处着处着倒能成为朋友”。


“[职场精读”是一群上岸的人,一群目前供职于部委、省厅部门、市直单位、县区机关、乡镇(街道)的隐身人,体制内很苦闷,没有真正说上话的人,就像刘震云在《一句顶一万句》中说的那样,“躁人之辞多,吉人之辞寡” 。


"每个事中皆有原委,每个原委之中,又拐着好几道弯。"  大家兴趣相投,来到职场精读,畅所欲言,在这里,他们说一些你可能从来没有听说过的话,讲一些匪夷所思但体制内习以为常的事情,让你少踩坑、少走弯路!


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初入职场(体制内),容易和同事置气,人要一赌上气,就忘记了事情的初衷;只想能气着别人,忘记也耽误了自己。


体制内人际关系中的 15大潜规则!


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1、无论是见同事还是领导,一定不要空着手,礼多人不怪,不管礼物是否贵重,主要是为了表达一下自己的心意。


2、能花钱办的事,就不要花人情,人情债最难还,一个大的人情一辈子也还不完,还不如花钱来的踏实!


3、和同事的关系不要太亲密,也不要太疏远,把握好这个尺度,才能获得同事的认可和尊重。


4、不要占单位或者同事的小便宜,吃点小亏无所谓,但要知道占小便宜是要吃大亏的。


5、领导或者同事帮你办事,即使对方不说,你也一定要知道回报,否则以后单位没人愿意帮你。6、要清楚在单位谁能决定你的命运,你的直接领导和一把手,直接领导能够决定你平常过得是否舒服,一把手能够决定你的前途。


7、领导交代的事情、说的话,即使说的不对,也要先答应下来,然后再解释、说明情况,不要一上来就反驳,这是一种对领导的态度问题。


8、犯了错,就要主动承认,接受批评,及时补救,千万不要找借口不承认,领导最不喜欢犯了错却认识不到,拼命找借口的人。


9、不要当单位里的杠精,说话是为了交流,而不是为了抬杠,喜欢抬杠对自己没有任何好处,只会被同事孤立。


10、不要因为工作而和同事大吵大闹,真心不值当,体制内人际关系比工作更重要,混人比做事更关键!


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发表于 23-9-16 08:50 [发自手机] |
你好,请问面试选择什么风格比较稳呢
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发表于 23-9-16 08:50 [发自手机] |
你好,请问面试选择什么风格比较稳呢
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发表于 23-9-17 00:10 [发自手机] |
面试问的结构化试题吗?还是无领导小组讨论方式呢?
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