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全国各地事业单位招聘信息(每日更新有河南的,至10.13)! |
发表于 07-9-21 19:45
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信阳市2007年市直事业单位公开招聘200名工作人员 9月24日至28日报名2007-09-15 10:24信
信息过期 等待更新 | |
发表于 07-9-21 19:50
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https://bbs.qzzn.com/read.php?tid=9329938 2007年山东胶南市面向全国公开招聘普通高中优秀教师 9月30日前报名2007-09-13 00:27 胶南市教育体育局面向全国公开招聘普通高中优秀教师简章 为全面提高我市普通高中教育教学质量,推进我市教育改革与发展,根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》有关规定,结合我市教育实际,现将2007年胶南市教育体育局面向全国公开招聘普通高中优秀教师(招聘职位详见附件1)有关事项公布如下: 一、招聘条件 (一)遵纪守法,师德优良,具备高中教师的优良素质,教学能力强,成绩突出。 (二)身体健康,全日制本科及以上学历,具有高中教师资格,有普通高中的教学经历。 (三)年龄在35周岁(1972年7月1日后出生)以下。 (四)符合招聘专业(职位)要求的其它条件。 (五)具有地市级及以上优秀教师、专业技术拔尖人才、学科带头人、教学能手、青年教师优秀专业人才称号之一。 二、招聘程序及办法 (一)报名方式 1、现场报名。报名地点:胶南市教育体育局人事科(胶南市文化路97号,联系电话:0532-88182330),应聘者首先填写《胶南市教育体育局面向全国公开招聘普通高中优秀教师报名登记表》(见附件2),打印或手填均可。携带《报名登记表》和报名所需提报资料:身份证、学历证、教师资格证和地市级及以上获奖证书原件、复印件(一律用A4纸复印)以及有关证明材料,近期同版免冠一寸照片3张进行现场报名,所提供材料不全或无法辨认的不予认可。现场报名时间截止到9月30日。 2、函报方式。应聘者填写《胶南市教育体育局面向全国公开招聘普通高中优秀教师报名登记表》(见附件2)发送到指定邮箱,邮箱地址:jnjwrsk@public.qd.sd.cn,并将相关证件(身份证、学历证、教师资格证、地市级及以上获奖证书)的复印件、照片邮寄至胶南市教体局人事科,邮寄地址:山东省胶南市教育体育局人事科(胶南市文化路97号),同时注明联系方式。函报时间截止到9月25日(以邮戳为准)。 (二)教育教学能力测评 由市人事局会同市教体局对应聘人员进行教育教学能力测评,测评时间另行通知(将通过电话通知的方式通知应聘人员),根据教育教学能力测试成绩按1:2的比例择优进行面试。若达不到初选比例的,按基本分数线以上的实有人数确定,基本分数线由招聘工作领导小组确定。 (三)体检 按公布体检人员名单时公布的体检时间、地点为准,体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。因自动放弃体检或体检不合格造成的空缺名额,按顺序递补。 三、确定人选 体检后,根据学科骨干教师需求情况,结合教育教学能力测评成绩和面试成绩(各占50%)择优确定招聘人选,双方签订聘用合同,确立人事关系。 政策咨询电话:0532-88182330传真:0532-88183506 附:1.胶南市教体局面向全国公开招聘普通高中优秀教师岗位需求计划表 http://www.qdpb.gov.cn/Info/DownloadFile.aspx?id=1502 2.胶南市教体局面向全国公开招聘普通高中优秀教师报名登记表 http://www.qdpb.gov.cn/Info/DownloadFile.aspx?id=1503 胶南市人事局 胶南市教育体育局 二○○七年九月十二日 | |
发表于 07-9-21 20:02
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三门峡市事业单位
2007年面向社会公开招聘工作人员 公 告 根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,经市政府同意,市人事局将面向社会为我市部分事业单位公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位和名额 1、市政府办下属事业单位2名; 2、市安监局下属事业单位2名; 3、市计生委下属事业单位1名; 4、市煤炭局下属事业单位1名; 5、市粮食局下属事业单位2名; 6、市科技局下属事业单位3名; 7、市卫生局下属事业单位3名; 8、市劳动局下属事业单位6名; 具体招聘计划见附表。 二、招聘范围和对象 2007年全国普通高等院校应届毕业生;符合报考条件和职位要求的在职人员及其他社会人员。 三、报考资格条件 (一)应聘人员应具备以下基本条件: 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、具备拟聘岗位所需的文化程度或技能条件; 4、身体健康; 5、截止2007年6月30日,符合报考岗位年龄条件要求; 6、拟聘岗位所需要的其它条件。 (二)凡有下列情况之一的不得报考: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.受党纪、政纪处分尚未解除的; 3.曾被开除公职或学籍的; 4.因违法违纪正被调查处理的; 5.其他不符合报考资格条件的。 四、招聘程序和方法 (一)报名及资格审查 1.报名时间:2007年10月9日至10月12日。 2.报名方式:采取现场报名方式。 现场报名的应聘者可在规定报名时间内,广东求职空间发布。每天上午8:30--12:00和下午15:00--18:00到三门峡市崤山路东段三门峡市行政审批服务大厅人事局窗口报名。 3.报名要求: 应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。 应聘者报名(确认)时需携带以下证件:本人有效身份证、毕业证及拟聘岗位所需要的执业资格证或职称证原件(须交复印件2份),同时携带本人近期同版正面免冠一寸彩照6张。在职人员须出具所在单位同意报考的证明。 报名时,应聘者填写《三门峡市事业单位2007年面向社会公开招聘工作人员报名表》,进行信息采集,并根据有关规定交纳报名考务费100元。 报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到3:1。达不到比例要求的,相应递减拟聘人数;递减后仍达不到比例要求的,本岗位不再招聘,应聘者可重新选报其他岗位。不愿重新选报的,退还所交费用。 4.资格审查:报名时对应聘者进行资格审查。资格审查工作由市人事局负责。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试聘用资格。 通过资格审查的应聘者领取准考证的时间地点、另行通知。 (三)笔试 笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测试两科。每科满分100分。 笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2007年10月20日上午9:00-11:00测试公共基础知识,14:30-17:00测试行政职业能力。 笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测试成绩×50%。 (四)面试 根据笔试成绩和报考岗位类别,按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。 面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等,满分100分。 考试有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (五)体检 根据考试有效成绩和报考岗位类别,按拟聘用岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员,如遇名次并列的,均列入体检对象范围。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。 (六)考察 对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察工作由用人单位主管部门负责。在职应聘者考察内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面,注重工作实绩;其他应聘者主要以现实表现和学籍档案为主要内容,考察要做到全面、客观、公正。 如因体检、考察不合格或由于其它原因出现缺额的,可在同一岗位报考人员中按考试有效成绩从高分到低分按程序依次递补。 (七)聘用 考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单通过适当途径公示7天。经公示合格的人员,按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 五、有关要求 (一)事业单位公开招聘工作政策性强,涉及面广,各有关部门要高度重视,加强领导,周密部署,精心组织,确保公开招聘工作的顺利进行。 (二)公开招聘设立监督电话:0398-2976881,接受社会各方面的监督。无论是工作人员还是报考人员,凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的,一经查实,取消报考人员考试或聘用资格,并追究有关人员责任。 (三)报考人员与聘用单位和从事招聘工作的人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,要实行回避。 咨询电话:0398-29768772871276 附:1、三门峡市事业单位2007年面向社会公开招聘工作人员计划表 http://www.smxrsj.cn/rsj/dply/%D5%D0%C6%B8%BC%C6%BB%AE.xls 2、三门峡市事业单位2007年面向社会公开招聘工作人员报名表 http://www.smxrsj.cn/rsj/dply/%B1%A8%C3%FB%B1%ED1.xls 三门峡市人事局 二OO七年九月十八日 | |
发表于 07-9-21 20:04
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河南安阳市2007年公开招聘65名市直属事业单位工作人员 9月24日至29日报名2007-09-18 12:28安阳市2007年公开招聘市直属事业单位工作人员简章
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,提高新增人员素质,根据国家、省有关政策规定,经市政府同意,决定为部分市直属事业单位公开招聘工作人员65名。 一、招聘原则 本次公开招聘工作要坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、分类考试、突出能力、强化监督”的指导思想,采取考试与考核相结合的办法,公开选拔人才。 二、招聘的范围、对象 安阳市(含五县市)范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。具体范围、对象、条件详见《安阳市2007年市直属事业单位公开招聘计划表》。 三、招聘的资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、1971年9月14日至1989年9月14日出生; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、具备招聘岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、因犯错误正在接受审查的; 3、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)中有关回避制度规定要求的; 4、其他不符合报考资格条件的。 四、报名 本次报名,采用现场报名的方式进行。 1、报名时间:2007年9月24日至29日 每天8:00至11:30,下午15:00至17:30 2、报名地点:安阳市人事局三楼大厅 3、报名办法: (1)个人准备材料 持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业协议书或报到证(已就业的持现工作单位证明信),报考岗位要求的其他证书和有关材料; (2)报名时由本人填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。广东求职空间发布.凡通过资格审查的人员,按规定缴纳报名考务费80元,信息采集费15元,并现场采集人像。 (3)报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位或专业报考。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 (4)本次招考,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。 (5)报名资格审查合格者,于2007年10月11日持身份证及报名考务费票据到安阳市人事局一楼大厅领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃,不再退还报名费。 五、考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试 (1)笔试科目:分为行政职业能力测验、专业知识两科,满分各为100分。行政职业能力测验主要测查应试者在工作中必须具备的潜能,包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。专业知识测试主要测查应试者适应岗位要求的知识水平和业务素质。 (2)笔试时间: 2007年10月14日8:00至9:40行政职业能力测验 10:10至11:50专业知识 (3)笔试成绩计算办法: 笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+专业知识成绩×50% 成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。 笔试成绩于2007年10月23日在安阳人事人才网(www.ayrsrc.com)公布。 2、面试 根据笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。满分100分。 个别单位根据岗位需要,经人事部门同意,除采取结构化面试以外,可采取相应的测评办法测试实际操作技能,满分100分。测试实际操作技能的面试成绩计算办法:面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能测试成绩×40%。 成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。 面试成绩在招考单位张榜公布,同时在安阳人事人才网上公布。 3、考试总成绩计算办法: 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。 六、体检和考察 根据考试总成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)的规定进行。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的,可按考试总成绩依次递补。 对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象,考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考察对象资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘职位人选缺额的,可按考试总成绩和体检结果依次递补。 七、公示招聘结果 按照考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,在市人事局张榜公示,同时在安阳人事人才网上公示。公示时间为一周。 八、办理聘用手续 公示期满,按照规定程序和管理分工办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。 事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同,经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期为1年。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员,由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。 受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训。 本简章由安阳市人事局负责解释。 安阳市2007年市直属事业单位公开招聘工作人员计划表 http://www.ayrsrc.com/shiyedanwe ... e.asp?ArticleID=271 安阳市人事局 二○○七年九月十七日 | |
发表于 07-9-21 20:06
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江苏省句容市部分事业单位公开招聘25名工作人员 9月26日至28日报名2007-09-19 01:21句容市广播电视台等事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要,句容市广播电视台等17家事业单位面向社会公开招聘工作人员25 名。依据《句容市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(句组字[2005]7号、句政人[2005]17号),现将有关事项公告如下: 一、招聘单位、岗位及人数 详见附表。 二、报考条件 1、具有句容市户籍(本科及以上学历不限),享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公; 3、身体健康;年龄一般在35周岁以下(1972年9月1日后出生); 4、符合岗位所需要的学历、专业和其他条件(详见附表)。 三、报名及资格审查 1、报名办法。采取现场报名的办法。 2、报名时间和地点:2007年9月26日-28日上午9:00-11:00、下午3:00-5:30,在句容人才市场(市财政局大楼一楼)报名。 报 名者报名时须提供本人身份证、学历(学位)证书、户籍证明、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件,各招聘单位的主管部门现场进行初审。报名者经资 格初审合格后,如实填写《句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式2份),交近期一寸正面免冠同底照片2张和考试费用130元。每人限报一个岗 位。本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人还需提供代报名人身份证。报名者应对所填内容的真实性及准确性承担全部责任。 四、考试 考试包括笔试和面试。 (一)笔试。 1、 公共基础知识和行政职业能力笔试。采用闭卷的方式进行。内容有:时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理学常识、公 文写作与处理等。成绩为百分制,按20%折算计入总成绩。时间为:2007年10月14日上午9:00-11:00(周日)。 2、专业知识笔试。采用闭卷的方式进行。内容为:报考岗位的相关专业知识。成绩为百分制,按40%折算计入总成绩。时间为:2007年10月14日下午2:30-4:30(周日)。 报名者请于2007年10月8日—10日凭本人身份证到句容人才市场(市财政局大楼一楼)领取《准考证》。笔试成绩于2007年10月22日—26日在句容人事网(http://www.jrrs.gov.cn)上公布。 (二)面试。 笔试结束后,各招聘单位的主管部门与市人事局研究确定各类科目笔试考试合格分数线。根据笔试成绩,按各招聘岗位人数1:3的比例和从高分到低分的顺序确定参加面试人员。 面试采用结构化的方式进行。成绩为百分制,按40%折算计入总成绩。面试时形成竞争的岗位不设合格线;形不成竞争的岗位设合格线,面试成绩60分以上为合格。面试成绩当场公布。面试时间和地点另行通知。 五、体检和考核 面 试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%,采用百分制合成的方法计算考生总成绩。根据考试总成绩,按各招聘岗位人数1:1的比例和从高分到低分的 顺序确定参加体检人员。体检在指定的医院进行。标准和项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检的时间和地点另行通知。 体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核办法》进行考核。 因体检、考核不合格出现缺额时,从报考同一岗位考生中按考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。 六、聘用及待遇 经 考核合格确定为拟聘用人员,在句容人事网公示。因取消聘用资格或拟聘用人员主动放弃聘用资格出现缺额时,从报考同一岗位考核合格的考生中实行一次性递补。 拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行处理。公示结束后,经市人事局审核同意,各招聘单位按有关规定程序办理拟聘用人员聘用 手续,签定聘用合同并约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,考核合格者正式聘用,考核不合格者不再续聘,个人自主择业。 聘用人员享受国家规定的工资福利等待遇。 七、纪律与监督 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会和群众的监督。市人事局可随时要求查阅相关报名资料,对弄虚作假、违反招聘纪律的单位和个人,一经发现,按有关规定严肃处理。 咨询电话: 市广电局:87272439市粮食局:87232131市林业局:87302609 市环保局:87289291市交通局:87266114 市建设局:87265310 市文体局:87274650市农开局:87272839市规划局:87289000 市人事局:87239015监督电话:87227515 附表:句容市广播电视台等事业单位公开招聘工作人员岗位表 详情可登陆句容人事网(http://www.jrrs.gov.cn)查阅。 句容市广播电视局 句容市规划局 句容市林业局 句容市粮食局 句容市交通局 句容市环保局 句容市文化体育局 句容市建设局 句容市农业资源开发局 句容市人事局 二OO七年九月十七日 | |
发表于 07-9-21 20:12
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2007年北海市财政局、国土资源局招聘25名事业单位工作人员 9月27日至28日报名2007-09-19 01:162007年北海市财政局和北海市国土资源局下属事业单位公开考试招聘工作人员简章
为满足我市财政局、国土资源局下属事业单位用人需要,经市政府批准,2007年北海市财政局、国土资源局下属5个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员25名。为确保招聘工作的顺利完成,特制定本简章。 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法; 2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神; 3、具有正常履行职责的身体条件; 4、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力; 5、具备招考单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件(见各职位资格条件。其中年龄计算截止日期为:2007年9月28 日)。 曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在2006年以来中央及地方机关招考过程中被主管部门认定实施了考试作弊行为的人员,以及法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。 二、报名和资格审查 1、报名方式:现场报名。 2、报名时间:2007年9月27 日-28日,上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。 3、报名地点:北海市人才交流服务中心(北京路与西南大道交界东100米人才大厦,联系电话:3210111、3210606) 4、报名要求: (1)报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关工作经历的证明材料。以上所提供的证件均为原件,同时提交复印件各一份。另交近期1寸免冠彩色照片4张。 (2)报考人员填写《北海市事业单位招聘工作人员报名表》一式两份。 (3)各报名者提供的证件材料原件必须与报名表上填写的各种信息相符。证件及材料原件必须真实可靠,对造假者,一经查实,录用主管机关有权取消其考试资格,已参加考试的,成绩同时作废,所有责任由报名者自负。 (4)通过资格审查合格者,交报名费10元,《行政职业能力测验》、《公共基础知识》考试费每科50元,共110元。 5、领取准考证 报考者凭身份证、交费收据于2007年10月17-18日到原报名地点领取准考证。 三、考试 考试包括笔试和面试,总分300分。其中:《公共基础知识》100分,《职业能力倾向测验》100分,面试100分。 (一)笔试 1、笔试科目: 笔试以闭卷方式进行。科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。每科考试时限为120分钟。 2、开考比例: 招聘岗位职位数与报考人数应达到1:3比例方可开考,对报名人数达不到开考比例,但又确需补充人员的,须经市人事局审核同意方能开考。 3、笔试时间: 2007年10月20日(星期六) 上午9∶00-11∶00《公共基础知识》 下午15∶00-17∶00《职业能力倾向测验》 4、考试地点: 考试地点详见《准考证》。 5、笔试成绩公布: 笔试评卷工作完成后,考试成绩通过北海人才网向社会公布。 (二)面试 根据招聘岗位职位数,按笔试总成绩从高分到低分1:3比例确定面试人选。对达不到规定比例的岗位,又确实需要进人的,须经市人事局核准才能进入面试程序。面试由市人事局和市财政局、国土资源局按有关规定组织实施。面试人选名单除通过北海市人才网向社会公布外,同时通过书面方式通知进入面试人员。 面试分值满分为100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为考核人选。 面试采取以结构化为主要方式进行。面试成绩在面试结束时当场公布。 四、考核和体检 根据招聘岗位职位数,依据笔试总成绩+面试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入考核人选。考核由市财政局、国土资源局分别组织实施。 考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。考核应成立考核工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核后,应写出书面考核意见。 考核分合格与不合格等次。考核结束后,对考核合格者,依据笔试总成绩+面试成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检人选。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。 考核和体检不合格的,可从高分到低分依次递补。 五、公示、聘用审批 招聘单位要严格执行考试招聘的有关规定,经招聘单位主管部门领导班子集体研究,从考试总成绩和考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员,由主管部门在工作区域内张榜公示,公示时间为7天,公示内容应对照拟聘岗位的招聘条件,公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位应当及时进行复查。 经公示无异议的,由招聘单位填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》,报送市人事局按有关规定和程序办理聘用等相关手续。 六、加强领导,做好监督检查 成立由人事、编制、财政、国土、纪检监察等部门组成的招考工作领导小组,加强对考试工作的领导,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和招考聘用有关政策规定,做好各项工作。招考工作接受社会各界的监督,如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以制止,并视情节轻重,按规定对有关责任人进行严肃处理。 附件:北海市财政局和北海市国土资源局下属事业单位公开考试招聘工作人员计划表 http://www.bhrc.cn/bh/bhrsxx/2007shiye/2007czjandgtj.htmL 北海市人事局 北海市编委办 北海市财政局 北海市国土资源局 二○○七年九月十四日 | |
发表于 07-9-21 20:16
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发表于 07-9-22 22:55
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希望对各位有所帮助啊!很幸运能找到这么多招聘信息,我们的口号是"""""骑驴找马!"""""
愿QZZN里从此没有人失业!!! 各位注意了: 失业的定义是,愿意工作且有劳动能力而没有获得机会的人,希望大家多共享资源啊! | |
发表于 07-9-23 12:43
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