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[招考公告] 潍坊市公开选拔30名年轻正科级干部工作简章

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发表于 07-11-30 13:42 | |阅读模式
潍坊市公开选拔30名年轻正科级干部工作
简       章

为深化干部选拔任用制度改革,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,增强干部队伍活力,改善干部队伍结构,根据《中华人民共和国公务员法》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定,经研究决定,在全市范围内公开选拔30名年轻正科级干部。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则和“民主、公开、竞争、择优”的要求,拓宽选人视野,充分走群众路线,努力把政治素质好、工作能力强、发展潜力大的优秀年轻干部选拔出来,为加强各级领导班子和干部队伍建设,促进全市经济社会又好又快发展,建设富强民主文明和谐的现代化强市提供人才支持和组织保证。
二、招考范围、数量和安排去向
1、招考范围:潍坊市市县乡三级党政群机关、事业单位中符合条件的人员。
2、招考数量:30名。
3、安排去向:一般交流安排。属县市区和市属开发区的,原则上在各自范围内交流安排;属市直部门、单位的,原则上在系统内或跨部门(单位)交流安排。
三、报考条件
  报考人员应具备下列条件:
1、高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,有强烈的革命事业心和政治责任感。
2、思想解放,求真务实,改革创新,艰苦奋斗,清正廉洁。
  3、现任副科级职务,或科员满3年(不含试用期)。具有全日制硕士研究生学历的人员,不受任职和工作年限的限制。
4、年龄在27周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
5、具有全日制大学本科及以上学历。
6、近3年年度考核评定为称职(合格)及以上等次。
7、品行端正,作风正派,无违法违纪等不良行为。
8、身体健康。
四、方法步骤
1、部署。通过报纸、电视、广播、网络等新闻媒体发布招考简章和公告。各县市区、市属各开发区、市直各部门各单位按照统一部署,加强领导,严密组织,精心安排,认真做好宣传发动和组织实施工作。
2、报名。各县市区、市属各开发区、市直各部门各单位根据报考条件,积极组织报名。符合条件的人员必须报考,并承诺服从组织安排。报考人员认真填写《潍坊市公开选拔年轻正科级干部报名登记表》(一式2份),同时提供本人身份证、学历证书原件及复印件2份,任现职文件及复印件2份,本人档案,近期1寸正面免冠同底版彩色照片4张(附电子版)。各县市区、市属各开发区报名人员以县市区、市属开发区为单位组织,市直各部门、各单位自行组织有关人员报名。
3、审查。市公开选拔年轻正科级干部工作领导小组办公室按照资格条件,对报名人员进行资格审查。其中,县市区报名人员先由县市区委组织部初步审查,再报市公开选拔年轻正科级干部工作领导小组办公室审查。审查合格的,发给准考证。凭准考证和本人身份证,在规定时间到指定地点考试。如招考数量与报名人数比例达不到1:5,相应核减招考数量。
4、考试。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法以及相关知识。根据笔试成绩,按1:3的比例确定进入面试人员。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。笔试和面试成绩满分均为100分。
5、考察。依据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)由高到低,按招录计划1:1.5的比例,确定考察对象。组成若干考察组,对考察对象德、能、勤、绩、廉以及群众公认程度进行全面考察。
为提高考察工作的科学性,避免单纯“以分取人”,考察占一定分值,满分100分。分值构成是:书面征求意见情况、谈话征求意见情况、近3年年度考核平均分、表彰奖励加分情况、考察组成员打分情况分别占25分、25分、25分、15分、10分。应届全日制硕士研究生由于没有参加年度考核,取全部考察对象年度考核得分的平均值。表彰奖励加分办法是:获县级表彰奖励的,每一次加1分;获市级表彰奖励的,每一次加3分;获省级表彰奖励的,每一次加5分;获国家级表彰奖励的,每一次加7分。加分上限为15分。
6、任用。市公开选拔年轻正科级干部工作领导小组根据综合成绩(笔试、面试总成绩占80%、考察得分占20%),按1:1的比例提出任用人选。市委组织部、市人事局研究后,向社会公示。公示不影响任用的,按干部管理权限办理任职手续。任用人员实行一年试用期。试用期满经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,回原单位按试任前职级安排工作。
五、组织领导
整个考选工作在市委领导下进行。成立市公开选拔年轻正科级干部工作领导小组。市委常委、组织部长钟少林任组长,市委组织部常务副部长傅大军,市纪委副书记、监察局局长陈本林,市委组织部副部长、市人事局局长杨同光任副组长,市纪委、市委组织部、市人事局有关领导同志任成员。领导小组下设办公室,市委组织部助理调研员、市国资委党委副书记郭祥锋兼任办公室主任。从纪检(监察)、组织、人事、公安、教育等部门选调人员组成专门工作班子,负责考选的具体工作。命题和阅卷请外地专业机构负责,面试考官从外地聘请。为加强对考选工作的监督,请市纪委(市监察局)派员全程参与。
考选所需经费由市财政拨付。
六、时间安排
2007年11月30日前下发通知,公布考选简章;2007年12月10日前组织报名和资格审查;2007年12月中旬组织笔试,2007年12月31日前组织面试;2008年元月上旬组织考察,2008年元月中旬按干部管理权限办理任职手续,2008年元月底前到位。
附:《潍坊市公开选拔年轻正科级干部报名登记表》

      
发表于 07-11-30 14:05 |
27岁以下?
发表于 07-11-30 14:06 |
这么年轻就可以考正科级?
发表于 07-11-30 14:40 |
从那里看到的?
潍坊人事考试中心?
发表于 07-11-30 14:57 |
如果考试像公务员考试一样 正规
这个现象确实是个好事儿
因为很多有才的人,会从中脱颖而出
对社会和个人都有好处
发表于 07-11-30 15:23 |
潍坊真好
发表于 07-11-30 15:26 |
看来是“量身定做”啊!
发表于 07-12-5 16:51 |
也不算量身定做吧,潍坊的公务员考试还是比较正规的,唯一的缺点就是工资不尽如人意,尤其是乡镇,良莠不齐……
发表于 07-12-7 23:54 |
想考啊,就是条件不够,今年第一年,还没过试用期呢
发表于 07-12-7 23:59 |
量身定做

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