人事和社保方面有冲突的问题请教各位大神

3275096 · 发表于 17-12-28 22:32

各位大神，小弟我2017年8月入职北京一政府机关公务员，之前是一事业单位的事业编，我的人事关系、档案关系都是2017年8月转入现单位的，原单位的人事介绍信上写的我的工资关系交到2017年8月，新单位从2017年9月给我起薪的，新单位的人事10月份给我交养老保险的时候发现原单位还没给我把养老保险停了没法给我交养老保险，现在原单位给我把养老保险停了，新单位也给我交了10月份以及之后的养老保险，可是9月份原单位把养老保险等五险都给我交了，原单位给我发工资发到8月，新单位9月给我起薪的，我问了我们新单位的人事，他说他也不知道这样会有啥影响，他咨询了社保中心，社保中心说了要退9月社保的话现单位把我的养老保险关系转出，原单位再把我的养老保险关系转入，原单位再把9月份交的社保给我退了，原单位再把我的养老保险关系转出，现单位再把我的养老保险关系转入再补缴上，这样一个复杂的流程要在一个月内完成，我原单位人手少工作效率挺慢的，我感觉1个月内会弄不完，我想问各位大神如果我9月份原单位给我交的养老等五险可是新单位9月给我起薪发的工资这样如果不改的话对我以后人事方面还有养老保险方面会有啥不利影响嘛，恳请各位大神不吝赐教，小弟顿首，祝解答问题的大神2018年工作顺利，爱情甜蜜，合家幸福，逢考必过！

3275096 · 发表于 18-1-2 14:11

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5375241 · 发表于 18-1-2 20:08

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3275096 · 发表于 18-1-2 20:46

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3275096 · 发表于 18-1-2 20:46

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5375241 · 发表于 18-1-2 21:11

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5421623 · 发表于 18-3-9 16:55

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