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求助大神,省直住房资金管理中心!

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发表于 25-2-17 23:17 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
大神们,25年事业单位公告,省直住房资金管理中心,这个单位我看是自收自支,请问稳定吗,以后会不会有转企业的风险,待遇怎么样?感谢回复!
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发表于 25-2-18 09:57 | 显示全部楼层
暂时不能转企业,事业单位改革完事,比较稳定了!
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 楼主| 发表于 25-2-18 13:31 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢大神,待遇和全额省直事业编比,是偏高还是偏低呐,感谢回复!
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发表于 25-2-18 14:21 来自手机 | 显示全部楼层
这个待遇非常非常好。比一类好
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 楼主| 发表于 25-2-18 15:57 来自手机 | 显示全部楼层
侠探杰克 发表于 25-2-18 14:21
这个待遇非常非常好。比一类好

谢谢前辈!
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 楼主| 发表于 25-2-19 14:28 来自手机 | 显示全部楼层
侠探杰克 发表于 25-2-18 14:21
这个待遇非常非常好。比一类好

大神,这个单位未来会不会有转成企业的风险呀
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发表于 25-2-19 15:11 来自手机 | 显示全部楼层
不会
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发表于 25-2-19 15:44 | 显示全部楼层
好单位,应该会比一类的事业待遇好
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 楼主| 发表于 25-2-19 16:56 来自手机 | 显示全部楼层
乐乐乐儿 发表于 25-2-19 15:44
好单位,应该会比一类的事业待遇好

待遇听说是很好,但是自收自支单位,怕以后公积金制度万一改革,这个单位会不会转成企业了?
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发表于 25-2-19 21:50 | 显示全部楼层
不好说,目前财政紧张,自收自支的事业编不如全额事业编好,转企业可能性不大,但是要是工资发不出来可就难受了
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发表于 25-2-20 10:20 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 25-2-20 17:12 来自手机 | 显示全部楼层
qzzn-123 发表于 25-2-20 10:20

安徽也要来沈阳考嘛
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发表于 25-2-20 17:13 | 显示全部楼层
橘子4104 发表于 25-2-20 17:12
安徽也要来沈阳考嘛

不回去的,太冷了。
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发表于 25-2-22 17:33 | 显示全部楼层
估计年薪20吧
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 楼主| 发表于 25-2-23 18:56 来自手机 | 显示全部楼层
今天你学习1834 发表于 25-2-22 17:33
估计年薪20吧

这么高呀?算公积金了吗?
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发表于 25-2-24 15:16 来自手机 | 显示全部楼层
公积金转企业我觉得待遇得起飞,工资应该能跟政策银行差不多,公积金养活那点人还错错有余的
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发表于 25-2-24 18:14 | 显示全部楼层
橘子4104 发表于 25-2-23 18:56
这么高呀?算公积金了吗?

没算
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发表于 25-2-24 18:14 | 显示全部楼层
省直住房资金管理中心这个单位,从名字看应该是负责省直机关和事业单位住房公积金归集、管理、使用等业务的机构。这类单位业务相对单一,但因为有稳定的资金流量和行政属性,通常不会像一些纯市场化的事业单位那样完全断粮。不过,你提到它是自收自支,这就得认真掂量一下了。

自收自支事业单位在目前的改革大趋势下,确实是最先被考虑转企改制的一批。很多地方的政策是老人老办法、新人新办法,转企后原有编制人员可能保留身份,但新进人员就不再给编制了;也有地方直接取消全部编制,全员转为企业合同制。所以,风险是客观存在的,关键要看这个单位自身的“造血能力”和主管部门的态度。住房资金管理中心这类单位,如果管理的资金规模大、业务稳定,财政上可能还能维持,但“自收自支”四个字就决定了它的工资奖金完全取决于单位的经营收入,不像全额拨款单位那样旱涝保收。遇到经济下行、财政收紧,或者政策调整导致业务量下滑,发不出工资的情况也不是没可能,参考一些改制的杂志社、文化宫,日子过得紧巴巴的并不少见。

待遇方面,如果单位业务好、有结余,自收自支单位往往比全额拨款单位更灵活,绩效奖金可能更高,人均薪酬差距可以非常大,有的能到四五十万,有的只有七八千。但高收益对应高风险,你没法保证未来一直景气。而且,转企改制后,即便待遇暂时不变,但退休待遇、职业年金这些长远保障,和企业职工就拉平了,不再有事业编的“体制内”优势。

给你的建议是,先别急着决定,想办法通过熟人、网络或者直接打电话,了解一下这个单位近五年的经费来源结构、是否有财政差额补贴、主管单位是谁、近三年有没有招过新人、新人签订的是什么性质的合同。如果它实际上由财政兜底一部分,只是名义上自收自支,那风险会小一些;如果完全靠业务收入,那就要慎重。另外,对比一下你手里其他选项,如果手里有全额拨款的事业编,或者乡镇公务员,那优先选后者,稳定性完全不在一个档次。如果只有这一个选择,且你比较年轻、想先进入体制再说,那也可以考虑,但要做好后续继续考公或调动的准备,不要把这里当终点。最后提醒一句,具体改革政策和编制性质,务必以当年官方公告和单位实际情况为准,别轻信任何口头承诺。
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