求助大神，省直住房资金管理中心！

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大神们，25年事业单位公告，省直住房资金管理中心，这个单位我看是自收自支，请问稳定吗，以后会不会有转企业的风险，待遇怎么样？感谢回复！

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暂时不能转企业，事业单位改革完事，比较稳定了！

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谢谢大神，待遇和全额省直事业编比，是偏高还是偏低呐，感谢回复！

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这个待遇非常非常好。比一类好

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侠探杰克 发表于 25-2-18 14:21
这个待遇非常非常好。比一类好

谢谢前辈！

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侠探杰克 发表于 25-2-18 14:21
这个待遇非常非常好。比一类好

大神，这个单位未来会不会有转成企业的风险呀

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不会

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好单位，应该会比一类的事业待遇好

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乐乐乐儿 发表于 25-2-19 15:44
好单位，应该会比一类的事业待遇好

待遇听说是很好，但是自收自支单位，怕以后公积金制度万一改革，这个单位会不会转成企业了？

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不好说，目前财政紧张，自收自支的事业编不如全额事业编好，转企业可能性不大，但是要是工资发不出来可就难受了

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qzzn-123 发表于 25-2-20 10:20

安徽也要来沈阳考嘛

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橘子4104 发表于 25-2-20 17:12
安徽也要来沈阳考嘛

不回去的，太冷了。

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估计年薪20吧

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今天你学习1834 发表于 25-2-22 17:33
估计年薪20吧

这么高呀？算公积金了吗？

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公积金转企业我觉得待遇得起飞，工资应该能跟政策银行差不多，公积金养活那点人还错错有余的

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橘子4104 发表于 25-2-23 18:56
这么高呀？算公积金了吗？

没算

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省直住房资金管理中心这个单位，从名字看应该是负责省直机关和事业单位住房公积金归集、管理、使用等业务的机构。这类单位业务相对单一，但因为有稳定的资金流量和行政属性，通常不会像一些纯市场化的事业单位那样完全断粮。不过，你提到它是自收自支，这就得认真掂量一下了。

自收自支事业单位在目前的改革大趋势下，确实是最先被考虑转企改制的一批。很多地方的政策是老人老办法、新人新办法，转企后原有编制人员可能保留身份，但新进人员就不再给编制了；也有地方直接取消全部编制，全员转为企业合同制。所以，风险是客观存在的，关键要看这个单位自身的“造血能力”和主管部门的态度。住房资金管理中心这类单位，如果管理的资金规模大、业务稳定，财政上可能还能维持，但“自收自支”四个字就决定了它的工资奖金完全取决于单位的经营收入，不像全额拨款单位那样旱涝保收。遇到经济下行、财政收紧，或者政策调整导致业务量下滑，发不出工资的情况也不是没可能，参考一些改制的杂志社、文化宫，日子过得紧巴巴的并不少见。

待遇方面，如果单位业务好、有结余，自收自支单位往往比全额拨款单位更灵活，绩效奖金可能更高，人均薪酬差距可以非常大，有的能到四五十万，有的只有七八千。但高收益对应高风险，你没法保证未来一直景气。而且，转企改制后，即便待遇暂时不变，但退休待遇、职业年金这些长远保障，和企业职工就拉平了，不再有事业编的“体制内”优势。

给你的建议是，先别急着决定，想办法通过熟人、网络或者直接打电话，了解一下这个单位近五年的经费来源结构、是否有财政差额补贴、主管单位是谁、近三年有没有招过新人、新人签订的是什么性质的合同。如果它实际上由财政兜底一部分，只是名义上自收自支，那风险会小一些；如果完全靠业务收入，那就要慎重。另外，对比一下你手里其他选项，如果手里有全额拨款的事业编，或者乡镇公务员，那优先选后者，稳定性完全不在一个档次。如果只有这一个选择，且你比较年轻、想先进入体制再说，那也可以考虑，但要做好后续继续考公或调动的准备，不要把这里当终点。最后提醒一句，具体改革政策和编制性质，务必以当年官方公告和单位实际情况为准，别轻信任何口头承诺。