想要科长的大编制

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想要 想要科长的大编制

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又疯了一个，来人，拖出去

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大鞭啥

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快说 你是编wai的

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琅琊可乐 发表于 25-4-8 10:49
快说 你是编wai的

怎么哪都有你这条疯狗，滁州特产嗎

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滄浪之氺8910 发表于 25-4-8 10:59
怎么哪都有你这条疯狗，滁州特产嗎

你这条疯狗不是闻着味道就来了吗 好狗狗 鼻子真好使

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汤姆，是你吗

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琅琊可乐 发表于 25-4-8 11:17
你这条疯狗不是闻着味道就来了吗 好狗狗 鼻子真好使

他就和受了刺激一样，整天狂吠，玩笑不玩笑的他也看不出来

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滄浪之氺8910 发表于 25-4-8 10:59
怎么哪都有你这条疯狗，滁州特产嗎

安庆特产编外吗？你急啥啊

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太一4432 发表于 25-4-8 14:39
他就和受了刺激一样，整天狂吠，玩笑不玩笑的他也看不出来

chu生是这样的啦 chu生咋会说人话呢 对待chu生 就要有耐心 把它当成个chu生就行啦

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qzzn_xnbt 发表于 25-4-8 14:49
安庆特产编外吗？你急啥啊

当个警犬还是外借临时的 能不急嘛

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决战、紫禁之巅 发表于 25-4-11 08:49
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发现没我注册时间这么早的论坛玩家了   

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决战、紫禁之巅 发表于 25-4-11 08:50
发现没我注册时间这么早的论坛玩家了

你好，老登

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@大佬带带我 发表于 25-4-11 09:32
你好，老登

年轻人   我劝你不要太气盛

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看到这个标题，我乐了。“大编制”这说法挺有意思，咱们平时说“大编”基本就是指行政编了，但你这句“科长的编制”怕是醉翁之意不在酒——在乎岗位也。那我就假设你问的是：怎么才能当上科长这个实职，以及这“大编制”到底值不值当。

先说编制本身。编制这东西，说白了是单位占的坑，不是个人的固定资产。你考上公务员，入的是行政编，但具体到哪个科室、坐哪张桌子，那是组织安排。你不可能把“科长”这个编制揣兜里带走，它跟你的级别、岗位绑在一起。所以“想要科长”这个念头本身没问题，但得搞清楚，你要的是那个位置赋予的调度权、话语权和成长平台。

再说到科长值多少钱，这真是天差地别。有的Q友说，给你一百万和科长二选一，必须选科长，因为实权科长的能量不是钱能衡量的。这话有道理，但要看你说的哪个科长。两办秘书科、组织部干部科、发改投资科、财政预算科这些“金不换”的岗位，那确实，别说一百万，运作得当的隐形价值不可估量。可你要是到个边缘清闲部门当科长，手底下管一两个兵，天天写报表报材料，那也就是个干活儿的大员，二十一年不挪窝的也大有人在。所以别光盯着“科长”两个字，得看这个科长的“含权量”。

那怎么才能奔着好科长去？首先业务得过硬。有的科长干了大半辈子，你问他处理过几件大事、业务轻重缓急怎么排，他支支吾吾说不清，只记得自己没提拔——这种人领导敢把重要岗位交给他吗？真不敢。想当科长，别只盯着自己一亩三分地，要把全局工作摸透，其他科室的框架也得了然于胸。领导安排任务，你能接得住、办得漂亮，他才有底气推荐你。

其次，规划路径要清醒。如果你是县城的行政编，三十出头，有机会下乡镇解决副科，但怕回不来，想留在县直找实惠股室。我的看法是，别总想着既要又要。下乡镇确实是捷径，尤其是在城区街道或近郊乡镇，工资多个六七百，干个四五年出成绩，再借中期调研的契机主动要求回县直机关，这时候你就是带着副科身份回来的，比在县直苦熬排队的强多了。当然，你要是对大权在握没有执念，安心留在原单位把本职做精，等职级并行慢慢熬，也是一种活法，但就别羡慕人家实权科长的风光了。

最后提醒一句，有些岗位看着光鲜，风险也大。实权部门责任重，盯着的人多，一旦出事就是大事。体制内常说“当官发财两条道”，真想图实惠、求安稳，反而要挑那些责任相对小、压力适中的位置。至于具体怎么调岗、怎么入领导法眼，那要看时机和缘分，以当年公告和单位实际为准。总之，想当科长，先把自己练成拿得出手的“业务尖子”，再谋位置，这才是正路。