求教各位领导：在职事业编省考上岸，走调动还是辞职

5348651

目前是在职事业编，省考上岸，能走调动么？程序怎么走？和辞职有区别么？

5575932

辞职

5844671

辞职，调动不了

没啥区别

5807398

我当时走的调动  无缝衔接  组织部开一个组织关系介绍信  原单位开一个调动工作工资关系转移介绍信
辞职的话如果衔接不好   可能会社保医保断档

5768873

你得跟新单位协商好

5938407

其实没区别
如果你两边沟通衔接的好 调动也可以的

5938407

深入贯彻落实 发表于 25-6-16 17:13
辞职，调动不了

没啥区别

他这里的调动
不是说从a单位到b单位的调动
比如从发改委xx中心到省科技厅

5348651

红红红红红烛 发表于 25-6-16 17:14
我当时走的调动  无缝衔接  组织部开一个组织关系介绍信  原单位开一个调动工作工资关系转移介绍信
辞职的 ...

是新单位提出可以走调动的么？还是需要操作一下？

5893129

967828674 发表于 25-6-17 08:58
是新单位提出可以走调动的么？还是需要操作一下？

同问，政审的时候，新单位的人员说到时候会走调动，但是我问了我现在单位的编办和人社局人家不走调动就是走辞职，我现在打算等公示完，和新单位的联系，自己提前做两手准备

6215076

辞职可能比调动更方便一点，调动得找一堆领导签字，时间成本高

5348651

虎鲸可爱君6114 发表于 25-6-17 09:03
同问，政审的时候，新单位的人员说到时候会走调动，但是我问了我现在单位的编办和人社局人家不走调动就是 ...

咱们正好相反，我是新单位想让我走辞职，现单位想让我走调动

5348651

qzzn_azsj 发表于 25-6-17 09:10
看和原单位是不是同一层级了，同一地区同一层级的更容易走调动，不过无论辞职还是调动，都还行，不是特别难 ...

不同地区不同级别，新单位高一级别

5958831

调动，新单位会出商调函

6335306

辞职就行 没什么区别

5960430

事业考事业，当时走调动，虽然麻烦了点，但无缝衔接。

6268417

我们之前单位有一个就是走的调动

5937657

我现单位建议走调动，让跟新单位沟通尽量争取

5348651

走错的路口 发表于 25-6-18 09:58
我现单位建议走调动，让跟新单位沟通尽量争取

是的，我也准备这么协调一下

6375793

恭喜上岸！这个问题的核心在于，你考上的是公务员，而原身份是事业编，这属于跨身份流动，走“调动”程序基本没戏，主流做法是辞职。

你可能会在论坛里看到“调动”的说法，但那是行政编（公务员）之间或者极少数特殊政策下的事业编转行政编，普通人考公上岸，走的就是“辞职再入职”这条路。具体区别和程序是这样的：

简单说，你拿到公务员录用文件后，原单位需要为你办理的是“辞职”手续，而非“调动”。流程上，你需要先向原单位提交书面辞职申请，单位党委（党组）开会研究同意后，上报给同级组织人事部门。组织人事部门核实你确属主动申请、无劳动人事争议，再上会研究，批准后下发辞退文件，然后原单位人事干部带文件到编办做下编登记，你的编制就空出来了。之后你再去新单位报到，走新录用公务员的入编、开工资介绍信那一套。同一地区的单位，流程可能略有差异，但大方向不会变。

整个过程中最需要留意的是原单位的配合度。有的Q友遇到过单位领导不同意、不签字的情况，甚至出现过既不放人又去函搅黄新单位录用的极端案例。稳妥的做法是：拿到录用公示后，第一时间、态度诚恳地跟单位主要领导汇报，说明情况，争取理解和支持。如果单位确实卡人，可以请父母找关系打招呼，或者拿出“夫妻异地、父母需要照顾”这类客观理由恳求。但千万注意，不要在正式辞职手续办完前就去新单位报到，否则容易造成手续纠纷。

另外，你问的“区别”，除了程序，还有待遇连续性。辞职后，你的工龄、社保会中断，但公务员录用后，之前的工龄可以连续计算，这个不用太担心。真正的风险在于，如果原单位拖着你，新单位又催着报到，两头落空。所以建议你拿到录用文件后，尽快启动辞职程序，预留出两到四周的办理时间，别拖到新单位报到截止前才急。

至于你说的事业编身份，如果这次没考上，其实在职继续考也是主流选择，一边工作一边备考，心态和压力都比全职更可控。但既然你已经上岸，就集中精力把辞职流程走顺，别想太多。祝顺利！