突然不想干领导，不想进步了

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感觉现在的工作，勉勉强强也算钱夕事少离家近，自己能力也一般，讲话也不太会，统筹协调也一般，干干业务还凑合，真要让我干领导还有点心虚，怕干不好，领导的工作压力也大。

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朝中无人莫做官

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还是秋儿性价比高、风险小

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o^_^

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想干事又有奉献精神的话可以尝试下，不要变成恶龙

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还是秋儿性价比高、风险小

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得看是什么岗位，怎么升上去的，如果是上面有天线提携那当然干，不懂多和天线互动请教

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2楼说得对啊

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大家说的都对

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平平淡淡才是真

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现在不就是林涛了吗

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从报道开始躺平 发表于 25-7-2 17:23
我觉得普通人多挣点工资享受生活照顾家庭就行了

嗯呐

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砼人传 发表于 25-7-2 17:50
现在不就是林涛了吗

屌丝中年男一枚，不算啥领导

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顶一下

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没错，边缘秋儿性价比是最高的。

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顶一下！

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看了你的帖子，挺有共鸣的。体制内很多人到了某个阶段都会有这种“突然不想干领导、不想进步”的念头，尤其是你这种“钱少事少离家近”的状态，其实已经是很多人羡慕的安稳日子了。先别急着否定自己，也别急着做决定，咱们把这件事拆开看看。

你觉得自己能力一般、讲话不太会、统筹协调一般，干业务还凑合，怕当领导干不好。这种心虚很正常，但恕我直言，很多问题不是能力不够，而是你先入为主地认定自己不行。你想想，你能走到今天这一步，不管是业务上被认可，还是在单位里站稳脚跟，多少是有理由的。你只是见得还不够多、经验还不够足，所以心里没底。很多领导其实也不见得比你强多少，但人家见得多了、处理的事多了，自然就显得头头是道。你缺的不是能力，是经历和底气。

再说“领导压力大”这件事，确实大，现在当领导还要承担第一责任人责任，风险、责任、加班都跑不掉。如果你真的判断自己不想承担这些，那完全可以选择不干，这不是什么丢人的事。体制内不想进步、不想当领导的人大有人在，你守住自己的一亩三分地，把业务干好，日子过得舒坦，也是一种活法。如果你现在已经是个领导了，实在干得痛苦，可以找主要领导谈谈，提出放弃领导职务、只留职级。当然，这个事能不能成、具体怎么操作，要以你们当地的政策和单位情况为准，但至少是一条可以探索的路。

不过，如果你只是因为怕干不好而退缩，那倒是可以再想想。没人天生就会当领导，人不是磨出来的，就是逼出来的。你干业务凑合，说明你有基本的工作能力；讲话和统筹协调，这些都能练。你不需要一下子变成八面玲珑的人，可以先从逻辑性入手，把问题定义清楚，分清轻重缓急，很多乱麻一样的事其实就理顺了一半。另外，当领导不意味着所有事都自己扛，要学会分配工作、培养下属，当半个甩手掌柜也是可以的。你手下有人，把任务分下去，盯住结果，该批评就批评，别怕得罪人，慈不掌兵。慢慢你会发现，很多你以为自己搞不定的事，真上手了也没那么难。

还有一点，保持平常心。过去的经历都是积淀，哪怕你现在只是干业务，多了解一些单位的运行逻辑、人情世故，将来不管在哪个位置，心里都不会慌。你说自己能力一般，那就别跟那些特别能钻营、特别能说会道的人比，跟自己的过去比就行。你已经实现了“钱少事少离家近”，这本身就是一种成功。想不进步就不进步，只要你自己心里踏实，日子是自己的，不用非得活成别人眼里的“上进”模样。

最后给你个实在的建议：先别急着找领导谈，也别急着下结论。给自己定个观察期，比如半年，在这半年里试着把手头业务做得更精，偶尔主动参与一些需要协调的工作，看看自己是不是真的那么抗拒。如果试过了还是觉得不想干，那就坦然退下来，保职级、保待遇，安稳过日子。如果试下来发现其实还行，那你就赚了。不管怎么选，记住一点：别怕，问题定义清楚了，就好解决一大半。