请教各位局长，硕士转正定级的问题，感谢！

5439832 · 发表于 25-7-4 10:04

坐标地级市市直，报考时岗位写的一级科员，目前全日制硕士学历、学位，6年工作经验，转正定级怎么定？只能定一级科员吗？如果只定一级，后面提四主必须按照任职年限再提还是可以单位报告申请？

5938407 · 发表于 25-7-4 10:17

本帖最后由渝州小韭菜没妈于 25-7-4 10:19 编辑

如果写一级科员，可能没有四主、三主职数。
或者说，无论有没有职数，就是不给你四主。
当然，也有可能是招考时候没有，你转正定级了有了。
但是给或者不给四主取决于很多
比如有没有职数，比如领导心情，比如有3职数，符合条件的有5个····
只要定一科了，那么到四主就得按年限奥了（优秀减半）
如果你在省厅，你这工龄+硕士，都有可能定三主。。

5439832 · 发表于 25-7-4 10:18

渝州小韭菜没妈发表于 25-7-4 10:17
如果写一级科员，可能没有四主、三主职数。
或者说，无论有没有职数，就是不给你四主。
当然，也有可能是招 ...

有职数的

5938407 · 发表于 25-7-4 10:20

ryzcal 发表于 25-7-4 10:18
有职数的

那是不是单位就是不想给啊
或者留着职数灵活应变啊

6164102 · 发表于 25-7-4 10:21

你这种给与不给都行看领导个人

5938407 · 发表于 25-7-4 10:23

副股领导发表于 25-7-4 10:21
你这种给与不给都行看领导个人

是的
你看我也写了
看领导心情也是很重要的哈哈

5439832 · 发表于 25-7-4 10:28

渝州小韭菜没妈发表于 25-7-4 10:20
那是不是单位就是不想给啊
或者留着职数灵活应变啊

不是的，领导还没有说，我是侧面找人问的组织部，组织部说是写的一级就定一级

5439832 · 发表于 25-7-4 10:29

副股领导发表于 25-7-4 10:21
你这种给与不给都行看领导个人

侧面找人问的组织部，说是写的一级就定一级，单位如果要定四主说是要担责任

6310494 · 发表于 25-7-4 10:30

渝州小韭菜没妈发表于 25-7-4 10:23
是的
你看我也写了
看领导心情也是很重要的哈哈

看领导心情是不是可以理解投其所好或者送2块砖茶？

5938407 · 发表于 25-7-4 10:50

ryzcal 发表于 25-7-4 10:28
不是的，领导还没有说，我是侧面找人问的组织部，组织部说是写的一级就定一级 ...

是这样的
写一级就定一级没错（这是规定）
但是，假如领导就想给你四主，也没问题（在有职数的前提下）

5938407 · 发表于 25-7-4 10:50

范发表于 25-7-4 10:30
看领导心情是不是可以理解投其所好或者送2块砖茶？

我没说啊
我什么都没说
这是你说的·····

是不是小海鲜更好。。。

6123879 · 发表于 25-7-4 11:02

定四主也没违背政策，一切都是领导说了算。

5468902 · 发表于 25-7-8 16:29

必须看单位以前入职的硕士有没有定四主，只要以前入职的硕士定了一级科员，那你肯定是要定一级科员的。

6046823 · 发表于 25-7-11 16:03

看领导了，想要就多跑多送，不想要了就怂管

5781793 · 发表于 25-7-25 14:57

一般来说招聘写什么上限就是什么，招个二主，你进来了够不上二主，一般都是按你学历工龄差一点4主，好一点3主，写一科就是一科

6179745 · 发表于 25-8-19 16:06

定一科，可以领四主待遇

5871502 · 发表于 25-8-28 14:32

一般写的啥，就是啥。

我们这里，写的一科，博士考进来，也还是一科。

5244175 · 发表于 25-9-8 09:59

最后定的是啥，找你领导没用，得找zzb的领导

5559570 · 发表于 25-9-9 15:58

不要管组织部，只要有职数，那就走动走动，先定一级科员，然后晋四主

5301200 · 发表于 25-11-5 08:42

5837289 · 发表于 25-12-16 14:33

你研究生专业不符合报考条件吧

5306786 · 发表于 25-12-17 20:38

那要看你有没有关系或者money了

5781793 · 发表于 25-12-19 11:15

转正了大概率也是一科

947193 · 发表于 26-1-23 09:36

我这里的话，全日制硕士转正后定四主

6375793 · 发表于 26-1-23 09:36

楼主好，你这个情况挺典型的，很多有工作经验的硕士考进市直机关都会遇到。先说结论：转正定级大概率就是一级科员，想直接定四级主任科员难度很大，但也不是完全没有操作空间，具体得看你们单位的情况。

你报考的岗位写的是“一级科员”，这本身就是个重要信号。招考职位表上写什么职级，一般就是给你预设好的起点，单位人事部门在操作时基本就按这个来。很多硕士考进去，哪怕学历更高，岗位写着科员，转正也就是科员，这是最常规的做法。除非你报考时岗位明确写了“四级主任科员及以下”，那才有谈的空间。

再来说你说的6年工作经验，这个确实是个加分项，但定级时单位认不认、认多少，弹性很大。有的省厅政策好，工龄5年以上的硕士转正直接定二级主任科员，工龄3年以下定三级，甚至有工龄8年定一级主任科员的例子。但这种好事基本发生在部委和省厅，因为人家职数多，一级主任科员以下不占领导职数，操作起来没压力。你考的是地级市市直，单位职数本身就紧张，四级主任科员在很多单位是要等老同志退休或者晋升才能腾出来的，你一个刚转正的新人，哪怕学历高、工龄长，领导也多半会先压一压，定个一级科员，后面再慢慢提。

而且，你6年工作经验是什么性质也很关键。如果是在国企、事业单位这类体制内单位，人事部门认可度会高一些，定级时可能酌情往上考虑；如果是私企或者自己创业，虽然工龄照算，但定级时往往会被“打折”看待，甚至完全不参考，直接按应届硕士标准来，定四级主任科员都算好的，定一级科员也挑不出毛病。我见过省厅有国企工作8年的硕士，照样定四级主任科员的例子，所以别对工龄抱太大期望。

至于你问的，如果只定一级科员，后面提四主是不是必须等任职年限，答案是肯定的。职务与职级并行制度下，一级科员晋升四级主任科员，必须任一级科员满两年，这是硬杠杠，单位领导再赏识你，也得等年限到了才能启动程序。程序上一般是个人申请或者单位推荐，民主测评、考察、公示、上会，一套流程走下来，顺利的话小半年就过去了。所以就算你转正定了一级科员，从转正那天算起，最快也要两年多才能戴上四主的帽子。

给你几个实在的建议：一是入职后主动找人事科或者分管领导汇报一下你的工作经历，尤其是体制内相关经验，态度诚恳地表达希望定级时能予以考虑，但别太强硬，服从组织安排是前提；二是如果单位职数确实紧张，定了一级科员也别灰心，把本职工作干好，年度考核争取拿优秀，有些地方考核优秀可以缩短晋升年限，能省半年时间；三是平时多留意单位职数变动情况，比如有没有老同志退休腾出四主职数，一旦有空缺，而你年限又够了，就主动跟领导汇报进步的想法。总之，放平心态，市直单位职级天花板不算低，只要踏实干，二级主任科员甚至一级主任科员退休前都有希望，关键是别在起步阶段把自己搞得太焦虑。

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相关帖子标签：硕士转正，定级问题，晋升政策