再烂的省市单位也比基层好！谁赞成谁反对！

5585339 · 发表于 25-7-15 10:48

各种会议，各种表格，各种材料！基层减负年年在推，成效有，但可以说聊胜于无，不如直接改一周4天或者4.5天工作日制度！坚决执行不加班制度，才是王道！

5930629 · 发表于 25-7-15 10:48

区县肯定垃圾

5462858 · 发表于 25-7-15 10:49

5585339 · 发表于 25-7-15 10:52

我屮艸芔发表于 25-7-15 10:48
区县肯定垃圾

官大一级压死人，一句话：干不完加班干！有时候想不通这些活早点干出来是能推动个啥吗，然后出来后还要来回改？屎上雕花不可取啊！

5655703 · 发表于 25-7-15 10:53

创新啊

6198204 · 发表于 25-7-15 10:53

基层老火

5585339 · 发表于 25-7-15 10:54

JesseMccree 发表于 25-7-15 10:49

你说呢！来回盯着个别字眼改，太累了！

5585339 · 发表于 25-7-15 10:55

捧山力士发表于 25-7-15 10:53
创新啊

首先把这些领导让同志老加班的思维先改掉！我们领导经常喜欢用一句话：你拿国家的钱，你还不把活干好！嘴上是大道理一大堆！

4925269 · 发表于 25-7-15 10:58

2678436 · 发表于 25-7-15 10:58

只有经济地区发展的基层待遇才会好。

5585339 · 发表于 25-7-15 10:59

情系红魔发表于 25-7-15 10:58
只有经济地区发展的基层待遇才会好。

待遇是一方面！人对美好生活的追求也是很重要！

6207227 · 发表于 25-7-15 11:02

6205666 · 发表于 25-7-15 11:06

辛苦没事，关键是辛苦了一辈子，四主就是天花板，三主退休前都不一定肯给

6226278 · 发表于 25-7-15 11:07

基层难

6188117 · 发表于 25-7-15 11:12

基层好不好，跟当地一把手风格有关系，要是摊着一个爱搞形式主义的县委书记，有得你受。

6223809 · 发表于 25-7-15 11:35

上面一张嘴，下面跑断腿

5585339 · 发表于 25-7-15 11:51

lnick 发表于 25-7-15 11:35
上面一张嘴，下面跑断腿

5585339 · 发表于 25-7-15 11:52

老实巴交陈汉升发表于 25-7-15 11:12
基层好不好，跟当地一把手风格有关系，要是摊着一个爱搞形式主义的县委书记，有得你受。 ...

现在的形式主义很隐蔽！都是打着干事的目的去弄，查都不好查！

5585339 · 发表于 25-7-15 11:52

情系红魔发表于 25-7-15 11:01
其实，工作累点没啥，关键要待遇好才行。

这不是待遇基本稳定，没有太大太快的提升之路么！这种体制都是这！

5585339 · 发表于 25-7-15 11:54

Adminstrator 发表于 25-7-15 11:53
你应该说，你是凌涛你拿得多，那你就多干点，体现多劳多得

领导可不管这，领导说我比你累多了，天天开会，还要把持全局方向！人和人是很难共情的！

6124047 · 发表于 25-7-15 12:50

基层不容易的。

6299121 · 发表于 25-7-15 14:24

qzzn-123123 发表于 25-7-15 12:50
基层不容易的。

3部你出山主持工作了

6135865 · 发表于 25-7-15 14:31

基层，难得一逼

6124047 · 发表于 25-7-15 14:34

qzzn_rmqv 发表于 25-7-15 14:24
3部你出山主持工作了

1799532 · 发表于 25-7-15 14:36

情系红魔发表于 25-7-15 11:01
其实，工作累点没啥，关键要待遇好才行。

多点窝囊废没屁用，基层就是基层，待遇高的发达地区被上级压榨得只会更狠。

6181553 · 发表于 25-7-15 14:42

5782064 · 发表于 25-7-15 14:45

我们这基层比市直多3-4万基层补贴

1543287 · 发表于 25-7-15 14:46

在理

5420944 · 发表于 25-7-15 15:26

我反对，有个别基层不错，基层司法所是神仙单位还有1200可以拿

6171344 · 发表于 25-7-15 15:35

6054915 · 发表于 25-7-15 15:41

我赞成，基层是既没待遇又没休息时间

6120652 · 发表于 25-7-15 15:58

来省属嘛一年8W多成都消费笑嘻嘻

5930629 · 发表于 25-7-15 16:04

qzzn_lvbw 发表于 25-7-15 15:58
来省属嘛一年8W多成都消费笑嘻嘻

你们涨了吧这是以前的水平

6190758 · 发表于 25-7-15 17:01

现在形式主义越来越隐蔽了，除非所有领导的讲话稿自己写，撤销市级可能会好点

5489321 · 发表于 25-7-15 17:21

那也不一定，街道、乡镇纪委就比省市县纪委惬意。街道、乡镇纪委只负责日常监督和党风廉政，不抽调去上级纪委参与办案，省纪委被中纪委抽调办案，市县纪委被省纪委抽调。昨晚在政府食堂和区县纪委的聊天，他们说不准抽调街道、乡镇的纪委人员办案

5585339 · 发表于 25-7-15 17:28

轻风抚柳发表于 25-7-15 17:21
那也不一定，街道、乡镇纪委就比省市县纪委惬意。街道、乡镇纪委只负责日常监督和党风廉政，不抽调去上级纪 ...

新牛马去了街道，那绝对是接的难活杂活！

5971323 · 发表于 25-7-15 17:53

妈的街道的党建太难搞了！！！！！！！！完全屎上雕花，天天泡材料里一点实务都没有

5766021 · 发表于 25-7-16 08:31

放心吧实行了4天工作制该加班还得加班，劳动法又不涉及公务员。。

5318721 · 发表于 25-7-16 09:28

官僚主义严重

6253590 · 发表于 25-7-16 09:33

o^_^o^_^

6079499 · 发表于 25-7-16 09:38

没人愿意在基层呆是有原因的

296986 · 发表于 25-7-16 09:43

你下班去市里的机关看看。晚上9点下班的，肯定比区里的多，不要自己臆想。

6305485 · 发表于 25-7-16 09:45

极品考生发表于 25-7-16 09:43
你下班去市里的机关看看。晚上9点下班的，肯定比区里的多，不要自己臆想。 ...

市级最轻松

6335947 · 发表于 25-7-16 15:35

快进到市县乡工资倒挂、市级和市辖区同级行政。

6338244 · 发表于 25-7-16 15:54

基层苦，基层累

5930629 · 发表于 25-7-16 19:19

轻风抚柳发表于 25-7-15 17:21
那也不一定，街道、乡镇纪委就比省市县纪委惬意。街道、乡镇纪委只负责日常监督和党风廉政，不抽调去上级纪 ...

我看你是在说梦话

5766085 · 发表于 25-7-17 01:00

层级太多，层层落实，落实五次一次加一点压力；属地责任，落实到基层没人接招的工作就用属地责任来填；追责处分，干的多错的多，挨处分就多，各类目标责任书都是乡镇县区签字盖章，一个部门恨不得一个科室弄一个责任书，把责任全都扔下去，自己稳坐钓鱼台

5585339 · 发表于 25-7-17 09:09

星火可燎原发表于 25-7-17 01:00
层级太多，层层落实，落实五次一次加一点压力；属地责任，落实到基层没人接招的工作就用属地责任来填；追责 ...

真实！原来有时候一些资料，企业或者某个个人直接给市级就行，现在必须基层一级一级背书！不然市级不收！最后导致程序慢，省市在后面催个不停！

6018526 · 发表于 25-7-17 10:27

我赞成

6375793 · 发表于 25-7-17 10:27

楼主这标题一出来，估计不少在乡镇街道熬过的Q友都要会心一笑。说句实在话，省市单位相对基层确实更“体面”一些，至少不用天天面对群众的一地鸡毛，也不用被各种临时通知搞到半夜。但要说“再烂的省市单位也比基层好”，这话得看怎么理解——省市单位也有自己的坑，比如材料要求更高、协调更复杂、内卷更隐蔽，只不过痛苦的方式不一样罢了。咱们今天不抬杠，就聊聊基层减负这个老话题。

你提到的“改4天或4.5天工作制”“坚决不加班”，这愿望很美好，但现实里基本不可能落地。为什么？因为体制内的运转逻辑从来不是按工时算的，而是按任务链条算的。参考不少Q友的吐槽，基层累的根源不在于工作时间长，而在于上级层层加码：上面要求15天交一份报告，省里压缩到10天，市里要8天，区里要5天，到了基层就变成3天内交报告加数据清单加台账加进度表——时间根本不够，于是只能靠加班硬扛。更别提那些“视频会开到村”“数据要定位到野外”的奇葩操作，还有“减负经验材料”本身就成了新负担。所以就算改成四天半，该干的活一样不少，只会把五天的工作挤到四天半里，照样崩溃。

那出路在哪？我见过不少在基层干得相对从容的Q友，他们的经验可以总结成几条实在的做法。第一，先分清“必答题”和“选做题”。上级文件要求的东西，凡是进考核、排名、问责清单的，必须保质保量完成，但可以提前吃透要求，一次性把表格数据做扎实，避免返工。至于那些“创新经验”“自选动作”，能推就推，能拖就拖，别主动揽活。第二，学会“向上管理”。很多基层干部不敢跟领导说不，但你可以用事实说话——比如把上级文件与实际工作量对比，列出“3天要交5份材料”的矛盾，以书面形式向分管领导或党政办反映，请求协调延期或简化。虽然不一定有用，但至少留痕，出了问题不是你一个人的责任。第三，利用好减负政策。2019年中央文件要求督查考核必须纳入年度计划审批，这几年确实砍掉不少重复检查。你可以主动关注本省本市的减负措施，比如有的地方规定“不得要求基层填报表”“不得随意抽调乡镇人员”，遇到明显违规的，按程序向纪委监委或督查部门反映，别怕得罪人——多数时候反映了没用，但不反映肯定更没人管。

当然，最稳妥的主流做法还是“调整心态+合理规划”。既然短期内改不了外部环境，那就优化自己的节奏：能上午干完的绝不拖到下午，能一次对接的绝不跑两趟；把材料模板、常用数据提前整理成库，新任务来了直接套用；对于非紧急的会议，能请假就请假，让同事录音回放重点。还有更重要的一点——别把加班当成常态，下班后尽量切断工作消息，除非有重大紧急任务，否则第二天再处理。你越表现出“随时在线”，领导越觉得你时间充裕，任务压得越狠。这不是消极怠工，而是自我保护，毕竟身体垮了，什么都是白搭。

至于“省市单位比基层好”，我建议你冷静想想：省市单位确实离权力近、资源多、晋升快，但同样面临“内卷式加班”和“形式主义表演”——有的Q友说，就算给一个单位加十倍的人，他们也会衍生出更多汇报材料、督查报告来让所有人忙起来。所以真正的出路不是“逃离基层”，而是在现有框架下找到自己的节奏。如果实在受不了，可以尝试向组织部门申请借调或遴选，但在此之前，先把手头的事理顺。最后说句实在话：基层苦，但基层也最锻炼人，很多省市领导都是从基层摔打出来的。你现在的抱怨，很多前辈都经历过，熬过去，要么你改变了自己，要么你改变了环境——但别指望政策一夜之间变天，先把自己稳住，这才是王道的开端。

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再烂的省市单位也比基层好！谁赞成谁反对！

相关帖子标签：基层工作，减负，工作制度，加班