熬到周五有什么好

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依然是这么多的工作，依然是被领套批评。

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熬成老油条

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捧山力士 发表于 25-7-18 15:16
熬成老油条

奔5的人了 还在做牛马 是不是很悲催

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米兰的摇篮 发表于 25-7-18 15:17
奔5的人了 还在做牛马 是不是很悲催

确实 也可能是大多数的现实状况

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米兰的摇篮 发表于 25-7-18 15:17
奔5的人了 还在做牛马 是不是很悲催

老哥辛苦了，但是你想想：你比我们更快脱缰啊

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哪个层级哟，真有干不完的工作吗。

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拱火三件套 发表于 25-7-18 15:20
哪个层级哟，真有干不完的工作吗。

县级部门办公室  而且还是一个比较边缘的部门  不晓得一天哪儿这么多事  不过人少 2个干事 还有1个收发文

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米兰的摇篮 发表于 25-7-18 15:25
县级部门办公室  而且还是一个比较边缘的部门  不晓得一天哪儿这么多事  不过人少 2个干事 还有1个收发文 ...

加你4个人了，边缘部门的办公室足够了呀。
难道是捡了其他办室的活路干？

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年复一年

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放假

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虚的工作很不少的。辛苦了。

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拱火三件套 发表于 25-7-18 15:28
加你4个人了，边缘部门的办公室足够了呀。
难道是捡了其他办室的活路干？ ...

3个 不是四个

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米兰的摇篮 发表于 25-7-21 07:45
3个 不是四个

老哥，我们办公室两个人，每天痛苦到不想上班

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GXB9540 发表于 25-7-21 07:58
老哥，我们办公室两个人，每天痛苦到不想上班

都是这么惨

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好像大家都一样，都感觉越来越忙

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每一天快乐 发表于 25-7-21 08:32
好像大家都一样，都感觉越来越忙

不知道是为了什么

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米兰的摇篮 发表于 25-7-21 07:45
3个 不是四个

我们现在办公室3个人干5个人的活，领导想把一些活路分给我，我直接拒绝了。

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理解你的状态。周五本来该是放松的前奏，结果活儿没少、批评照旧，换谁心里都堵得慌。这种“熬”的感觉，在体制内其实很普遍，关键是怎么把日子过顺，而不是让工作把你整个人都吞掉。

首先建议你试试把“上班的你”和“下班的你”分开。上班那八小时，把自己当成一个稳定输出的工具人，领导安排什么就做什么，做完交差，别太琢磨这事儿有没有意义、领导是不是对你有意见。批评来了，左耳进右耳出，别往心里去，他说的对就改，说的不对就当耳旁风。下班铃一响，你就“复活”了，去运动、去陪家人、去干点自己喜欢的事，那些时间才是真正属于你的。这样想，上班就不是折磨，而是一场拿工资的演出，你演好一个情绪稳定的员工就行，省下来的精力和情绪，干点啥不好，非要在单位生闷气。

再就是给自己找点盼头。工作没盼头，生活得有。你看，八月熬过去，九月中秋、十月国庆，再有俩月又过年了，时间过得比想象快。每周五晚上犒劳自己一顿好的，或者安排个周末短途游，让日子有值得期待的东西。这种小目标，比盯着“下周还有多少活”管用得多。

至于领导批评，别太当回事。他批评你，说明他还在意你这摊活儿，真要是对你彻底失望了，人家可能连批评都懒得批评。你要实在觉得活儿多到扛不住，也别硬顶，更别直愣愣去提要求。可以找机会跟领导委婉说说，比如“感谢领导信任，交办了很多工作让我锻炼，但我精力有限，怕活儿一多容易出错，给您惹麻烦”，把“我不想干”变成“我担心影响您的工作”，领导听着舒服，你自己也留了余地。另外，平时该造势就造势，晚上八九点发个加班的动态，领导面前显得忙前忙后，偶尔出点无伤大雅的小错，让他意识到你确实超负荷了，别默默一个人扛。

最后，如果实在累得慌，就试试运动。跑个五公里，出一身汗，什么烦恼都冲淡了。很多人都是这么熬过来的，等你扛过这段最难的日子，回头看会发现，其实也没啥大不了的。工作而已，别太较真，把身体和心情养好，才是正经事。