宝子们，这样的领导你们会怎样

5899085 · 发表于 25-7-23 10:21

事情这样的，容我慢慢说来。我们分管领导换办公室了，和另外一个办公室对调的，然后他跑到我们办公室，把我们放打印机的茶几要过去了，我们当然没说什么。然后他又说他同办公室的党组成员已经把他们原来的办公室的茶几搬过去了，他叫我们把我们的茶几送到另外的办公室（对调的那个办公室）。这样一来我们就缺一个茶几。我们办公室的同事都一肚子火。这叫什么事？把我们办公室茶几忽悠给别的科室……

5936753 · 发表于 25-7-23 10:22

办公经费这么紧张吗？再买几个新的茶几不行吗？

6135865 · 发表于 25-7-23 10:23

办公经费这么紧张吗？再买几个新的茶几不行吗？

1683208 · 发表于 25-7-23 10:23

你咋回来的这么快

4791182 · 发表于 25-7-23 10:24

蜗居的只要工作上不瞎安排、不瞎去迎合上面乱勾8接任务都不叫事

6013743 · 发表于 25-7-23 10:25

你们再打申请买一张新的

6243328 · 发表于 25-7-23 10:25

我们会让他退出论坛然后把才智币全部留下

6139886 · 发表于 25-7-23 10:26

意思，本来就缺一个哒？新买一个呗。

3467789 · 发表于 25-7-23 10:27

我们都没有用茶几

6124047 · 发表于 25-7-23 10:29

申请买一张新的

5503040 · 发表于 25-7-23 10:29

要啥茶几啊，东西越少越好，显得空间大

5655703 · 发表于 25-7-23 10:31

又回来了

1543287 · 发表于 25-7-23 10:35

这样的人不少

3367807 · 发表于 25-7-23 10:36

你咋回来的这么快，又回来了，不是说退出论坛么

5318721 · 发表于 25-7-23 15:29

办公经费这么紧张吗？再买几个新的茶几不行吗？

6198204 · 发表于 25-7-23 15:39

办公经费这么紧张吗？再买几个新的茶几不行吗？

6054915 · 发表于 25-7-23 15:42

办公经费这么紧张吗？再买几个新的茶几不行吗？

5832249 · 发表于 25-7-23 15:45

好大个事嘛?

2678436 · 发表于 25-7-23 15:45

这种分管跟着有什么意思

899009 · 发表于 25-7-23 16:15

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

6375793 · 发表于 25-7-23 16:15

这位Q友，看完你的描述，很能理解你和同事们的憋屈。这看似是个茶几的小事，实则关系到科室的“家当”和脸面，心里不舒服太正常了。但咱们在体制内混，这类事说大不大，说小不小，处理起来确实得讲究个方式方法，既不能当场翻脸，也不能就这么憋出内伤。

首先说个最实在的观点：这个茶几，大概率是要不回来了。领导既然开了口，而且已经推动着让你把茶几“送”到别的办公室，这事基本就定了调子。你如果现在去说“领导我们还得用”，那就是当面打领导脸，为了一个茶几把关系搞僵，绝对不划算。就像有的Q友说的，跟领导硬顶，最后赢家永远是领导，他关注的是结果，不是过程。

但咱们也不能就这么干吃哑巴亏。可以分几步走，既保住面子，又把实际需求解决了。

第一步，表面功夫要做足，而且要做得漂亮。领导让送，咱就送，不仅送，还要送得痛痛快快，甚至主动说“领导，这茶几放这儿也占地方，您那边用得上正好”。这就叫“顺着毛捋”。千万别在脸上带出情绪，更别在办公室里跟同事抱怨，隔墙有耳，传到领导耳朵里，性质就变了。你表现出“支持领导工作”的态度，领导心里其实有数，觉得你懂事。

第二步，解决实际困难，别硬扛着。缺个茶几，办公确实不方便。这时候别找分管领导，他刚把东西弄走，你去找他要，不是找不痛快吗？可以去找办公室（也就是综合科/后勤科）的负责人，或者你直属的科长，反映一下情况。就说“领导，我们那屋茶几被调走了，平时放个文件、给来访群众倒杯水啥的没地方，您看能不能帮忙协调一个旧的或者备用的？”这就是把矛盾上交，让更合适的部门去解决。一般来说，办公室都会有闲置的家具，就算没有，人家也会记下这个需求。这比你自己生闷气强多了。

第三步，也是最关键的，调整心态，别把这事当事儿。体制内这种“资源调配”太常见了，今天调你一个茶几，明天可能就调你一个工位。你越是计较这些，越显得格局小。你看有的老同志，办公室被调到最犄角旮旯的地方，照样乐呵呵，该喝茶喝茶，该聊天聊天。这就是心态。分管领导换办公室，想把自己那边弄得舒服点，顺便“照顾”一下对调过来的同事，这心思其实很直白。你把他看透了，就不会觉得他“忽悠”你，他只是在他自己的位置上，做他觉得该做的事。

最后，给你个长远建议。这类事，只要不是涉及原则性的大利益，比如编制、待遇、核心工作分配，能松手就松手。把精力放在提升自己业务能力上，放在经营好跟直管领导、跟同事的关系上。当你有一天成了那个“拍板要茶几”的人，或者你根本不屑于一个茶几时，你就真正成长了。至于有的Q友可能会说“换部门”或者“躺平”，那是后话，为个茶几不值当。

总之，这事就一句话：东西可以给，姿态要好看，需求走正规渠道提，心里别留疙瘩。工作在继续，日子还长，一个茶几绊不倒谁。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册会员

899009 899009 当前离线性别保密注册时间 08-9-26 最后登录 70-1-1 头像被屏蔽	发表于 25-7-23 16:15 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复点赞反对使用道具举报

宝子们，这样的领导你们会怎样

相关帖子标签：领导，办公室，调换，不满