请问陕西省渭南市富平县行政编、事业编、工勤编工资待遇

5629645

工资正常发吗？收到大概多少呢？谢谢大家。

6189411

5629645

qzzn_oobr 发表于 25-8-6 17:29

🙃

6046823

之前同学在富平组织部，说是奖金一年不到1万，具体工资没问，参考绩效改革前陕A 4000出头，富平估计还低点；但是这是之前听说的，不知道现在咋样

6306830

不可休思 发表于 25-8-6 20:30
之前同学在富平组织部，说是奖金一年不到1万，具体工资没问，参考绩效改革前陕A 4000出头，富平估计还低点 ...

差不多，整个渭南就这水平，勉强饿不死

6124047

不会多好的。有能力的话，还是江浙好。

5629645

不可休思 发表于 25-8-6 20:30
之前同学在富平组织部，说是奖金一年不到1万，具体工资没问，参考绩效改革前陕A 4000出头，富平估计还低点 ...

谢谢🙏

5629645

qzzn-123123 发表于 25-8-7 09:49
不会多好的。有能力的话，还是江浙好。

江浙竞争很激烈啊，西部好像都差不多，四川云南贵州好像能高点。

5629645

dupre9732 发表于 25-8-6 22:24
差不多，整个渭南就这水平，勉强饿不死

就是每个月月到手4000左右，年底绩效1-2万？

6306830

你若一直在 发表于 25-8-7 11:37
就是每个月月到手4000左右，年底绩效1-2万？

工资差不多，年底绩效不好说

5629645

dupre9732 发表于 25-8-7 13:05
工资差不多，年底绩效不好说

嗯嗯，了解了，谢谢🙏

6104959

dupre9732 发表于 25-8-7 13:05
工资差不多，年底绩效不好说

渭南市直事业编，一年到手多少？

6375793

看到你问富平县这三个序列的待遇，估计是正在考虑报考或者已经上岸了。说实话，这类问题在论坛里很难得到精准数字，因为体制内待遇本身就“看人下菜碟”，同一个县不同单位、不同身份差距能拉得很大，更别说网上从年入三万到年入三十万的说法都有，参考价值有限。但结合陕西渭南的整体情况，可以给你几个靠谱的判断方向。

先说工资发放问题。富平县属于渭南市下辖的县，财政状况在陕西省内不算最差，但这两年地方财政普遍吃紧，尤其是县乡一级，受土地财政下滑和疫情影响，部分地区确实存在绩效、奖金延迟甚至停发的情况。你问“正常发吗”，我的看法是：基本工资（职务工资、级别工资、津贴补贴）通常能按时发，因为这是保运转的底线，但年终考核奖、绩效奖、精神文明奖这些浮动部分就可能看财政脸色了。有的Q友反映所在县当年绩效直接停发，也有的是拖到年底才补上，所以不能说“绝对正常”，但大概率不会长期欠薪，毕竟公务员队伍稳定是大事。如果财政特别紧张，也不排除压缩福利、减少补贴的情况，但基本盘还在。

至于具体到手多少，行政编、事业编、工勤编差别不小。行政编（公务员）有车补，科员每月车补大概500左右，事业编一般没有（部分参公或专技岗可能有其他补贴），工勤编更少。按渭南地区一般水平，行政编刚入职的科员，扣除五险一金后到手大概在3500到4200之间（含车补），转正后能到4000上下；事业编管理岗或专技岗初级，到手大概3000到3500，如果是专技岗评上中级职称会高一些，可能到4000多；工勤编（技术工人）通常最低，初级工到手可能不到3000，高级工也就3000出头。这些是月到手的大致区间，不包含年终。年终这一块，县里如果财政好，可能有考核奖、绩效奖加起来1-2万，但这两年很多县已经发不出或者减半了，所以年综合收入行政编大概5-7万，事业编4-6万，工勤编3-5万，具体要看所在单位是强势部门还是弱势部门。比如财政局、发改局、教育局这类有预算或项目资金的单位，日子相对好过；而一些清闲的档案馆、科协、文联之类，可能就只剩基本工资了。

再给你提个醒，乡镇和县直差距也大。富平县下辖的乡镇，特别是偏远乡镇，工作强度大、补贴少，而且如果遇到财政紧张，乡镇的绩效往往是最后发的。如果是事业编，还要看有没有服务期，如果有3年或5年限制，那中途想走就难了，这个在公告里会写明，报考前务必要看清楚。

最后说下建议：如果冲着稳定和体面去，行政编首选，但别期望太高，它不会让你暴富，只保证你饿不死；事业编次之，工勤编以后晋升空间很小，基本就是熬年头涨工龄工资。如果要精准数字，最靠谱的办法是找当地在职的朋友打听，或者等笔试面试后体检政审阶段，一般能侧面了解。论坛里谁也说不准富平县今年具体发了多少钱，一切以官方公告和实际到账为准。总之，放平心态，体制内待遇就是个“玄学”，但至少比私企抗风险能力强，慢慢熬吧。