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长见识了,看到了三头干活的BUG大哥

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发表于 25-9-18 07:12 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本身是某国企的,借调到政府部门办公好些年了,两边活都干,此外还自己有一家软服务公司,有效整合自身的资源,效益不错,干着三头的活,他看起来还不忙,且财富自由(住别墅开好车),同时不想被提拔(多次拒绝提拔),简直BUG
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发表于 25-9-18 07:45 来自手机 | 显示全部楼层
身体好是这样的。纠正一下逻辑错误开别墅住好车未必财富自由。
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发表于 25-9-18 07:46 | 显示全部楼层
牛牛!
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发表于 25-9-18 09:08 | 显示全部楼层
利用现有资源,发财。
这就像以前借调某领导去上面,他去了一段时间后来回来了。他自己选择不留到上面的。
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发表于 25-9-18 11:06 | 显示全部楼层
围观
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发表于 25-9-18 11:26 | 显示全部楼层
我认识个哥们,临聘,先前大家都叫他名字。有次喝醉了给大家看了手机银行,卡里躺着几百万。后来大家都叫他xx哥
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发表于 25-9-18 11:30 | 显示全部楼层
野生跑山猪 发表于 25-9-18 11:26
我认识个哥们,临聘,先前大家都叫他名字。有次喝醉了给大家看了手机银行,卡里躺着几百万。后来大家都叫他 ...

百万哥?
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发表于 25-9-18 11:32 | 显示全部楼层
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发表于 25-9-18 11:32 | 显示全部楼层
资源变现?
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发表于 25-9-18 11:36 | 显示全部楼层


那倒没有,先前叫姓名后两个字,有的甚至叫小x,这事过后大家都叫他姓名后两个字加一个哥。
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 楼主| 发表于 25-9-18 15:20 来自手机 | 显示全部楼层
一个大布六 发表于 25-9-18 11:32
资源变现?

差不多
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发表于 25-9-18 15:26 | 显示全部楼层
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发表于 25-9-18 16:02 | 显示全部楼层
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发表于 25-9-18 16:13 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 25-9-18 16:45 来自手机 | 显示全部楼层
lzyz16 发表于 25-9-18 09:08
利用现有资源,发财。
这就像以前借调某领导去上面,他去了一段时间后来回来了。他自己选择不留到上面的。 ...

大家都聪明
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发表于 25-9-18 16:54 | 显示全部楼层
那这大哥可能还比较开心嘛
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 楼主| 发表于 25-9-24 14:14 来自手机 | 显示全部楼层
zx53730 发表于 25-9-18 16:54
那这大哥可能还比较开心嘛

都财富自由了能不开心
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发表于 25-9-24 14:35 | 显示全部楼层
为什么这样子
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 楼主| 发表于 25-9-25 11:55 来自手机 | 显示全部楼层
褪色者 发表于 25-9-24 14:35
为什么这样子

命运啊
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发表于 25-9-25 11:55 | 显示全部楼层
这位大哥能玩转三头活还不显忙,确实是个狠角色。不过咱得看清,他这套打法不是谁都能复制的,里面门道深着呢。

先说借调这事儿。借调到上级部门,多数人都是被拉去当苦力的,干完活回原单位继续当老黄牛。但这大哥显然没被白嫖,他把借调当成了平台,一边摸清政府部门的运作逻辑和人脉资源,一边用自家公司对接需求,等于把两边都盘活了。这背后要么有硬背景,要么业务能力强到领导离不开他,普通人贸然模仿,大概率是两头不讨好。

再说他为什么能“看起来不忙”。真正的高手干活是抓关键节点的,不会天天泡在事务性工作里。体制内能混明白的人,都知道怎么把复杂问题拆解成各方都能接受的方案,提前把阻力消掉,而不是埋头苦干制造摩擦。他既然能整合资源,说明他解决问题靠的是杠杆和利益交换,不是堆时间。至于拒绝提拔,更说明他清醒——提拔意味着责任和约束,他现在的状态是拿一份稳定工资当保底,自家公司才是真正的现金流来源,何必自找枷锁?

但这里有个大坑必须提醒你。国企员工兼职创业,合规性是个雷。虽然他不是公务员,但国企对领导干部和关键岗位人员有严格的兼职限制,普通员工也得看劳动合同和单位规章制度。他现在没出事,不代表永远安全,一旦被有心人盯上或者政策收紧,可能就是大麻烦。体制内最忌讳的就是“看起来过得比别人好”,木秀于林风必摧之,他这么高调地住别墅开好车,等于把靶子立在那儿了。

咱们普通人有三样本事学不来:一是他背后的资源网络,二是他超强的精力管理能力,三是他敢于拒绝提拔的底气。如果只是看到他风光的一面就蠢蠢欲动,我劝你冷静。最稳妥的路径是:先把本职工作干扎实,利用业余时间发展一门能变现的副业,但务必保证合规合法,别碰红线。至于借调,如果没明确的好处,能不去的就别去,去了也别傻乎乎当牛马,得学会用巧劲。

说到底,这大哥是个特例,不是范本。咱们能做的是在规则内找到自己的生态位,既要低头拉车,也要抬头看路,但别学他那种刀尖上跳舞的玩法。稳妥,才是普通人在体制内混的长久之道。
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