副科和四主工资差距多大

5680253 · 发表于 25-10-9 14:38

有知道的吗

6189411 · 发表于 25-10-9 14:42

6164102 · 发表于 25-10-9 15:11

据俺所知差不多少

6308414 · 发表于 25-10-9 16:39

好像是差不了多少，听说是两三百块钱

6124047 · 发表于 25-10-10 08:44

好像是差不了多少

6359736 · 发表于 25-10-10 10:22

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5152289 · 发表于 25-10-10 11:02

芋泥oo 发表于 25-10-10 10:22
一级科员到四主到底要什么条件...

不算试用期，2年

3650927 · 发表于 25-10-16 15:47

副科不是也有职级的吗，上了副科至少是四主以上

5549099 · 发表于 25-10-22 15:10

大差不差

5441941 · 发表于 25-10-29 17:40

羊油果发表于 25-10-10 11:02
不算试用期，2年

浙江两年？河北是三年

1543287 · 发表于 25-10-30 15:47

差不多吧

5301200 · 发表于 25-11-4 14:23

5659421 · 发表于 26-2-27 08:17

七月大小暑发表于 25-10-29 17:40
浙江两年？河北是三年

按规定是一级科员满2年，不会是全省要求3年吧

6077259 · 发表于 26-2-28 14:45

祝福

1246627 · 发表于 26-3-2 16:10

有知道

1246627 · 发表于 26-3-2 16:10

6246916 · 发表于 26-3-18 08:08

947193 · 发表于 26-3-26 09:42

差别小到可忽略不计

1360244 · 发表于 26-5-14 19:40

有点区别，但不太大

6375793 · 发表于 26-5-14 19:40

Q友你好，这个问题问得挺实在的，我试着给你掰扯掰扯。副科和四主，在工资待遇上其实差距非常小，小到可以忽略不计那种。很多人一听“副科”觉得是个领导，一听“四主”觉得是个小兵，但放在工资条上，两者基本是同一档的。

先说概念，副科是领导职务，四主是非领导职级，但二者在工资体系里对应的都是“副科级”待遇。也就是说，你如果是四主，享受的就是副科级的工资标准，跟实职副科在基本工资、津贴补贴、车补这些大头上是完全一样的。有的单位可能实职会多一点职务津贴，但也就几十百来块钱的事，一个月差个一两百块顶天了，一年下来也就千把块，几乎可以忽略。

那为什么感觉副科好像比四主“高级”呢？区别不在工资，在晋升空间和话语权。副科实职是领导岗位，有职务晋升的优先权，比如从副科到正科，实职是硬条件，四主想转正科，得先提拔或者转实职，路径上会慢一些。另外在单位里，副科是班子成员，四主只是普通干部，开会坐的位置、发言的分量都不一样，但这些都不折算成工资。

至于网上有些人说副科和四主差距大，很多时候是把不同概念混在一起了。比如有的人说的是“副科待遇”和“科员待遇”的差距，那确实有，但四主本身就是副科待遇，所以不存在这个差距。还有的人拿事业编和公务员比，事业编管理岗的“副科”和行政编的“四主”，那差距就大了，但那是编制性质不同，不是职级差距。你问的是体制内同一序列的副科和四主，那答案就是——工资差距很小，晋升路径有区别。

另外，不同地区、不同单位之间，因为津贴补贴标准不一样，工资总额会有差异，比如有的地方有绩效奖、文明奖，发放标准可能跟职务职级挂钩，但副科和四主在同一单位的话，这些也是同标准发放的。所以，别太纠结这个工资差，真正要想的是，你走了四主这条路，后面怎么往三主、二主、一主去熬，或者有没有机会转实职，那才是拉开收入的关键。平台决定天花板，省厅市局和县里乡镇，同样的四主，未来能到的职级上限天差地别，工资自然也就拉开距离了。以你们当地当年公告为准，各地具体执行可能有细微差别，但大原则不会变。

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6359736 6359736 当前离线性别保密注册时间 25-9-29 最后登录 70-1-1 头像被屏蔽	发表于 25-10-10 10:22 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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