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求助各位局长!

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发表于 25-12-12 11:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
有没有组织人事部门的同事受累回答一下~

小弟最新想考mpa非全,但是天津学校都是需要签订定向培养协议的

然后我看天津公务员招录中提到定向委托毕业生原则上不能报考

如果定向培养的单位同意放人,或者在读研期间辞职了

这种情况下 可以报考公务员考试吗

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发表于 25-12-12 11:08 | 显示全部楼层
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发表于 25-12-12 13:39 | 显示全部楼层
不懂,帮顶,但是感觉可能不行
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发表于 25-12-12 19:07 来自手机 | 显示全部楼层
我觉得可以,但是不能以你的mpa研究生学历报应届岗位。
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发表于 25-12-15 10:55 | 显示全部楼层
可以,我就是。
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发表于 25-12-15 11:57 来自手机 | 显示全部楼层
可以,但是感觉不要浪费精力读非全mpa,如果想的话可以上岸在读,或者读个全日制的研究生,先考上比较重要
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 楼主| 发表于 25-12-15 14:02 | 显示全部楼层

委员长,可以报应届岗位吗
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发表于 25-12-15 17:09 | 显示全部楼层
wwwqang 发表于 25-12-12 19:07
我觉得可以,但是不能以你的mpa研究生学历报应届岗位。

可以以应届身份报考
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发表于 25-12-16 10:54 | 显示全部楼层
d多喜 发表于 25-12-15 14:02
委员长,可以报应届岗位吗

我以应届身份报的江苏省厅,报名提交后招录单位打电话过来问是否可以提供高校就业推荐表;如果能提供,审批通过;如果不能提供,审批不通过。
我回答可以,审批通过。后面因为其他原因未参加考试,但是6月份毕业拿到了高校就业推荐表。
高校就业推荐表,告诉老师,你没有工作,请求提供,对高校来说就是一张纸(盖章的)的事儿,对你来说很重要。
入职以后毕业的,把毕业材料放档案就行;入职之前毕业的,如实填报学历就行。不管本科身份还是以研究生身份,不要主动告知单位你是定向,没事找事儿。
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 楼主| 发表于 25-12-17 14:32 | 显示全部楼层
天津常申凯 发表于 25-12-16 10:54
我以应届身份报的江苏省厅,报名提交后招录单位打电话过来问是否可以提供高校就业推荐表;如果能提供,审 ...

您也是非全吗委员长
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发表于 25-12-18 08:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 20223034 于 25-12-18 09:02 编辑

看学校,有的学校不会给你三方协议和推荐表的。
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发表于 25-12-18 09:35 | 显示全部楼层
d多喜 发表于 25-12-17 14:32
您也是非全吗委员长

非全2023年6月毕业毕业。2022年10月报名江苏2023年省考省直部门。
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发表于 25-12-18 09:37 | 显示全部楼层
20223034 发表于 25-12-18 08:58
看学校,有的学校不会给你三方协议和推荐表的。

我没工作学校为什么不给?我入学签的三方协议公司,现在已经离职了呀~
这个看怎么和学校沟通了,都是成年人,这点事情再办不明白,别考公了。
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发表于 25-12-26 09:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 20223034 于 25-12-26 09:56 编辑
天津常申凯 发表于 25-12-18 09:37
我没工作学校为什么不给?我入学签的三方协议公司,现在已经离职了呀~
这个看怎么和学校沟通了,都是成年 ...


戾气真大,别拿特例说话,你要是犟就去研究下,给的多还是不给的多,真不给你也无话可说。自己口嗨别影响楼主,人家真要上学,理应了解清楚。
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发表于 25-12-26 11:05 | 显示全部楼层
20223034 发表于 25-12-26 09:54
戾气真大,别拿特例说话,你要是犟就去研究下,给的多还是不给的多,真不给你也无话可说。自己口嗨别影响 ...

这怎么是戾气大呢?我自己亲身经历如实陈述呀~
那你说哪个学校不给,可以提前告知大家啊!
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发表于 26-2-2 10:40 | 显示全部楼层
不懂,帮顶,
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发表于 26-2-5 14:58 | 显示全部楼层
不懂,帮顶
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发表于 26-2-6 14:52 | 显示全部楼层
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发表于 26-2-6 14:52 | 显示全部楼层
这位Q友,你这个情况我大概看明白了。先给你吃个定心丸:MPA非全日制签的“定向培养协议”,跟公务员招录公告里说的“定向委托毕业生”通常不是一回事。非全MPA的定向,主要是规定读书期间不转档案、不转户口、毕业后回原单位,本质上是给在职人员开的口子;而招录公告里禁止报考的“定向委培生”,一般指高考或研究生招生时就已经明确毕业后必须去指定地方或单位服务、且服务期未满的那种人。所以,只要你不是那种真正意义上的定向委培生,理论上不影响报考,但保险起见,报名前最好直接打电话问天津的招录单位或人社局,把你手上的协议内容说清楚,让他们给你个准话。

再说你问的两种情况。如果单位同意放人,那自然没问题,公务员报名时在职人员本来就需要单位出具同意报考证明,单位盖章了,就代表认可你被录用后可以解除劳动关系,这个流程是走得通的。但你得注意,如果单位现在答应,到时候卡着不盖章,或者你考上后单位反悔不放人,那会很麻烦。所以最好在备考前就跟单位沟通好,把话说透,别等到笔试面试过了才去要证明。

如果在读研期间辞职,那就要看你的身份了。如果你是普通事业编或者国企员工,辞职后以社会人员身份报考,只要档案、社保关系处理干净,一般没问题。但如果你现在是公务员,就要格外小心。按照现行规定,新录用公务员有五年最低服务年限,服务期未满原则上不得辞职。非要走的话,要么在试用期申请取消录用,要么被辞退,但被辞退后很多省份会限制几年内不得报考。所以你要是公务员身份,得先算清楚自己录用时间,满五年再考虑辞职,或者干脆让单位同意报考,没必要绕这么大弯子。

另外,在职读MPA这个事,你毕业拿的是双证(学历证+学位证),非全日制学历在公考和遴选里都是认的,中央和各地遴选基本都不限制全日制,天津这边大概率也参照执行。所以学历这块不用担心,重点还是你报考时是否处于“定向服务期”内,以及原单位是否放你走。

最后提醒一句,各地政策每年都有细微差别,尤其是定向培养、服务期这些敏感条款,一定以当年天津市公务员招考公告和报考指南为准,报名前给招考单位打电话确认,别自己猜。稳妥的做法就是:先跟单位谈好,再读书,再考试,顺序别搞反了。祝顺利上岸。
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